本文關(guān)鍵詞：單位工作總結(jié)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

篇一：單位工作經(jīng)驗交流材料

以人為本 強化管理 嚴格要求 努力推進調(diào)查工作上水平

——xxx經(jīng)驗交流材料

Xxx自建隊以來在xxx黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面貫徹落實全區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作會議精神，嚴格落實各項工作制度，繼續(xù)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和思想建設(shè)，銳意進取、勇于創(chuàng)新，不斷加大工作力度，各項工作得到統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)發(fā)展，，較好地完成了各項目標任務(wù)，開創(chuàng)了xx縣調(diào)查工作的新局面。

一、以標準化建設(shè)為引領(lǐng)，全面提升調(diào)查基層基礎(chǔ)工作

建隊以來我隊嚴格按照總隊的要求，采取多項措施加大夯實統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)工作，基層基礎(chǔ)工作的水平得到了全面提升。

（一）全面完成了各項定期調(diào)查工作任務(wù)。 全隊同志克服了人員少、工作量大、時間緊的諸多困難，加班加點工作，高質(zhì)量的完成了建隊以來各項調(diào)查工作任務(wù)。按照自治區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作會議的安排部署狠抓各項工作措施的落實，較好的完成了全年各項常規(guī)定期統(tǒng)計調(diào)查工作任務(wù)。

（二）訂制度，抓流程，調(diào)查工作有章可循

隨著調(diào)查業(yè)務(wù)工作量的不斷加大，對業(yè)務(wù)工作規(guī)范化的要求越來越高，我隊在夯實基礎(chǔ)上下功夫，為每個專業(yè)都制訂了比較詳細、全面的工作流程示意圖，工作流程化減少了工作遺漏的發(fā)生，確保了調(diào)查工作高標準、高質(zhì)量地扎實推進。

（三）創(chuàng)優(yōu)辦公條件，工作環(huán)境煥然一新

一是設(shè)置檔案和圖書閱覽室，把檔案資料統(tǒng)一管理以利于各位職工的查閱，并通過廣大干部職工捐書和單位訂閱書刊兩種方式充實了圖書閱覽室。二是努力改善辦公條件，辦公室全部更新了文件柜和辦公桌椅，電腦實現(xiàn)液晶化，購置了鮮花，配置了嶄新的窗簾，購買了飲水機和電風(fēng)扇，辦公環(huán)境煥然一新。三是硬件設(shè)施進一步優(yōu)化，購置了新的打印機復(fù)印機，并且配置了新的車輛，基本滿足了各種會議及調(diào)查工作的需要。

二、以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實可信

統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量貴在真實，建隊以來，我隊始終把提高數(shù)據(jù)質(zhì)量作為調(diào)查工作的出發(fā)點和落腳點。

（一）在思想認識上下功夫

將調(diào)查制度和新《統(tǒng)計法》等法規(guī)制度制作成版面上墻，加大宣傳實務(wù)制度、《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》的力度，著力營造抓實務(wù)制度建設(shè)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的氛圍。通

過經(jīng)常性的開展以抓數(shù)據(jù)質(zhì)量為主題的活動，使廣大干部職工牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強保障數(shù)據(jù)質(zhì)量的積極性和自覺性。

（二）在數(shù)據(jù)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)上下功夫

通過狠抓源頭、強化監(jiān)督、嚴格審核、完善評估，四管齊下保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是狠抓源頭數(shù)據(jù)采集。農(nóng)村住戶調(diào)查賬本的收集堅持“面對面”， 堅持由調(diào)查員直接入戶收取賬本，既能增加與調(diào)查戶的溝通和了解，又能及時掌握居民家庭出現(xiàn)的一些新情況、新問題。二是強化對數(shù)據(jù)采集的監(jiān)督。堅持加強對各專業(yè)工作的檢查監(jiān)督力度，強化隊領(lǐng)導(dǎo)深入住戶、調(diào)查點、企業(yè)進行定期檢查和不定期的抽查。三是嚴把數(shù)據(jù)審核關(guān)。在以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心的層層負責(zé)的目標管理責(zé)任制的規(guī)范要求下，進一步修訂完善了專業(yè)主要調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查、審核、錯誤查詢登記制度，嚴格執(zhí)行報表上報流程，堅持實行逐級審核制度，通過對各環(huán)節(jié)的審核，增強了對調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的把握和控制能力。四是完善各專業(yè)數(shù)據(jù)評估內(nèi)容。以前我們評估的內(nèi)容只是針對季度和年度的定期評估，對一些突發(fā)事件沒有相應(yīng)的評估，今年我們增加了對突發(fā)事件、異常情況的不定期評估，使評估范圍更加完整。

