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第1篇：個人工作業(yè)績報告范文

我叫XX，男，預備黨員，一名物流學院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業(yè)于北京科技職業(yè)學院7月參加工作至今，我的工作表現一直保持穩(wěn)定，在現代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作，我在物流公司的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領導的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結如下。

一、開展工作情況

我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領導安排，我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設備的維護保養(yǎng)維修工作以及物流學院05級校設本科7個班和05高職3個班的物流實訓課程的教學工作，此外還有搞好相關服務。在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，一直以來，自己能夠積極參院里政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關物流方面的書籍，如供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓。在工作中還堅持向實踐學習，向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富自己的業(yè)務能力，提高自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基矗

物流實訓教學工作是一項專業(yè)性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學工作的價值和作用，而我們物流學院的現實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學生學會一切滿足教學為標準，以一切貼近實際作為工作的出發(fā)點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當我看到規(guī)范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時，心里感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面，根據上級提出的要求，我積極探索物流實訓教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創(chuàng)新。

二、取得業(yè)績

(一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程

我們物流學院以前沒有開設過實訓課程，以前我們其他的專業(yè)也沒有成熟的經驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經驗缺乏，課程設置經驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創(chuàng)新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量，受到了領導的好評。

（二）完成各項基本教學材料的編寫

實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔，共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。

根據洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統(tǒng)；2、倉儲管理信息系統(tǒng)。完成的2016版實訓大綱的修改，和2016版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由16個實訓項目和來源于企業(yè)的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓指導書的編寫和20個情景的設計。

三、教研教改

隨著我校“三、三方略”的實施，加之10月面臨著評估可以預料我們物流學院的實驗室工作將更加繁重，要求也更高，我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經得起專家和領導的檢查。在我們明確了物流實訓教學的方向和高職的特點的基礎上我們的實訓目標是物流作業(yè)、管理的一線技術人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設置在課時允許的范圍內將實訓的項目分類根據學生特點和實際需求調成組合符合學生特點的教學內容和學習方式。

在新版的實訓報告的設計上得到了院里領導的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓報告不能在按照著理工科的常規(guī)的實驗報告的形式和模式。要設計和創(chuàng)新出符合物流實訓要求的實訓報告，這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。

四、總結

以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協助我的人。今后還有很多工作需要我去做，希望領導能給我知道方向、批評指正�？傊�，我忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹學校的“三、三方略”。愛崗敬業(yè)，求真、求實、求新。

第2篇：個人工作業(yè)績

一、多年的注冊會計師經歷，筑就扎實的理論實務功底

1997年，我從中央財經大學畢業(yè)，分配到具有從事證券期貨業(yè)務資格的山東青島會計師事務所工作。經過短暫的實習適應階段后，立即被委以重任。我于1997年9月——1998年5月，全程參與青島海爾國際電器股份有限公司的B股上市審計工作。1998年8月開始，參與華光陶瓷吸收合并山東匯寶集團股份有限公司的審計工作。1998年5月——2000年4月我承擔了青島堿業(yè)上市審計的部分重要工作。1999年3月——2001年初負責青島國風藥業(yè)股份有限公司上市審計工作。此外，我承擔審計的重要客戶還包括青島海爾、青島海信、青島雙星、青島東方、青島國貨、泰安瑞星化工、煙臺只楚集團、威海西霞口集團、青島集裝箱等十余家上市公司和十余家擬上市公司的審計業(yè)務；以及青島獅王牙膏、青島廣瀨等外商獨資或合資企業(yè)的審計或管理咨詢業(yè)務。

在山東青島會計師事務所我擔負的工作中，無論是審計業(yè)務還是驗資及其他相關工作，在規(guī)定的時間內都較好地得以了完成，取得了理想的社會效益和經濟收益。1999年末，受泰安瑞星化工股份有限公司的委托，參與了其改制擬發(fā)行A股的審計業(yè)務。2000年4月，與山東威海西霞口某股份有限公司簽定了股份制改造和常年審計的委托，并參與了其規(guī)范和審計調帳工作。以外，還出具了多家股份公司、工商貿企業(yè)及外資企業(yè)驗證資本的驗資報告。

2002年1月，我離開

青島，應聘到全國知名的立信會計師事務所。由于前期的工作基礎比較扎實，不久就得到了單位的重視，主要擔負對擬上市公司的改制工作進行輔導；按照中國證監(jiān)會的要求，對首次發(fā)行股票公司的財務報告進行審計；對上市公司年報、中報及配股、增發(fā)等再融資進行審計；對外資企業(yè)的財務報表進行審計；為客戶提供驗資服務；為客戶提供有關股票發(fā)行和再融資方面的財務咨詢。在此期間，我的主要審計客戶有上海興業(yè)房產、上海輪胎橡膠、濟南輕騎、上�？迫A、上海紅雙喜等十余家上市公司和十余家擬上市公司的審計業(yè)務；上海大眾汽車等企業(yè)的審計或管理咨詢業(yè)務；上海房地集團、上海海鷗照相器材、上海迪賽諾醫(yī)藥等多家內資企業(yè)的審計或管理咨詢業(yè)務。十余年的注冊會計師執(zhí)業(yè)經歷，使我的理論和實務水平得到了極大的飛躍，實現了可喜的進步。

