本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院后勤人力資源開發(fā)策略分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：醫(yī)院管理中醫(yī)院后勤保障是關(guān)鍵,核心管理環(huán)節(jié)是人力資源管理,醫(yī)院后勤想要不斷提高效率和質(zhì)量,就需要不斷開發(fā)人力資源管理方式。隨著醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化和醫(yī)藥衛(wèi)生體制的不斷發(fā)展,逐漸大量培養(yǎng)高技術(shù)性、高適應(yīng)力、高專業(yè)性、高創(chuàng)造力人才,依據(jù)此文章主要分析了醫(yī)院后勤人力資源開發(fā)策略。
【作者單位】： 焦作婦幼保健院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院后勤 人力資源 開發(fā)策略
【分類號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 醫(yī)院后勤管理實(shí)際上就是利用科學(xué)管理方法、科學(xué)管理理念促使后勤管理者能夠?qū)ω?cái)力、物力、人力進(jìn)行調(diào)動(dòng)以及統(tǒng)籌規(guī)劃,以便于能夠保證具備最大效益的預(yù)防、科研、教學(xué)、醫(yī)療的一線后勤保障,主要包括安全、經(jīng)濟(jì)、生活、環(huán)境、生產(chǎn)等綜合后勤服務(wù)。對于醫(yī)院正常管理運(yùn)行來說,后

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8 楊冰U

本文編號(hào)：422269