（三）在學(xué)習(xí)先進上下功夫

認真比較自身與先進隊的差距，深入分析研究先進隊的經(jīng)驗做法，不斷完善自身數(shù)據(jù)質(zhì)量保障機制。要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，把先進市縣隊好的經(jīng)驗做法發(fā)揚光大，并主動到xx、xx等兄弟市縣隊取經(jīng)，通過對比查找自身存在的問題和不足，取長補短。

三、加強隊伍建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)

建隊以來，全隊同志認真按照xx調(diào)查總隊和xx縣委、縣政府的部署要求，深入學(xué)習(xí)十七大及十七屆四中全會精神，認真組織開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動，抓機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)，制定和完善我隊各項工作制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高調(diào)查能力。通過一系列學(xué)習(xí)活動的開展，進一步樹立了解放思想、深化改革，擴大開放、科學(xué)發(fā)展的理念，使全隊職工的思想觀念、工作作風(fēng)、綜合素質(zhì)明顯提高。特別是烏魯木齊“7·5”事件發(fā)生后，隊員們積極響應(yīng)xx調(diào)查總隊和xx縣委、縣人民政府文件精神，及時召開會議，向廣大干部職工通報事件的真實情況，穩(wěn)定干部職工的情緒。

四、加強統(tǒng)計法制工作。 我隊歷年來高度重視行政執(zhí)法工作，年初,由xxx主持召開會議把統(tǒng)計執(zhí)法作為我隊規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的一個重要內(nèi)容來貫徹。專題討論行政執(zhí)法的相關(guān)工作，按照國家統(tǒng)計局xx調(diào)查總隊和xx縣人民政府法制辦公室的要求，成立了我隊行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx同志任組長，并對照行政執(zhí)法工作專

項目標，進行認真解讀，明確目標、任務(wù)要求，制定了切實可行的專項工作計劃、實施方案。建立和完善了機關(guān)工作人員行政執(zhí)法過錯追究制度，并制定了具體的措施和方法，把行政執(zhí)法工作作為考核行政機關(guān)工作人員的重要內(nèi)容，逐步形成與建設(shè)法治政府、依法治縣相適應(yīng)的良好法制環(huán)境。將考核結(jié)果納入年度個人目標考核，全隊上下形成了依法辦事、文明執(zhí)法的良好局面。

五、以系統(tǒng)教育培訓(xùn)為契機，不斷加強調(diào)查隊伍建設(shè)

建隊以來我隊不斷加強干部教育培訓(xùn)工作, 積極創(chuàng)新培訓(xùn)方法，突出培訓(xùn)重點，提高培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)實效。重點在專業(yè)知識、專業(yè)實務(wù)制度、實用文體寫作、統(tǒng)計法制、統(tǒng)計分析、信息寫作等基礎(chǔ)知識上下功夫，為提升我隊統(tǒng)計調(diào)查干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，保障調(diào)查工作又好又快發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

（一）建立和完善教育培訓(xùn)相關(guān)制度

通過不斷探索和實踐，逐步建立和完善了相關(guān)制度，如干部教育培訓(xùn)通報制度、學(xué)習(xí)成果公示制度、培訓(xùn)登記制度、周一、五集中學(xué)習(xí)制度、考勤制度、自學(xué)制度等，并且在操作實踐中不斷創(chuàng)新，保障干部教育培訓(xùn)工作的順利開展。

（二）多種學(xué)習(xí)方式同步開展，全方位進行培訓(xùn)

在培訓(xùn)過程中我們采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、參加總隊訓(xùn)練與本隊組織培訓(xùn)相結(jié)合、外出學(xué)習(xí)與隊內(nèi)交流相結(jié)合、以會代訓(xùn)等多種方式。

（三）提高培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)實效

我隊系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作實行簽到制度、考試制度。學(xué)完課程要進行嚴格考試，并將學(xué)習(xí)情況計入個人學(xué)習(xí)檔案、納入年終考核，力爭通過培訓(xùn)使廣大干部的知識結(jié)構(gòu)更加合理，專業(yè)知識更加全面，理論知識更加扎實。