二、老老實實做人，扎扎實實做事，樹立崇高的事業(yè)觀

從進入財會審計行業(yè)開始，我一直沒有忘記師長的教誨和期望，恪盡職守、勤奮敬業(yè)，絲毫不放松對自身政治修養(yǎng)和業(yè)務素質的提高。我深知，作為審計人員，需要一種“富貴不能淫，威武不能屈”的道德勇氣，有一種大公無私的服務精神。我所承擔的審計業(yè)務，多是重要的上市公司，這是領導對我的巨大信任和考驗。我認識到，做一名合格的事務所的業(yè)務人員，不僅要具有一定的專業(yè)勝任能力，還要有一定的管理能力和溝通能力。

審計業(yè)務的服務好壞，質量到位與否，直接關系到整個事務所的外在形象。在日常的工作中，我時常提醒自己要端正服務心態(tài)，在不失公正不違背職業(yè)道德的前提下，保持一名注冊會計師超然的地位，在有關原則問題的立場上，應有自己獨到的見解，不為來自各方面的不正常因素所左右。工作中增強大局意識、群眾意識和服務意識，把提高執(zhí)業(yè)質量和盡量滿足客戶的合理要求作為工作的最高標準，努力把工作做好。在執(zhí)業(yè)時，我十分注意工作方式、方法，不輕易下結論。外勤工作中，合理安排工作時間，提高工作效率，不做無謂的勞動。同時，與客戶多方接觸，保持經常性的聯系和溝通，不給企業(yè)增加額外和不必要負擔。執(zhí)業(yè)中經常遇到與客戶之間，與執(zhí)業(yè)人員之間不同的意見，我首先通過查閱有關資料，咨詢權威部門，在內部達成一致，然后與客戶通過協商討論研究解決問題，消除不同點，達成共識。

對上市公司審計的工作，最突出的特點一是業(yè)務量大、風險高、政府監(jiān)管部門、社會公眾和股東對信息披露的要求高，另一特點是由于我國市場經濟尚處發(fā)展階段，注冊會計師地位沒有得到正確的認可，市場的競爭環(huán)境不理想，注冊會計師的收益遠遠不能與其勞動量和承擔的風險相配比。從外部執(zhí)業(yè)環(huán)境來看，經常受到來自各個方面不同程度影響，特別是客戶的壓力，客戶利用各種關系干預、干擾注冊會計師依法執(zhí)業(yè)的現象也非常突出。這種不正常的現象，無疑牽扯了大量的時間和精力。在審計過程中，我牢固樹立風險意識，健全審計質量內部控制制度，高標準、嚴要求規(guī)范執(zhí)業(yè)。對國貨公司1999年報出具了帶說明段的報告，對青島雙星公司的報告也做了合理的處理，對青島海爾的報告明確了聯營公司的會計師規(guī)范了審計范圍，從而進一步降低了風險。青島堿業(yè)上市的項目，由于牽扯的方方面面比較多，是十分復雜的一個項目，近兩年的工作中，我克服了種種不利的因素。有時連續(xù)幾天加班加點，廢寢忘食，但方案一變，還得從頭再來；有時身體不適，一個多月卻不能離開現場；有時工作得不到理解，只能尋求領導的支持，因此從未氣餒過。

三、明確定位奮斗目標，不斷健全知識結構

在當今世界經濟一體化，競爭國際化的形勢下，財務會計和審計工作所處的環(huán)境也在日新月異地更新，不斷出臺的會計準則、審計準則和各種財經稅務法規(guī)、文件，使人感覺眼花繚亂、應接不暇。在做好本職工作之余，我一直沒有放松對業(yè)務知識的學習，2016年分別通過注冊會計師資格、會計師職稱考試。2016年通過中國證監(jiān)會證券發(fā)行與承銷、證券基金的從業(yè)資格考試，為更好地在證券行業(yè)里工作打下了良好的基礎。日常工作的閑暇時間，我盡量抽空，一方面加強政治學習，堅持以鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀思想為指導，提高思想政治覺悟。另一方面加強專業(yè)知識的學習，學習國家的有關政策、法規(guī)和報刊雜志。加強政治學習和業(yè)務知識的鉆研，理論水平不斷提高。當今的社會，我認為，高級財會人員應當不斷創(chuàng)新，超越自我，具有胸懷大業(yè)，志懷高遠的視野，要在自由的精神世界里不斷追求、探索。要承擔三方面重要使命：一是要具備較高的理論水準，能夠提出原創(chuàng)性的思想與理論；二是要有成熟的實務經驗，認真履行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務的職責；三是要發(fā)揮以點代面的引領作用，將自己的知能，及時向所在領域的同行進行傳授，實現全行業(yè)更新觀念，轉變思想，完善結構，協同提升的目標。

