發(fā)布時間：2020-07-10 05:35

【摘要】：本文通過目標激勵的基本理論和基本特征,對影視精品創(chuàng)作的目標激勵制度進行了深入研究。盡管隨著國民經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,全國和甘肅的影視劇精品創(chuàng)作呈現(xiàn)為快速發(fā)展的良好局面。但是,與豐富的創(chuàng)作資源相比,與國內外的創(chuàng)作實踐相比,甘肅的影視精品創(chuàng)作“缺數(shù)量”更“缺質量”,“缺高原”更“缺高峰”的問題比較突出,有質量、有廣泛影響力的精品佳作更是稀缺。影視精品是文藝精品的重要組成部分,發(fā)揮著排頭兵的作用。2012年以來,甘肅省提出建設文化大省,推出了一些扶持措施和激勵制度,影視精品創(chuàng)作迎來了難得的機遇。再加上甘肅厚重的歷史文化,豐富的自然資源,這些都是進行影視精品創(chuàng)作得天獨厚的資源和條件。與豐富的資源相比,甘肅的影視劇精品創(chuàng)作實踐質量不高、數(shù)量不多。一個很重要的原因在于影視精品創(chuàng)作的激勵制度不夠健全完善。如何立足甘肅省情和歷史文化資源實際,建立健全影視精品創(chuàng)作的激勵扶持制度,發(fā)揮好激勵制度的作用,充分調動各個層面的積極性,最大限度激發(fā)創(chuàng)作激情,創(chuàng)作出符合人民群眾期待,具有很高藝術水準,既叫好又叫座的影視藝術精品,“滿足人民日益增長的美好生活需要”,是一個十分重要而又緊迫的課題。本文綜合運用文獻法、比較分析法、問卷和訪談法,分析了甘肅省影視精品創(chuàng)作激勵制度的現(xiàn)狀及運行情況,發(fā)現(xiàn)存在的問題主要有:激勵制度與影視精品創(chuàng)作的需求不匹配、缺乏激勵資源、激勵措施缺乏激勵效果、考核評價不理想等一些問題。因此,運用目標激勵理論相關內容,在比較借鑒國內外影視精品創(chuàng)作激勵制度的經驗做法后,提出了甘肅省影視作品精品創(chuàng)作激勵制度的優(yōu)化方案。
【學位授予單位】：蘭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：J992.0
【圖文】：

圖 4-1 受訪人員對甘肅省影視精品創(chuàng)作激勵標準科學程度統(tǒng)計圖料來源：作者根據問卷調查表繪制從圖 4-1 可以看出，受訪者認為激勵標準科學程度“一般”和“不科學”加起來的比重為 52.17%，超過一半以上。說明半數(shù)以上參與問卷調查人員不同激勵標準，覺得目前的激勵標準存在問題。（1）激勵制度過于籠統(tǒng)。甘肅省影視精品創(chuàng)作所遵循的法律文本和制度文

圖 4-2 影響甘肅省影視精品創(chuàng)作積極性的原因統(tǒng)計圖資料來源：作者根據問卷調查表繪制從圖 4-2 可以看出，一半的受訪者認為影響甘肅省影視精品創(chuàng)作積極性的因素為“激勵扶持力度不強”。筆者在設計問卷時有意將“激勵扶持力度不強”的選項放在最后一項，以此來“誘導”受訪者選擇其他選項，但近 50%的受訪者選擇了最后一項，說明激勵扶持力度在影響影視精品創(chuàng)作積極性的因素中占據重要位置。

圖 4-3 “榮譽稱號”對甘肅省影視精品創(chuàng)作激勵作用統(tǒng)計圖資料來源：作者根據問卷調查表繪制從圖 4-3 可以看出，受訪者認為“榮譽稱號”也就是我們常說的精神激勵“有很大作用”的占比 29.39%；認為“有作用”的占比 56.52%。特別是回答“有很大作用”的占比近 30%，確實超出了作者的想象。也說明受訪者較為普遍的認同榮譽稱號、榮譽證書、通報表彰等精神激勵，而不是僅僅依靠物質激勵。

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本文編號：2748514