六、今后的工作安排和打算

一是按照統(tǒng)一格式，為每位干部職工印發(fā)《工作日志》，使每個人的工作都能夠留下痕跡，促進各項工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。

二是資料管理檔案化，檔案管理標準化

首先為檔案室選配政治素質(zhì)高、能吃苦耐勞的同志從事檔案管理工作，將歷年的基層報表、匯總報表、信息、分析報告、專項調(diào)查、文件制度等相關(guān)歷史資料實行電子化管理，按磁介質(zhì)和紙介質(zhì)分別保存，對紙介質(zhì)的資料按年份進行整理裝訂、歸檔入卷，便于工作中查找和使用，實現(xiàn)資料管理檔案化。

三是以信息分析為龍頭，不斷提升調(diào)查服務(wù)水平

我們樹立和完善“有為才有位”的理念，立足于黨和政府關(guān)注的社會經(jīng)濟熱點難點問題，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展，應(yīng)對金融危機，保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，保障民生和“三農(nóng)”

問題作為調(diào)查服務(wù)的中心工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)觀念，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升統(tǒng)計調(diào)查分析和信息服務(wù)水平。

（一）制定規(guī)劃，狠抓落實，確保統(tǒng)計分析信息的數(shù)量和質(zhì)量

對信息工作進行了全面安排部署。一是樹立全員信息意識。要求全隊所有人員，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是職工，都要結(jié)合自己的工作性質(zhì)，積極搜集提供統(tǒng)計調(diào)查分析和信息，信息工作做到領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成全體人員齊心協(xié)力抓信息的責(zé)任體系和工作格局。二是實行目標責(zé)任制考核，把信息的編寫數(shù)量，采用得分，落實到人，嚴格統(tǒng)計信息考核，做到獎懲兌現(xiàn)，形成“時時有任務(wù)、事事有安排、人人努力寫”的良好氛圍。

（二）關(guān)注形勢，緊跟熱點，使調(diào)查研究有聲有色

一是將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與搞好信息服務(wù)結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，兩手抓，兩促進。在調(diào)研工作中重點圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀的實際效果、經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、環(huán)境保護、和諧社會建設(shè)等方面進行重點調(diào)研，著力反映社會生活熱點、難點問題，發(fā)揮調(diào)查工作“輕騎兵”的優(yōu)勢，寫出一些針對性強、問題分析透徹、建議措施操作性較強的調(diào)查報告。

站在新的起點，展望未來，我們將以實現(xiàn)“統(tǒng)計調(diào)查能力、數(shù)據(jù)質(zhì)量和公信力的新提高”為更高目標，進一步增強工作的責(zé)任感和使命感，按照馬建堂局長提出的“四個務(wù)必，四種意識”的明確要求，履行好調(diào)查隊職責(zé)，全面落實全區(qū)統(tǒng)計調(diào)查工作會議各項工作部署，圍繞發(fā)展要有新思路、改革要有新突破，各項工作要有新舉措的方針，進一步細化目標，強化責(zé)任，扎實工作，狠抓落實，以爭創(chuàng)一流業(yè)績不松懈的勁頭，奮力推進統(tǒng)計調(diào)查工作的科學(xué)發(fā)展！

篇二：與各業(yè)務(wù)單位的交流總結(jié)

與各分局、各部門服務(wù)交流的總結(jié)

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要與用戶對電信終端服務(wù)的要求，近日合作渠道部以參加各分局、部門開早會的形式，與各分局、各部門進行現(xiàn)場面對面?zhèn)鬟_售后服務(wù)知識的重要性及注意事項，通過本次交流達到提高大家對售后服務(wù)的認識。

一、本次參與交流分局、部門共13家，分別為7分局（迎澤分局、尖草坪分局、城北分局、城南分局與小店分局、河西分局、晉源分局）；6個部門（營業(yè)中心、電營中心、商客部、政企部、客服中心、校園中心）現(xiàn)將具體交流、傳達的內(nèi)容做如下總結(jié)：

前提：與各分局強調(diào)售后服務(wù)的基礎(chǔ)知識及服務(wù)環(huán)節(jié)，明確并告知各分局自有維修中心的售后服務(wù)改善情況，以提高服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)電信服務(wù)至上。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）強化售后服務(wù)意識，建立溝通橋梁