真正成為一名合格的高級會計人才，不能滿足于會計專家的角色，要在管理學、經濟學、哲學、文學等方面培養(yǎng)鍛造較高的造詣，成為復合型人才。不能就會計論會計，不能就財務談財務，要“跳出三界外不在五行中”，從立體思維、戰(zhàn)略思維，綜合角度看待事物，領略問題的實質，抓住問題的關鍵。管理者、領導者、決策者，提升激勵與溝通能力，必須學習整合國內外的經驗，明確自身的工作職責、工作方法，不僅要強調教導與激勵，還要注重約束與控制。真正成為一名合格的高級會計人才，還要增強順時應勢的領導藝術。時代呼喚創(chuàng)新思維，創(chuàng)新改變世界，創(chuàng)新改變命運。領軍人才的創(chuàng)新能力，要注重創(chuàng)新人格的培養(yǎng)，創(chuàng)新能力結構的培養(yǎng)，創(chuàng)新思維過程及習慣的培養(yǎng)。

四、實現財務管理工作的轉型，工作中干出了實效

通過會計師事務所工作的歷練學習，十余年下來，我至少從以下方面具備了一定的業(yè)務專長：熟練掌握財會、稅收、審計領域的現行政策、法規(guī)；能獨立承擔上市公司、外商投資企業(yè)等的財務審計、財務稅務咨詢工作；熟悉股票發(fā)行和再融資的財務會計方面的政策法規(guī)；良好的審計經驗及會計教育背景；出色的分析及解決問題的能力；良好的中英文水平；熟練的電腦操作技能等。

隨著自身對會計審計工作的理解和實踐的不斷深入，為迎接更大的挑戰(zhàn)，2016年5月份，我應聘到了國內著名的綜合類證券公司光大證券計劃財務部。承擔了財務核算，合并報表編制，財務分析，以及信息披露等工作。計劃財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但我的工作干得有聲有色。為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我除定期參加例會討論、學習企業(yè)會計制度，和大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程。同時積極參加公司舉行的各種活動，做到工作有里有外、有張有弛。

2016年以來，計劃財務部工作異常繁重，為服務于公司上市，對外及時上報監(jiān)管部門所需的各類財務資料和會計報表，接受監(jiān)管部門的財務檢查及配合中介機構的審計，對內完成公司總部會計核算，全公司財務報表的匯總，財務分析，確保了各項財務會計核算工作有序運轉。一是按時完成月度、季度、年度各項財務報表。隨著公司的發(fā)展，對財務信息的及時性也高度重視，會計處為完成領導要求的進度，經常加班加點，按期完成月度、季度財務報表及2016年財務決算和預算工作。二是完成總部的財務收支核算工作。三是完成公司財務分析工作，及時參與完成每月的財務分析，每次董事會、集團和光控董事會所需的經營

情況分析，并加強同業(yè)間財務、業(yè)務數據的收集、分析和整理工作，重點上市券商的專題分析，以及重點業(yè)務與財務數據的關聯分析，為公司領導經營決策提供有效的財務信息。四是按期向監(jiān)管部門、股東報送所需的各類財務報表。隨著公司日益規(guī)范，信息披露已成為公司的一項重要工作，財務人員做到了按期提供各類報表，除證監(jiān)會、上海證監(jiān)局的月度統(tǒng)計報表外，還包括滬深交易所、證券業(yè)協會、財政部、外管局、統(tǒng)計局等監(jiān)管部門定期所需的資料。五是積極配合各項審計和檢查工作。2016年以來，配合集團完成對公司2016－2016年度財務考核檢查工作，配合完成了2016年度和IpO三年期審計相關工作，配合完成對公司進行的2016年度的國際審計。此外，通過監(jiān)管部門電話詢問、網上報送補充資料等多種方式，接受關于公司財務狀況和監(jiān)管指標合規(guī)情況的非現場檢查。2016年7月成為了證監(jiān)會即將發(fā)布的《關于證券公司信息報送和披露管理辦法》制定小組的成員之一。

五、順應時代發(fā)展潮流，客觀審視事業(yè)環(huán)境

工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。通過工作，我深深認識到，一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。財務日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。這次令世界震撼動蕩的金融危機，給全球經濟帶來了史無前例的沖擊。難以幸免，會計行業(yè)受到的巨大關注和指責，超越了既往歷史的任何時期。金融危機暴露出的誠信問題，讓政府監(jiān)管部門和更多企事業(yè)單位意識到，單純依賴會計控制已難以應對市場風險，會計控制必須向風險控制發(fā)展。在會計技術更新層出不窮，思維更迭變化迅速的今天，會計必當跟隨時代。這要求我們必須在合理繼承傳統(tǒng)的基礎上，順應時代前進的步伐，銳意改革，發(fā)展創(chuàng)新。

