發(fā)布時(shí)間：2017-11-15 13:28

  本文關(guān)鍵詞：基于ASP.Net的網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)已經(jīng)逐漸延伸到社會(huì)的各項(xiàng)領(lǐng)域。在人才競(jìng)爭(zhēng)如此激勵(lì)的求職市場(chǎng)當(dāng)中，利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)求職與招聘已經(jīng)成為當(dāng)今信息時(shí)代一種重要而流行的招聘方式，也越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注與重視。實(shí)行網(wǎng)上招聘能夠大幅度緩解人才市場(chǎng)就業(yè)的壓力，最大可能性的避免了人才資源的流失及浪費(fèi)，并在一定程度上創(chuàng)造了更多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。因此，如何更加有效的實(shí)現(xiàn)及推行網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)意義非凡。 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)是一個(gè)虛擬的互聯(lián)網(wǎng)招聘信息系統(tǒng)，，它不僅打破了了傳統(tǒng)企業(yè)招聘時(shí)間和空間的束縛，幫助求職者完成足不出戶的求職工作，從而實(shí)現(xiàn)具有“省時(shí)、省錢(qián)、快捷、方便”四位一體的招聘工作。此外，作為求職者和招聘企業(yè)之間連接的紐帶，它還憑借先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)招聘信息的快速及時(shí)的更新、地域覆蓋面廣、簡(jiǎn)歷的分類等功能吸引更多的人才和改善了傳統(tǒng)的人工招聘的費(fèi)人、費(fèi)財(cái)?shù)谋锥�，也使得求職者在第一時(shí)間能夠迅速掌握最新的職場(chǎng)、需求資訊并且通過(guò)該網(wǎng)站的在線客服進(jìn)行專業(yè)咨詢交流，然后根據(jù)自己的需要選擇適合自己的職位。在網(wǎng)絡(luò)和信息迅速膨脹的時(shí)代，網(wǎng)上招聘的是人們適應(yīng)時(shí)代的產(chǎn)物，與人工招聘相比，它具有規(guī)范的工作流程、豐富的信息資源、高效的工作效率、靈活的交互方式。 在傳統(tǒng)的企業(yè)招聘模式中，人力資源管理工作流程通常包括招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、二次面試、雇傭輪選等。此方式不僅浪費(fèi)時(shí)間資源，而且人才錄用幾率也相當(dāng)微小。與傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)“擁擠式”招聘方式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘能夠?qū)崿F(xiàn)單職位多人“并發(fā)式”求職模式，既減少了企業(yè)的職位緊缺危機(jī)，又能節(jié)省并縮短人才資源的求職周期，從而最大程度的達(dá)到企業(yè)用人單位與求職者的共贏。因此，本網(wǎng)絡(luò)招聘求職系統(tǒng)在現(xiàn)實(shí)人力資源專業(yè)的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資源招聘的模式、流程及規(guī)模進(jìn)行系統(tǒng)而全面的分析，以最新的招聘形式在網(wǎng)絡(luò)世界中開(kāi)展現(xiàn)實(shí)社會(huì)的招聘求職活動(dòng)。 本系統(tǒng)是基于.NET開(kāi)發(fā)環(huán)境，采用B/S體系結(jié)構(gòu)、UML建模工具、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)等設(shè)計(jì)工具，使用ASP.NET技術(shù)開(kāi)發(fā)的能夠?qū)崿F(xiàn)大量業(yè)務(wù)功能的大型網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)。本文通過(guò)針對(duì)業(yè)務(wù)流程的詳細(xì)分析及對(duì)現(xiàn)實(shí)生活需求及問(wèn)題的系統(tǒng)兼顧，從而設(shè)計(jì)出了功能完善、實(shí)用性強(qiáng)的高性能網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。本文對(duì)系統(tǒng)的產(chǎn)生背景、開(kāi)發(fā)運(yùn)行環(huán)境、功能需求分析、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、各功能模塊的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)及運(yùn)行測(cè)試進(jìn)行了闡述。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與投遞、求職信息與招聘信息的實(shí)時(shí)發(fā)布、職位搜索定位、后臺(tái)登陸管理等功能。 經(jīng)過(guò)綜合測(cè)試，與傳統(tǒng)的招聘模式相比，本系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)招聘和人才求職具有較強(qiáng)的時(shí)效性和靈活度，提高了招聘求職的效率，對(duì)改善激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與促進(jìn)人才市場(chǎng)的進(jìn)步具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

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