1、為銷售前端保證服務(wù)，進行了服務(wù)改善

自有維修中心授權(quán)維修的品牌（三星、LG、中興、華為、酷派、海信、天語）的維修業(yè)務(wù)實現(xiàn)一條龍服務(wù)。1）維修業(yè)務(wù)：維修中心在1小時內(nèi)判定用戶送修的故障機無法在當天修復(fù)的手機及無線佳話，則為用戶提供備機服務(wù)，避免用戶因維修手機或無線佳話而影響用戶使用；2）換機業(yè)務(wù)：

自有渠道發(fā)展的用戶，在自有維修中心進行檢測完畢后，直接在本廳進行換機業(yè)務(wù)，改善用戶以往返至購機處換機的不便。

2、強調(diào)用戶保管購機手續(xù)的重要性

強調(diào)銷售前端與用戶做溝通。告知用戶，保管好自己的保修卡與入網(wǎng)協(xié)議（租機協(xié)議）等手續(xù)，請告知用戶在維修時請攜帶上述憑證，特別是無線佳話（機卡一體機）的用戶，請告知用戶到維修中心時一定攜帶機主有效證件（身份證），便于用戶辦理備機業(yè)務(wù)及換機業(yè)務(wù)，避免因證件問題無法辦理入網(wǎng)而影響用戶使用。

3、為用戶提供溝通渠道，保證溝通無阻

建議各分局、部門建立服務(wù)電話，即對各分局、部門上門發(fā)展的用戶，告知本分局的業(yè)務(wù)聯(lián)系電話，以便用戶發(fā)現(xiàn)使用問題或補辦入網(wǎng)協(xié)議時可直接聯(lián)系到發(fā)展部門核實情況，讓用戶感覺有組織可找。同時針對用戶無入網(wǎng)協(xié)議問題：公司方面做了如遇到因其它原因用戶無入網(wǎng)協(xié)議者，則可在并州北路營業(yè)廳（日報社）進行補打入網(wǎng)協(xié)議。

（二）加強三包服務(wù)常識 正確宣傳服務(wù)保障

1、 保內(nèi)業(yè)務(wù)與非保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)介紹

1）保修業(yè)務(wù)：A、主機保修時間自用戶購買之日起，出現(xiàn)性能性質(zhì)量問題且無人為損壞的前提下：15天內(nèi)保換；1年之內(nèi)保修；B、附件部分：耳機自購買之日起保3

個月、電池保6個月、充電器保1年。（具體內(nèi)容見附件一的保修政策）；

2）非保業(yè)務(wù)：除保修業(yè)務(wù)之外其它情況均屬于保外業(yè)務(wù)，即（非正規(guī)渠道購買的手機、屏（LCD）漏液、主板掉件、手機進液、滲液、手機外觀類、非出廠密碼解鎖等），保外業(yè)務(wù)均屬于收費用維修類（具體標準詳見附件二保外收費用標準）。

2、保修業(yè)務(wù)注意事項

1）摩托與諾基亞的串碼貼需注意：務(wù)必按照保修卡上的說明進行標貼（即：用戶保修卡標注：請將B貼此處方可生效），保修卡方可生效。

2）酷派的手機的保修卡需要注意：該廠商的保修卡與其它廠商不同，其串碼貼與機身串碼是一一對應(yīng)，請在更換手機的同時切記更換保修卡，否則會造成張冠李戴，影響用戶的換機服務(wù)。

3）如果用戶未帶保修卡進行服務(wù)時，維修中心按照該產(chǎn)品的出廠日期計算三包期限進行維修，（保換業(yè)務(wù)除外，因保換業(yè)務(wù)存在串碼更新問題，需要對機頭與保修卡進行換新）

（三）服務(wù)網(wǎng)點的公示說明

1、服務(wù)網(wǎng)點分為社會維修中心與自有維修中心，（附件中的網(wǎng)點名錄），供各位參考。

2、向用戶推薦時，請根據(jù)用戶距離網(wǎng)點的方便情況進行推薦，并做好提前告知義務(wù)（攜帶相關(guān)的憑證及證件）。

（四）下列為附件一、二相關(guān)內(nèi)容。

FAQ_3G_通用版正式

.xls

附件2-保外維修收費標準公示.doc

三、 各分局、部門的反饋情況

（一）各分局反饋情況

1、迎澤、城北、河西、晉源服務(wù)培訓(xùn)情況：各分局局長均參加服務(wù)培訓(xùn)交流會議，并現(xiàn)場安排將培訓(xùn)交流的內(nèi)容進行重要備份，同時上述分局將日常工作中遇到的實際問題進行匯總，并與維修中心進行有效的溝通，將以往的遺留問題進行了處理，另城北分局特對培訓(xùn)內(nèi)容進行分類，將日常工作與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合制作具體該局日常的行為規(guī)范。