在財會及審計行業(yè)奮斗的12年工作歷程里，在師長的關愛下，我在很多方面從無知到有知，從知之不多到知之較多，理論和實踐經驗在不斷積累，自身素質也在潛移默化地提高。我一直以為，一項偉大事業(yè)的成功，一定不是靠個人英雄主義，單打獨斗，包辦天下的。在別人的身上，總有超越自己之處。同事之間的團結協作，不同方式的交流、碰撞、是實現思想認識飛躍的有效途徑。一個單位的一個部門的同事，來自五湖四海，每人都是特殊的個體，匯聚到一起，就要成為一個戰(zhàn)斗的團體。大家有必要互相幫助，互相促進，實現共同進步，全面發(fā)展。學海無涯，藝無止境。我國目前財會工作就是在不斷完善企業(yè)會計準則和與國際化接軌的情況下，政策法規(guī)的變化非�？�，作為國民經濟發(fā)展和企業(yè)個體都不能或缺的財務會計工作和審計工作，隨著時代的發(fā)展和加入世貿的沖擊，將更具其生動豐富的內容和挑戰(zhàn)性，我應只爭朝夕不放棄學習，才能在財會及審計行業(yè)里更好地服務于社會，服務于社會主義市場經濟建設事業(yè)。

第3篇：個人工作業(yè)績范文

我叫李靜，女，30周歲，中共黨員，2016年7月畢業(yè)于鞍山科技大學政法系法學專業(yè)，獲得法學學士學位，畢業(yè)后我到延慶縣文化委員會參加工作，一直在文委政辦室從事黨務、人事、公文撰寫、信息宣傳調研、統(tǒng)計年檢、后勤服務等工作。2016年初，通過競爭上崗，我從文委政辦室調到延慶縣文物管理所任副所長，負責行政管理工作。文物管理所是文委下屬全額撥款事業(yè)單位，負責全縣的文物保護管理、考古、發(fā)掘、宣傳、研究以及博物館的管理和接待工作，業(yè)務性強，門類復雜，日常行政管理工作多，在文委黨委的正確領導下，在所長和文物所全體干部職工的關心支持下，我從最基礎的工作開始學習，虛心向有經驗的同志請教，不斷掌握工作技巧，提高工作水平，在行政管理的工作崗位上不斷的成長，連續(xù)多次獲得縣委優(yōu)秀信息工作者、文委優(yōu)秀信息員和先進工作者。通過努力，我的工作能力得到了同事們的信任和領導的肯定，取得了較好的成績，現簡要總結如下：

一、虛心學習，盡快熟悉工作內容

作為文化干線的青年干部，盡快地成長、成才，擔當起自己應有的重擔，是我們義不容辭的責任。增長見識、積累經驗、經受磨練，是我參與此次競爭的原動力。從一名普通干部走上基層單位領導干部崗位，面對工作我始終嚴格要求自己。作為行政副所長，我的工作職責是協助所長做好日常管理工作；主管辦公室、安保部、文保單位管理部，負責文秘檔案、信息宣傳、綜合治理，安全保衛(wèi)以及負責山戎館、靈照寺等直屬文物單位的管理和對外開放等工作。為了盡快的熟悉工作，進入角色，我向辦公室借閱了近2年來文物所的工作資料，首先從內容上熟悉各部門的工作任務和職責，做到心中有數；然后積極參與各部門的工作會議，了解工作進度，并定期到靈照寺、山戎了解工作情況，遇到問題虛心向大家請教。在所長和各位同事的關心幫助下，我很快便熟悉了工作環(huán)境，全身心地投入到了我熱愛的文物工作中。

二、加強知識積累，提高政治素質

作為一名黨員和單位的黨支部委員，我深知思想理論知識與水平的重要性。加上文物工作的自身特點，需要我不斷的學習，更新知識，這樣才能夠保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。我要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀；作為一名文物工作者，我始終把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習文物專業(yè)知識、法律、法規(guī)等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，加強創(chuàng)新意識，提高統(tǒng)攬全局的能力，把文物工作做的更好。

