【摘要】：語碼轉(zhuǎn)換這一課題,自20世紀70年代開始成為了語言學(xué)家的研究焦點,對其研究所涉及視角包括：社會語言學(xué)視角、語法學(xué)視角、心理語言學(xué)視角、會話分析視角和語用學(xué)視角。國內(nèi)對語碼轉(zhuǎn)換研究較西方國家起步較晚,初現(xiàn)于20世紀90年代初,現(xiàn)在也日趨成熟,尤其是于國棟提出的語言順應(yīng)模式從語用學(xué)視角為語碼轉(zhuǎn)換開辟了一條更為全面的道路。 隨著國際交流的日益增加,在中國,學(xué)習外語的人群不斷擴大,雙語甚至多語人才層出不窮。伴隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,中國受到了世界各國投資者的青睞,世界500強企業(yè)幾乎都在中國設(shè)有公司。職場中與外國人打交道是不可避免的,語碼轉(zhuǎn)換發(fā)生頻率十分高。 近年來,出現(xiàn)了大批職場作家,他們以職場生活為背景,描述職場人員的日常生活及工作,因而職場小說中有大量語碼轉(zhuǎn)換。本課題根據(jù)帕普拉克的語碼轉(zhuǎn)換分類,邁爾斯-斯科頓的主體語框架模式,維索爾倫的語言順應(yīng)論和于國棟的語言順應(yīng)模式從語法和語用視角兩方面對選定的四部職場小說中的語碼轉(zhuǎn)換進行研究。 經(jīng)研究表明,職場小說語碼轉(zhuǎn)換類型中句內(nèi)轉(zhuǎn)換數(shù)量大大高于句間轉(zhuǎn)換；在句內(nèi)轉(zhuǎn)換中,名詞及名詞語言島轉(zhuǎn)換頻率明顯高于其他,如動詞、動詞語言島、形容詞、副詞、副詞語言島、感嘆詞、介詞語言島等。由于受漢語影響,在職場小說的語碼轉(zhuǎn)換中會出現(xiàn)一些語法錯誤,如名詞誤用為動詞、動詞誤用為名詞、動詞誤用為形容詞等。對職場小說中語碼轉(zhuǎn)換的語用研究,主要采用了維索爾倫的語言順應(yīng)論和于國棟的語言順應(yīng)模式,指出在職場小說中語碼轉(zhuǎn)換功用分為對語言現(xiàn)實的順應(yīng),對社會規(guī)約的順應(yīng)和對心理動機的順應(yīng)三種。并在此基礎(chǔ)上提出了語碼轉(zhuǎn)換發(fā)生的一些其他功用及原因,如：創(chuàng)造幽默氛圍、拉近或疏遠人際關(guān)系、解釋、跟隨時尚潮流、表達情緒等。
[Abstract]:The subject of code-switching has been the focus of linguists since the 1970s. The perspectives include sociolinguistic perspective, grammatical perspective, psycholinguistic perspective. Conversational analysis and pragmatics. The study of code-switching in China started later than that in western countries, which first appeared in the early 1990s and is now becoming more mature. Especially, the model of linguistic adaptation proposed by Yu Guodong has opened up a more comprehensive path for code-switching from the perspective of pragmatics. With the increasing of international communication, the number of people learning foreign languages is expanding in China, and bilingual and multilingual talents emerge endlessly. With the rapid development of China's economy, China is favored by investors all over the world. Almost all of the top 500 companies have companies in China. Dealing with foreigners in the workplace is inevitable and code-switching occurs very frequently. In recent years, a large number of career writers have emerged. They describe the daily life and work of workers in the background of workplace life, so there is a large number of code-switching in workplace novels. In this paper, according to Paprak's code-switching classification, the framework model of Miles Skorton's main language is presented. From the perspective of grammar and pragmatics, Vicollen's adaptation theory and Yu Guodong's model of linguistic adaptation are used to study the code-switching in the selected four workplace novels. The results show that the number of intra-sentence conversion in code-switching type of workplace novels is much higher than that in inter-sentence conversion, and the frequency of noun and noun language island conversion is obviously higher than that of others, such as verb, verb language island, adjective, adverb, etc. Adverb language island, interjection, prepositional language island, etc. Due to the influence of Chinese, there will be some grammatical errors in the code-switching of workplace novels, such as the misuse of nouns as verbs, verbs as nouns, verbs as adjectives and so on. The pragmatic study of code-switching in workplace novels mainly adopts Vicollen's theory of linguistic adaptation and Yu Guodong's mode of linguistic adaptation, and points out that the function of code-switching in workplace novels can be divided into adaptation to the reality of language. There are three kinds of adaptation to social regulation and psychological motivation. On this basis, some other functions and reasons of code-switching are put forward, such as creating humorous atmosphere, drawing close or alienating interpersonal relationships, explaining, following the fashion trend, expressing emotion and so on.
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：H136;H146

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本文編號：2179407