2、尖草坪分局、城南分局與小店分局服務(wù)培訓(xùn)情況：對各分局相關(guān)人員將培訓(xùn)內(nèi)容進行一一灌輸，各分局綜合人員均將服務(wù)網(wǎng)點名錄與三包基本知識張貼在墻上，提醒各崗人員售后服務(wù)是尤為重要的，提示售前人員務(wù)必掌握服務(wù)知識，否則會造成不必要的損失。

（二）各部門的反饋情況

1、政企部、校園中心服務(wù)培訓(xùn)情況：各部門領(lǐng)導(dǎo)均參加服務(wù)交流會議，并現(xiàn)場督促該部門人員認真學(xué)習(xí)，對自己

在面對用戶時有指導(dǎo)作用。

2、營業(yè)中心、客服中心服務(wù)培訓(xùn)情況：營業(yè)中心的培訓(xùn)師及兩部門相關(guān)人參加的服務(wù)交流會議，同時對服務(wù)培訓(xùn)知識進行備份，并在日后的工作中會深入學(xué)習(xí)。

3、電營中心、商客部：兩部門的高級主管與全體人員均參加的服務(wù)交流培訓(xùn)，同時電營中心開展兩場服務(wù)培訓(xùn)，使全體人員均對售后服務(wù)知識進行學(xué)習(xí)、了解，兩部門同時在培訓(xùn)期間學(xué)員們進行了良好的互動，均進行了現(xiàn)場解答，同時做好記錄，做為部門日后的服務(wù)規(guī)范；另商客部將此次的培訓(xùn)內(nèi)容納入考試范圍，增強相關(guān)人員對售后服務(wù)的重視度。

以上內(nèi)容為本次與各分局、部門交流傳達與反饋的內(nèi)容，通過本次的服務(wù)溝通，加深各分局對售后服務(wù)知識認知，建立售后服務(wù)溝通的橋梁，本次面對面的溝通效果較好，今后合作渠道部會根據(jù)各分局的服務(wù)需求，不定時進行服務(wù)交流，以共同提升服務(wù)感知。

（完）

篇三：單位工作總結(jié)

單位工作總結(jié)

車間管理工作總結(jié)

編輯: 勵志天下 關(guān)鍵詞: 工作總結(jié) 車間

在這一個月管理車間的工作中,既有歡喜又有累,且夾著些無賴,歡喜的是自己有這個機會來試著管理車間，來訓(xùn)練自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，同時也是自己積累的工作經(jīng)驗得于施展的好時機。累的是這一個月來，每天的工作量大而人手不夠，超過平時的工作量。其中無奈則是自己在管理方面存在欠缺，不能很好的駕馭，協(xié)調(diào)好其中的一些人。但總得來說,我盡到自己工作的責(zé)任，以自已的實際行動帶好頭。以下是我的小小體會：

從整個車間來說，記件的員工是比較好管理，不需要過多的監(jiān)督，只要作好安排，他們都會積極地把工作做好。而問題出在最多的是記時的員工即輔助工，其中出問題最多的是他們之間需要協(xié)調(diào)的工作崗位，下面具體談?wù)勛约簩λ麄兂霈F(xiàn)問題的原因主要歸結(jié)有以下4個：

1．生活的矛盾帶來工作中來，不能把工作做到盡心。

2．雖說他們的工作定位存在潛規(guī)則，但由于工作崗位職責(zé)不明，而導(dǎo)致配合不好。

3．由于他們的工資不高，主要靠點加班費來增加工資，而各類崗位的加班情況不同，從而導(dǎo)致了一些問題。

4．出現(xiàn)白天工作量大而晚上加班機會少的情況。

對于出現(xiàn)這些問題，我覺得對他們講大道理讓他們服從不現(xiàn)實，畢業(yè)他們知識有限，理解有限，所以解決問題的方式還是要從最根本的方面著手，那就是工資本身。以下是我的幾種解決問題的建議：