在今年開展的黨員作風建設年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，我積極出謀劃策，協助所長組織開展了一系列卓有成效的活動。一是加強學習，開展學習型黨支部創(chuàng)建工作。組織學習了《延慶文物志》、《媯川壁畫》等書籍，并組織開展了周五學習日活動，每周一個學習主題，組織全體職工有計劃的學習專業(yè)知識，開闊眼界，豐富內涵（），一年來，文物所全體職工平均每人參加培訓時間達20小時。二是認真培養(yǎng)，做好黨員發(fā)展工作。今年，經過認真培養(yǎng)和定期考核，文物所黨支部新發(fā)展預備黨員2名；有2名預備黨員按期轉正；培養(yǎng)了積極分子1名。我作為支部的組織委員，在發(fā)展黨員過程中，嚴格按照規(guī)定對他們進行了考察和政審，使文物所的黨員隊伍不斷壯大。三是積極號召全體干部職工參加獻愛心活動。在“春風送溫暖”、“支持玉樹”、“共產黨員獻愛心”等各項捐款活動中，文物所黨員和群眾捐助物資共計7320元。

三、認真履行職責，業(yè)務工作開展卓有成效

近幾年是我縣文化事業(yè)繁榮發(fā)展的時期。文物保護作為文化工作的重要組成部分，同樣得到了可喜的進步和長足的發(fā)展。作為文物管理所的行政副所長，上任以來，我嚴格要求自己，

認真履行職責，做好了以下幾方面工作：

1、提升公文質量，服務全局工作。公文撰寫與管理是辦公室工作的重要組成部分，不論是在文委政辦室還是文物所，撰寫高質量的公文都是我的一項重要工作內容。通過努力，我能獨立完成工作總結、計劃、方案、報告、調查表、發(fā)言稿等各類材料，圓滿完成領導交辦的任務，并能有效地做到精益求精。特別是在策劃完成2016年文物管理所工作總結視頻匯報的過程中，我積極出謀劃策，嚴格把關，先后五次修改文字稿件，力爭以準確的文字和新穎的形式全面總結了全年工作，也使我的工作在新的嘗試中得到進步。

2、加大宣傳力度，提高宣傳質量。從2016年開始，我就負責文委系統(tǒng)的信息宣傳工作，為了把宣傳數量和質量搞上去，我逐步摸索建立了信息宣傳報送機制，采取定任務、開例會、比成績、贏獎勵等方式組織大家積極參與信息宣傳工作，在我的努力下，文委系統(tǒng)信息宣傳工作工作連續(xù)6年被縣委、縣政府評為黨務、政務系統(tǒng)信息宣傳工作先進單位。到文物所之后，我更是嚴格要求，成立了宣傳工作小組，定期和信息員開碰頭會，認真捕捉信息點，保證時效性強的信息能當天報送，持續(xù)性的工作定期報送工作進展，做到不漏掉一個宣傳亮點。一年來，文物所共刊登兩辦信息16篇，超額1篇；在《北京日報》等媒體發(fā)表文章15篇，超額5篇。與中央電視臺、北京電視臺、延慶電視臺合作報道11次。第三次全國文物普查、應夢寺修繕、5〃18國際博物館日等一系列重點工作均得到了廣泛宣傳，有力地推動了文物工作的深入開展。

3、精益求精，做好各項服務工作。一是把握細節(jié)，做好會議服務。在召開各類會議前，辦公室都會根據會議內容和要求完成會場布置、會議記錄、提供內勤服務等工作。一年來，我?guī)ьI辦公室共組織和接待各類大小會議40余次，均沒有出現大的疏漏，圓滿完成了各次任務。二是厲行節(jié)約，做好辦公服務。按照勤儉節(jié)約的原則，我要求辦公室嚴格執(zhí)行“入庫上賬、出庫登記”的原則，對所有辦公用品的采買、領取進行詳細的記錄，嚴格管理，做到物盡其用、合理配置。三是密切合作，積極參與各項文化活動。在今年開展的正月十五花會展演、端午文化節(jié)、夏日文化廣場等活動中，我積極組織、合理調配，帶領全所職工認真完成執(zhí)勤工作，發(fā)揚了大局意識，圓滿完成了各項任務。

4、加強管理，做好后勤保障工作。一是加強督查督辦和考核制度的落實。要求辦公室按時上報每周工作動態(tài)、每月大事記和重點工作完成情況，還制定了《每周工作督察單》，對各部門的工作進度進行督察，對于在督查督辦中遇到的問題及時整理，并在班子會上進行研究，有針對性的采取措施進行解決，保障各項工作能夠有計劃的順利完成。二是嚴格值班和考勤制度。每季度組織召開一次安保工作會，加大對保安人員的監(jiān)管力度，不定期抽查職守情況，確保24小時不斷崗。三是加強日常管理、維修維護工作。制定了汽車使用記錄、油卡使用記錄、公章使用記錄表等臺賬，做到了車輛調配合理，管理清晰明確。對各部門上報的維修維護問題，我都要求辦公室認真記錄，合理安排盡快完成。

5、婦聯、老干部工作。一是組織了十余名女職工參加文委女子合唱團的演出。二是在春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間慰問了退休老干部，為他們送去米、面、油等生活必需品，做好對老干部的服務工作。

