發(fā)布時(shí)間：2020-04-01 17:51

【摘要】：近兩年,央視不少著名主持人都選擇了離職或淡出。前有邱啟明、崔永元,后有李詠、王凱、白燕升、劉宏建、王濤等。就在有央視“綜藝一姐”之稱的董卿帶著外界的各種猜疑淡出央視舞臺(tái)沒多久,這個(gè)豪華的主持名單上又增加了一個(gè)名字:柴靜。作為中華人民共和國的國家電視臺(tái),央視曾經(jīng)是無數(shù)媒體人趨之若鶩的地方,是無數(shù)主持人夢寐以求的平臺(tái),曾聚集著無數(shù)的媒體精英。然而,隨著時(shí)代的變遷,央視“一統(tǒng)天下”的地位一去不復(fù)返,不少在這個(gè)電視平臺(tái)上工作的主持人也選擇了離開,尤其是近兩年,達(dá)到了史無前例的數(shù)量,引人深思。實(shí)際上,央視主持人跳槽現(xiàn)象并非在近幾年才出現(xiàn),該現(xiàn)象始于20世紀(jì)90年代中期�？偨Y(jié)起來,央視主持人跳槽現(xiàn)象共經(jīng)歷了初發(fā)期、發(fā)酵期和爆發(fā)期三個(gè)階段,每個(gè)階段均呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象是由內(nèi)外很多因素共同促力造成的,其中薪酬待遇與市場水平不同步、平臺(tái)壓力與心理承受不協(xié)調(diào)、發(fā)展規(guī)劃與央視環(huán)境不兼容是其顯性原因,平臺(tái)資源轉(zhuǎn)化成為個(gè)人資源、傳播環(huán)境變遷促主持人流動(dòng)、新媒體崛起及長尾需求擴(kuò)大以及公商混營制的深層矛盾激化成為其隱形原因。盡管央視主持人跳槽現(xiàn)象有其歷史必然性,是市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,傳媒市場不斷開放的一種正�，F(xiàn)象,但與央視環(huán)境聯(lián)系密切,有其獨(dú)特性。該現(xiàn)象對央視、對主持人甚至整個(gè)傳播環(huán)境都產(chǎn)生了不同程度的影響。央視主持人作為稀缺的優(yōu)質(zhì)資源,作為行業(yè)內(nèi)的風(fēng)向標(biāo),其流動(dòng)反映了主持人行業(yè)的發(fā)展變化趨勢。央視作為最大的電視媒體平臺(tái),具有典型性和代表性,關(guān)于完善其主持人的任用機(jī)制、創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境等問題的思考,不僅關(guān)乎央視的可持續(xù)發(fā)展,對其余電視媒體也具有借鑒作用。
【圖文】：

初發(fā)期跳槽的主持人供職年限最短，爆發(fā)期跳槽的主持人供職年限最長，三個(gè)時(shí)期平均供職年限與平均年齡變化一樣，呈現(xiàn)出遞增的趨勢。圖2.1 三個(gè)時(shí)期主持人跳槽平均年齡及供職年限圖（來源：筆者自制）

結(jié)合年齡和年限的變化，可以發(fā)現(xiàn)一些總結(jié)性的規(guī)律，將在后文的對比總結(jié)中闡述。圖2.2 三個(gè)時(shí)期主持人跳槽性別比例圖（來源：筆者自制）從崗位性質(zhì)上看，后兩個(gè)階段與第一階段相比發(fā)生了較明顯的變化。央視主持人主要由事業(yè)編制員工、臺(tái)聘員工、企聘員工以及臨時(shí)工四種崗位性質(zhì)構(gòu)成。崗位性質(zhì)的不同直接影響到主持人的福利待遇，在第三章第一節(jié)中會(huì)有詳細(xì)闡述，在此不多贅述。央視初發(fā)期跳槽的主持人除了姜豐無法確定編制情況外，只有趙琳一人為央視正式編制，其余幾位均屬于企聘員工或臨時(shí)工性質(zhì)。但到了發(fā)酵期，情況發(fā)生了明顯的變化，有超過半數(shù)的人為央視臺(tái)聘以上員工。爆發(fā)期也有一半的人為央視正式員工，但這些有著央視臺(tái)聘以上編制，福利待遇是央視金字塔上層的主持人依舊選擇離開央視，這表明在后兩個(gè)階段，央視主持人跳槽的原因更加豐富化
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G224

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2610771