1． 增加人手，給他們定好自己的工作崗位，做到職責(zé)明確。（這點從目前來看還是有點不現(xiàn)實，畢竟現(xiàn)在整個花邊行業(yè)不景氣，加上公司的下半年的方針是開源節(jié)支）

2． 若不增加人手的話可從他們的加班費方面進行調(diào)結(jié)，可能的話加班這塊不要出現(xiàn)不公平性，不過這種方法畢竟不是好的辦法，因為沒有從根本上解決問題，只是可能會減少點問題而已。

3． 讓他們幾個也記件，這樣的話便于管理，同時也從根本上解決他們之間的問題，不過這得從頭開始嘗試，因為這邊的花邊企業(yè)這塊還沒有開始從事記件過。具體記件的想法如下：（1）裝箱這塊，分大小箱兩種，分別對每天裝箱的數(shù)量進行統(tǒng)計（只需根據(jù)每天的成品入庫報表就可得知），每大（�。┫涠▋r多少錢，其中封箱，打包裝袋、割袋子算他們份內(nèi)事，關(guān)于定價這塊可根據(jù)以往的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析得出，具體方法為，抽取兩個忙時的的月裝箱總數(shù)和他們的工資，及兩個不忙時的月裝箱總數(shù)和他們對應(yīng)的工資，再求平均值來得出定價。面料包裝定價可根據(jù)大箱的定價一樣。（2）做管，可根據(jù)每個管來定價，每天做的管數(shù)可從打卷碼數(shù)記錄表中獲得。

（3）套袋和過塑也可根據(jù)管的數(shù)量來定價。（4）退卷和打卷可根據(jù)花邊的卷數(shù)來定價，（5）割樣品可根據(jù)碼數(shù)來定價，或可直接按小機臺剪邊的價格來定價�？偟脕碚f，定價要合理，且以上五個定價工作崗位人員安排是關(guān)鍵，這要根據(jù)以往的實踐資料來合理分析后再定

篇四：縣級基本單位名錄庫工作交流材料

我縣基本單位名錄庫工作交流材料

基本單位名錄庫是包含了所在地的所有法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位的主要屬性、基本狀態(tài)和主要經(jīng)濟指標的集合體，并隨時可以提供查詢、修改、更新與維護功能�；締挝幻泿旖ㄔO(shè)是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)，在全國統(tǒng)計工作會議中，被列為統(tǒng)計系統(tǒng)“四大工程”之首，放在非常重要的位臵。只有不斷完善基本單位名錄庫建設(shè)，才能為以單位為對象的各類統(tǒng)計調(diào)查提供更加完備的調(diào)查單位庫和抽樣框，有效的提高統(tǒng)計調(diào)查的科學(xué)性。通過建設(shè)基本單位名錄庫，可以全面準確掌握調(diào)查對象的基本情況，提高調(diào)查對象的可核實性，確保填報單位的真實性。

一、我縣基本單位名錄庫現(xiàn)狀

截止2011年底，全縣基本單位2814家，比2010年增長

17.3％。其中法人單位2055家，占全縣基本單位的73％；產(chǎn)業(yè)活動單位759家，占27％。規(guī)模以上工業(yè)法人單位36家，建筑業(yè)法人單位3家，房地產(chǎn)法人單位10家，限額以上批零住餐法人單位24家。

二、真抓實干，切實做好基本單位名錄庫維護建設(shè)

按照省市基本單位名錄庫報表制度要求，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市普查中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門密切配合，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作制度，圓滿完成了基本單位名錄庫建設(shè)與維護相關(guān)工作。

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好我縣基本單位名錄

庫建設(shè)與維護更新工作，根據(jù)全縣名錄庫工作實際，我縣統(tǒng)計局高度重視，縣統(tǒng)計局局長親自抓基本單位名錄庫工作�？h統(tǒng)計局牽頭召集縣人社局、縣編辦、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣民政局等相關(guān)單位負責(zé)人召開名錄庫建設(shè)工作會議，制定了名錄庫工作流程，明確了各單位名錄庫建設(shè)具體負責(zé)人員，確保了機構(gòu)健全，人員落實。