6、加強對靈照寺、山戎館的監(jiān)督管理工作。全年對靈照寺和山戎館進行安全檢查30余次，不僅要求人員按時到崗，加強巡邏，還及時清理雜草、垃圾和其他可燃物，確保用火、用電安全。2016年，山戎館接待游客200余人。靈照寺接待游客近2000人，并在社會人士的捐助下，完成了寺內28座佛像重塑金身的工作。

四、勤政為民，廉潔自律

作為一名黨員和基層單位的領導干部，我始終嚴格要求自己，以身作責，廉潔自律，當好表率。一年來，我主動配合一把手工作，并積極做好自己的本職工作和臨時性工作。在討論研究和征求工作意見時，自己能夠積極提建議、談想法，對形成的決議能夠認真貫徹執(zhí)行，不越職、不越權，較好地維護了班子團結。對自己存在的問題和同事對我提出的意見，我也能正確對待，及時改正，虛心學習。

以上是我近三年來的工作，不論是在文委政辦室，還是在文物所副所長的崗位上，我都能保持平和的心態(tài)，以謙虛的態(tài)度對待工作、以真誠的友誼對待同事，以飽滿的精神對待生活。在今后的工作中，我要充分發(fā)揚成績糾正不足，一方面加強政治學習，提高工作水平，另一方面要強化專業(yè)知識，提高工作效率。抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，努力做到“五個加強”，努力把自己分管的部門打造成運轉規(guī)范，務實高效，團結和諧，服務優(yōu)質的機關窗口，促進文物所整體工作順利開展。

謝謝大家

二〇一一年七月二十日

第4篇：教師個人工作業(yè)績范文

時間飛速流逝，轉眼間又是一個學期過去了�；仡欉@一學期，感受到的是壓力、緊張和忙碌，但其間收獲多多，令人欣慰、令人快樂�，F將本學期的工作總結如下：

一、加強學習，不斷充實自己的頭腦為了在平時的教學中更加能體現并運用好新的課程理念，我認真閱讀《語文課程標準》、《教師教學用書》等書，潛心鉆研新教材、新課標、新教法，認真體會、領悟其間的精髓，為不斷提高教學水平奠定了基礎。另外，在緊張、忙碌的工作之于，我還要堅持讀一些與教育教學有關的報刊雜志，如《小學語文教學》、《語文教學通訊》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態(tài)，同時還要經常上網，查閱一些有關新課程改革的資料、信息，解決教學中遇到的一些疑難問題，另外，經常通過網上視頻來觀看一些名家的識字課、閱讀課、作文課的教學，為今后的教學積累一些好的教學經驗，以理論來指導自己的教學工作。

二、勇于創(chuàng)新，不斷提高課堂教學效率課堂是學生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。一學期以來，我努力在課堂上狠下工夫。為了上好每一節(jié)課，我課前認真鉆研教材，吃透教材，并結合本班學生的實際特點，采用生動活潑的教學形式，激發(fā)學生的學習興趣。課堂上努力貫徹當前一些新的教育理念，創(chuàng)設輕松民主的教學氛圍，鼓勵學生踴躍發(fā)言，形成群言堂。以學生為主體，構建探究式課堂模式，引導學生主動探究，自主獲取知識，不斷提高學生的自主學習能力。此外，在課堂上，我特別關注暫困生，提供更多的機會給他們，使他們也能取得進步，對學習產生濃厚的興趣。我覺得，班里的學生都挺喜歡上語文課的，因為他們在自主探究、合作交流的學習方式下，找到了學習的捷徑，從而提高了課堂效率。

三、積極參加教研活動，促使自身業(yè)務水平的提高一學期以來，在擔任教研組長的工作中，我處處以身作則，積極參加、組織各種教研活動，和同組教師經�；ハ嗲写�，從中取長補短，不斷提高自身的“六課”能力。另外，本學期搞的“我的一堂課”照鏡子活動中，更加大大提高了我獨立備課、上課、評課的能力。在平時的教學中，遇到問題時，大家一起交流、討論，有了好的方法思路彼此推薦介紹，教研的氣氛非常濃厚。此外，我還去市里以及其他兄弟學校聽課、教研，虛心學習新的教學理念，新的教學方法。在日常教學中，我特別注重采用邊實踐邊反思邊總結經驗的方法來深入教研活動，這一舉動很好地推動了教研工作。

四、加強培優(yōu)輔差工作，促進全體學生得以發(fā)展學生之間存在著差異，為了促使每個學生都能在原有基礎上有所發(fā)展，我采取“抓兩頭，扶中間”的方法。不但注重培養(yǎng)優(yōu)生的特長，而且注重暫困生地輔導，同時，在班中成立互助小組，以績優(yōu)生帶動暫困生，使同學之間形成互幫互學的氛圍，互相取長補短，共同發(fā)展進步。在平時的教學中，我對“暫困生”投入更多的關注與了解，我每天觀察他們，琢磨他們，與他們聊天、游戲，拉進師生的距離。他們愿意和我交流，愿意把心里話告訴我，這樣我才能走進學生的心靈

世界，才能找到適合他們的教育方法。孩子們都喜歡聽表揚，那我就抓住孩子們身上的閃光點來激勵他，幫助其樹立自信心，告訴他只要努力，你就是最好的、最棒的。我經常會當著全班同學的面對某某暫困生說，你的字寫得真漂亮；你真熱愛勞動；你上課真守紀律等。表揚的魅力是神奇的，它會變成暫困生前進的動力，讓他們在表揚地指引下快樂學習。

五、盡職盡責做好班主任工作

1、思想教育常抓不懈：利用班會、晨會、板報對學生進行思想品德教育，行為習慣教育，衛(wèi)生、紀律、安全等方面教育，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。

2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，使班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。

3、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌握學生的課業(yè)負擔量。

4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

5、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。

第5篇：個人工作業(yè)績范文

我自從參加工作以來，，在上級部門的領導和同事們的支持幫助下，逐漸成為了一個在政治上堅定，思想上成熟，工作上能夠獨當一面的人。我深信一個人的信念是他的世界觀在奮斗目標方面的集中反映，“干一行、愛一行、專一行”是我一生執(zhí)著的追求目標和持久的精神激勵力量。我把這一信念從樸素的工作、學習中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認識上升到了理性認識。在工作中煥發(fā)出了高度的積極性、創(chuàng)造性和責任感。

去年以來集團公司開展的“解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，轉型升級”的大討論后，及時認真參與公司組織開展的學習討論，深刻領會開展大討論的重要意義，使我深刻感受到企業(yè)的生存和個人發(fā)展的辯證關系。從而以實際行動參與變革，支持變革。

因此，在日常工作中能緊緊圍繞公司各項中心工作任務，服從上級領導的安排，認真完成領導分配的各項工作任務，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強業(yè)務理論知識的學習，能夠理論聯系實際，運用自己所掌握的專業(yè)知識結合到實際工作當中，腳踏實地干好本職工作�，F將這些年的主要工作業(yè)績總結如下：

（一）認真履行職責，做好興化公司的公積金管理工作。

興化公司公積金管理基礎原來相對薄弱，在公積金管理使用過程中，職工滿意度不是很高。我接手此項工作后，對公司所有人員的公積金帳戶進行全面的核查核對，查清健全個人帳戶，主動到勞資、財務等部門了解相關數據，掌握準確數據，對存在的問題及時處理，把工作做好做細做實。按照集團公司公積金辦要求，嚴格公積金管理，并根據公積金管理條例規(guī)定，執(zhí)行好管理制度。在個人辦理使用公積金中，既注重嚴格執(zhí)行制度，又注重掌握靈活性，及時向來辦理的職工宣傳知識，幫助聯系，方便職工，提高效率，使職工能在第一時間內辦好，使用公積金。而對于少部分無正當理由想提取使用公積金的人員,則嚴格把關,幾年來防范了六起不正當提取公積金事件。通過努力,現在公積金管理清晰有序,職工隨時可來查取,工作并且做到無差錯,得到了職工的好評。發(fā)揮專業(yè)特長，主動參與集團公司公積金管理網絡中心建設。2016年爭取到了衢州市外培機會，先后到江山等地學習公積金管理網絡中心建設先進辦法和管理，并參與集團公司公積金管理網絡中心建設，既提高了自身業(yè)務能力，又鍛煉了自己。

（二）認真做好公司房產的清查、建檔、收費等工作。

興化公司承擔著巨化公司廉租房以及集舍的日常管理。尤其是廉租房,一直來都是管理的難點和重點,一度管理也比較混亂,職工反響較大。根據集團公司要求，對廉租房進行清理整治。在清查整治過程中我積極主動，和科里另外二名同志一起,挨家挨戶，一戶一家一個一個對照，查清住戶來源，對不符合承租的人員，以及轉租的人員做好清查，為領導決策提供真實的第一手資料。在清退過程中，上門做好宣傳解釋工作,遇到釘子戶一次不行就二次，白天不行就晚上門，直至做通為止，通過努力，清理工作成效顯著，不符合條件的承租戶、轉租戶共計23戶全部得到清理，理順了廉租房的管理，工作得到了集團公司和職工的認可。