（二）強化責(zé)任，建章立制。為確保全縣名錄庫維護延伸拓展工作有序推進，名錄庫領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定了一系列工作運行機制：建立了部門維護更新制度，使名錄庫維護更新工作形成了制度化和規(guī)范化，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對名錄庫進行及時維護更新，明確了各部門的具體職責(zé)分工、報送方式和時間等。建立了部門聯(lián)系會議制度。每半年召開一次部門分管負責(zé)人和具體責(zé)任人參加的聯(lián)系會議，研究名錄庫維護工作中存在的具體問題。建立了定期交換行政登記資料制度。各相關(guān)部門按季度將新增、變更和注銷的單位行政登記資料上交縣基本單位名錄庫辦公室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村、社區(qū)按照部門提供資料對各自區(qū)劃范圍內(nèi)的單位名錄進行核實更新。建立了年度考核制度�？h督察目標辦將基本單位名錄庫更新維護工作納入了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級有關(guān)部門的年終考核。

（三）推動有力，保障充分。我縣各級在思想上深刻認識到名錄庫建設(shè)是政府行為，不是統(tǒng)計行為。在日常名錄庫建設(shè)和維護工作中，始終以政府行為貫穿工作始終。目前，全縣名錄庫建設(shè)各項工作都是以縣政府名錄庫建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室的名義開展，主要體現(xiàn)在印發(fā)文件、召開會議、掛牌、蓋章、考核通報、建立制度等。以政府行為開展名錄庫建設(shè)工作，擴大名錄庫建設(shè)

影響力，提高全社會共同參與維護名錄庫，為推動名錄庫系統(tǒng)向部門拓展及鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸起到了積極的促進作用。同時，為確�；締挝幻泿旖ㄔO(shè)的順利推進，縣政府在財力上大力支持，專門劃撥了專項工作經(jīng)費，將縣統(tǒng)計局內(nèi)網(wǎng)擴容至10MB的光纖。并將名錄庫的日常維護工作經(jīng)費納入常規(guī)統(tǒng)計經(jīng)費預(yù)算，有效保證了工作的順利進行。

（四）加強培訓(xùn)，保證質(zhì)量。名錄庫能否有效拓展延伸到基層，人員是關(guān)鍵。我們重點加強了人員的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，選派多名技術(shù)骨干參加了上級組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，縣統(tǒng)計局定期對基層操作人員開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣統(tǒng)計局確定專業(yè)人員負責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，及時解決基層在名錄庫維護更新中遇到的問題。同時加強法制宣傳教育，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法的有關(guān)規(guī)定，要求從業(yè)人員牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一的觀念，把數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作貫穿于名錄庫維護工作的全過程。重點把好“三關(guān)”，即培訓(xùn)關(guān)、登記關(guān)和審核關(guān)，認真評估資料，做好查漏補漏，依照《統(tǒng)計法》和試點工作的具體要求，正確填寫相關(guān)報表，對名錄庫維護實行全程質(zhì)量控制。

（五）強化聯(lián)動，確保一致。強化名錄庫維護工作與專業(yè)統(tǒng)計人員的互動，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員及時將在調(diào)查中取得的“三上”企業(yè)信息反饋給縣局名錄庫維護人員，確保新增企業(yè)在最短時間內(nèi)能在名錄庫中反映出來。對名錄庫維護中發(fā)現(xiàn)達到“三上”標準而未納入“三上”統(tǒng)計的企業(yè)，名錄庫維護人員及時反饋給縣局相關(guān)專業(yè)進行確認，確保專業(yè)字典庫與名錄庫單位的一致。

（六）認真總結(jié)、理清趨勢。在維護名錄庫的工作中，我縣始終堅持每個季度對名錄庫維護情況進行總結(jié)梳理，形成名錄庫維護的新增、變更、注銷單位名單，并形成分析說明資料，完成了各項資料的收集整理工作。2011年，全縣基本單位名錄庫共新增單位328家，變更單位310家，注銷單位115家。及時掌握全縣的基本單位變動趨勢。

三、求真務(wù)實，名錄庫拓展延伸工作成效顯著

在市統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，通過今年試點運行，我縣名錄庫維護正在向鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)健拓展延伸主要成效體現(xiàn)以下四個方面：

（一）分工協(xié)作，效率提升。通過將名錄庫布臵、收集、審核、錄入等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容分解到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，改變以往由區(qū)縣名錄庫專業(yè)人員獨自完成的工作模式，切實減輕了縣級的工作負擔(dān)，并且極大的提高了工作效率。