（三）根據物業(yè)管理的要求，建立健全巨化職工住戶房產電子信息檔案。

巨化職工住房在特定的條件下形成，住戶檔案原來殘缺不全，我承擔房產管理部分工作后，向領導提出了相關房產管理建議，領導決定建立房產電子檔案，并由我來負責此項工作。受領任務后，我查閱資料，對資料記錄不清的就到實地查看，請教相關人員，不放過任何一個點，工作當中做到嚴謹、細致。本著對住戶負責、對工作負責的態(tài)度，常常是白天上班查閱資料建檔，下班再利用工余時間去核對，最終建立了巨化14000余住戶的電子檔案，且做到了無差錯，為物業(yè)管理提供了較完整的住戶檔案。積極參與物業(yè)管理的相關工作，協同房產物業(yè)分公司起草制定巨化物業(yè)相關管理規(guī)定，營業(yè)出租房管理制度，維修基金管理制度、住房補貼管理制度、住房租金管理制度、廉租房管理規(guī)定，各類出租房費用收取辦法，以及集體宿舍服務規(guī)范和考核辦法，集體宿舍管理制度等工作。同時協助物業(yè)公司起草制定巨化物業(yè)相關管理規(guī)定。通過各項工作的直接參與開展，使自己對巨化特定的物業(yè)管理有了清晰的認識，為自己今后參與物業(yè)管理奠定了現實基礎。

（四）飲服分公司就餐系統(tǒng)網絡工程建設。

發(fā)揮主觀能動性，盡心盡責做好飲服分公司就餐系統(tǒng)網絡工程建設。在公司決定就餐系統(tǒng)網絡工程建設中，按照領導要求，自己主動查找資料，掌握信息，發(fā)揮專業(yè)特長，為領導做好參謀，提供建議。參與系統(tǒng)全程的招投標工作，以我為主做好技術標的制定，通過技術標制定，確定整個系統(tǒng)要求和目標。在整個過程中我及時了解參與投標單位的相關技術信息，提高技術標的技術含量和可操作性。最終使原預算30萬元的系統(tǒng)，通過招投標17萬元得以實現，節(jié)省了十余萬元的支出。在系統(tǒng)網絡建設中，如果委托相關專業(yè)單位建設施工，需要費用較高。為此，我就想著自己干，從相關材料的采購、布線的選擇，自己一件一件去落實，實地去查看，遇到需要其它單位給予協同的就先自己一家一家去協調，難以協調的再請公司幫助解決。通過自己的努力，最終系統(tǒng)建成投入運營所花費的支出費用相比委托專業(yè)單位施工建設減少十萬余元。系統(tǒng)在各方的共同努力下，按時間節(jié)點要求完成，實現正常運營，達到了預期提出的目標。整個建設費用比相比公司預期費用節(jié)約20余萬元，為公司的效益最大化作出了應有的貢獻，此項工作得到了公司領導的好評。

從學校畢業(yè)參加工作，我就一直在興化公司，也一直從事現在的公積金管理、房產出租管理、費用收取和網絡管理工作。通過近十年來的工作實踐，在物業(yè)管理、房產管理、集舍管理、房產物業(yè)收費等方面積累了一定和管理知識和經驗。在平時我也十分注重所從事工作領域的學習、知識更新，掌握行業(yè)發(fā)展和管理的最新動態(tài)，以及先進的管理理念和方法。

三、個人優(yōu)劣勢分析。

有較強的綜合管理能力；

有較強的專業(yè)技能；

有較強的處理社區(qū)復雜問題的能力；

接受過高等教育，有一定專業(yè)文化知識；

具備較強的學習能力，平時就注重新知識、新技術的學習，不斷更新自身知識，知識面較廣；

四、本人對房產物業(yè)管理的認識。

物業(yè)分公司承擔著巨化各小區(qū)的物業(yè)管理工作，巨化小區(qū)居住的絕大部分是巨化職工，因此巨化物業(yè)管理有著雙重性。一是區(qū)域性，居住人員，以巨化職工家屬為主，及小部分的其它人員，具有維護社區(qū)穩(wěn)定的職能；二是物業(yè)管理作為完全競爭性行業(yè)，在現有人員狀況下（國企），要實現收支平衡，略有贏余，本身就是一對難以解決的矛盾。可想而知在現行體制下物業(yè)公司很難發(fā)展生存和贏利。

解決方法：

1、在物業(yè)公司推行績效考核，明確具體崗位的工資，做到不同崗位不同的收入，打破大鍋飯。

2、積極參與外部市場競爭，把工業(yè)物業(yè)、高檔樓盤、寫字樓、作為今后物業(yè)分公司物業(yè)管理發(fā)展的方向，通過這一塊的贏利收入彌補原來一塊的不足，提高自我發(fā)展能力。

3、針對現在各小區(qū)封而不閉的現狀，在各方的努力下逐步改善小區(qū)現狀和基礎設施，實現封閉式管理，減少用工成本。

4、落實管理千分之七的經營用房，現在物業(yè)小區(qū)的經營用房沒有落實也是物業(yè)虧損的原因之一，落實經營用房有助物業(yè)公司增強經營能力。

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