（二）整合資源，質(zhì)量提高。我們充分整合利用基層社區(qū)和村干部資源，發(fā)揮他們熟悉當?shù)厍闆r的優(yōu)勢，在更大程度上減少新增單位的漏統(tǒng)，實現(xiàn)死亡單位及時注銷的工作要求，提高名錄庫的信息質(zhì)量。

（三）方便

靈活，作用明顯。通過延伸的名錄庫系統(tǒng)平臺，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能對本區(qū)域單位情況一清二楚，查找所需單位方便快捷，并為開展各項普查、日常統(tǒng)計、常規(guī)管理帶來極大好處。

四、基本單位名錄庫維護中存在問題

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，特別是全國統(tǒng)計系統(tǒng)“四大工程”建設(shè)的深入開展和統(tǒng)計方法制度的不斷改革，對基本單位名錄庫的

維護工作提出了更高的要求，我縣現(xiàn)階段的基本單位名錄庫維護還存在以下幾方面問題：

（一）各職能部門提供的信息使用困難。一方面，工商、稅務(wù)、民政、編辦等各職能部門由于各自的工作性質(zhì)，提供的基本單位登記信息帶有明顯的部門特征，與統(tǒng)計部門標準相差較大，使信息無法比對，難以用計算機系統(tǒng)轉(zhuǎn)換，使名錄庫系統(tǒng)無法實時的更新維護。另一方面，因為名錄庫的建設(shè)對其他部門的意義不大，部門間共享資料數(shù)據(jù)的積極性和主動性不高。給統(tǒng)計工作帶來繁重的工作量。

（二）臨時碼使用率高。在名錄庫規(guī)模以上企業(yè)中，我縣企業(yè)均有正式的組織機構(gòu)代碼。但在規(guī)模以下的企業(yè)中，尤其新增企業(yè)中，臨時碼的使用率較高，其主要原因是一些新增單位在相關(guān)部門注冊后，不及時到質(zhì)監(jiān)部門申請組織機構(gòu)代碼，尤其是一些規(guī)模小、財務(wù)不健全的小型私人企業(yè)，覺得辦理組織機構(gòu)代碼沒有用處，沒有辦理組織機構(gòu)代碼的意識。等以后再申請了組織機構(gòu)代碼就會造成名錄庫維護更新后出現(xiàn)大量重名不重碼的單位，給查找造成困難，增加名錄庫維護的工作量。

（三）新增、變更、注銷單位多，實地全面核查任務(wù)重。 全縣每季度新增、變更、注銷單位幾百家，所涉及的單位都要填報基本單位情況表。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計人員往往一人身兼數(shù)職，對新增、變更、注銷單位實地全面核查時間緊，任務(wù)重，尤其是一些新增單位的登記資料不完全正確，找不到單位營業(yè)場所和負責(zé)人，給核查造成困難。

五、完善基本單位名錄庫維護的幾點建議

篇五：事業(yè)單位辦公室工作人員年終總結(jié)

事業(yè)單位辦公室工作人員年終總結(jié)

XX年我從基層單位調(diào)到局運管處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全處職工的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責(zé)。

在思想上加強學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作能力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍。在學(xué)習(xí)過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質(zhì)，不斷提高工作能力，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。嚴格要求自己，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學(xué)習(xí)，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。各項具體工作按計劃推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始有終。快速反應(yīng)，各項臨時工作和緊急任務(wù)雷厲風(fēng)行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務(wù)。和同志們的關(guān)系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務(wù)真求實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。積極學(xué)習(xí)新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等新知識。認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，努力做到融匯貫通聯(lián)系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮的知識結(jié)合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)對本職工作的要求。

通過半年多的工作與學(xué)習(xí)我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協(xié)調(diào)左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關(guān)系到辦公室工作整體功能的發(fā)

揮和整體效率的實現(xiàn)。辦公室所處的地位和所屬的工作性質(zhì)決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞。辦公室工作的核心就是服務(wù)。辦公室的工作繁瑣復(fù)雜要及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。可以說辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設(shè)促進我處工作正常有序運轉(zhuǎn)是辦公室的職責(zé)所在，也是提高工作效率完成各項任務(wù)的前提，作為辦公室的工作人員我認為必須要強化服務(wù)意識，實現(xiàn)思想新的突破。

在新的一年里，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結(jié)務(wù)實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應(yīng)有的貢獻！

  本文關(guān)鍵詞：單位工作總結(jié)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：394405