本文關(guān)鍵詞：四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

（六）紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識(shí)不夠高、落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。二是個(gè)別科室、部分同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，自我批評(píng)能夠做到，但在批評(píng)別人和相互批評(píng)時(shí)有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評(píng)的預(yù)期效果。

二、原因分析

存在以上問(wèn)題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來(lái)主要有以下五個(gè)方面：

（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。因?yàn)楣ぷ鞣泵τ兄毓ぷ鬏p學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實(shí)，理論是虛，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，放松了對(duì)世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題。

（二）班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。CC部門(mén)的工作任務(wù)重，實(shí)效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實(shí)的時(shí)候，過(guò)多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實(shí)際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無(wú)關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒(méi)有嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定去檢查督促。

（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。隨著CC工作逐步得到重視，CC服務(wù)的需求不斷增大，在CC服務(wù)決策上存在被動(dòng)接受現(xiàn)象，主動(dòng)發(fā)揮CC職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒(méi)有很好發(fā)揮。對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題還缺乏周密的思考，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化估計(jì)不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識(shí)和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，CC改革步子邁得不夠大。

（四）對(duì)基層布置任務(wù)多，解決困難少。面對(duì)新的形勢(shì)，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。對(duì)于上級(jí)或其他部門(mén)布置的CC任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層CC部門(mén)壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時(shí)只是象征性地支持，對(duì)特別困難的基層CC局沒(méi)有實(shí)施重點(diǎn)幫扶，解決問(wèn)題的力度不大。

三、整改措施和努力方向

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，突出抓好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及“雙整”集中活動(dòng)學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。根據(jù)CC工作需要，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)CC理論、CC專(zhuān)業(yè)知識(shí)、CC法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、法律、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決CC實(shí)際問(wèn)題的能力。

（二）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持為群眾多辦好事辦實(shí)事。堅(jiān)持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為切入點(diǎn)，不定期召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)，積極聽(tīng)取基層群眾和CC對(duì)象的意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅(jiān)持調(diào)查研究制度，每年確定重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。

（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。認(rèn)真落實(shí)

這次黨的群眾路線

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是我們黨在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大舉措，對(duì)于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

從調(diào)查XX工作實(shí)際來(lái)看，馬建堂局長(zhǎng)和楊雯總隊(duì)長(zhǎng)總結(jié)并指出了開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的其現(xiàn)實(shí)意義：一是調(diào)查XX作為黨的事業(yè)的重要組成部分，是我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央重大戰(zhàn)略部署要求義不容辭的責(zé)任使命；二是實(shí)踐黨的宗旨，建立服務(wù)型調(diào)查XX的需要；三是堅(jiān)持和弘揚(yáng)黨的實(shí)事求是思想路線，遏制調(diào)查XX數(shù)據(jù)上弄虛作假的需要；四是進(jìn)一步提高調(diào)查XX執(zhí)行力，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力戰(zhàn)斗力的需要；五是進(jìn)一步解決領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)干部隊(duì)伍“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題，，推進(jìn)XX國(guó)家調(diào)查科學(xué)發(fā)展的需要。歡

就全國(guó)XX系統(tǒng)的“四風(fēng)”問(wèn)題而言，馬建堂局長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上列舉了十八個(gè)方面的表現(xiàn)，并聚焦梳理歸納為上下脫節(jié)、工作漂浮的“虛浮癥”；因循守舊、不愿改革的“戀舊癥”；缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)的“軟骨癥”；精神不振、不思進(jìn)取的“倦怠癥”；行動(dòng)遲緩、執(zhí)行不力的“梗阻癥”；追求享受、鋪張浪費(fèi)的“享樂(lè)癥”�？偨Y(jié)提出了XX系統(tǒng)要祛“六弊”、樹(shù)“六風(fēng)”：祛“虛浮”之弊、樹(shù)真實(shí)可信之風(fēng)；祛“戀舊”之弊、樹(shù)銳意創(chuàng)新之風(fēng)；祛“軟骨”之弊、樹(shù)勇于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)；祛“倦怠”之弊、樹(shù)奮發(fā)有為之風(fēng)；祛“梗阻”之弊、樹(shù)令行禁止之風(fēng)；祛“享樂(lè)”之弊、樹(shù)勤儉節(jié)約之風(fēng)。

楊雯總隊(duì)長(zhǎng)在國(guó)家XX局XX調(diào)查總隊(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話中也具體列舉了總隊(duì)機(jī)關(guān)和系統(tǒng)干部隊(duì)伍目前在“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，給調(diào)查XX事業(yè)、給XX國(guó)家調(diào)查總隊(duì)帶來(lái)嚴(yán)重的危害和影響。

思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。作為一名黨員，要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高對(duì)黨的群眾路線教育活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)；作為國(guó)家調(diào)查隊(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上把握系統(tǒng)開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)必要性和要求的認(rèn)識(shí)。這是“知”�！靶小币w現(xiàn)在付之于實(shí)踐，見(jiàn)之于行動(dòng)，做到知和行的自覺(jué)統(tǒng)一，才是真正理解了群眾觀點(diǎn)，才能真正踐行群眾路線。

通過(guò) “照鏡子”，自己在不同的方面還存在著這樣或那樣的問(wèn)題。下一步要通過(guò)更加深入的學(xué)習(xí)和自我剖析，進(jìn)一步“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，成為一個(gè)合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告范文五：

依照黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)整體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)題目、查擺題目，XXXX總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺題目不留死角，剖析緣由不走過(guò)場(chǎng)。為查準(zhǔn)聚焦題目，總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊(duì)、XX對(duì)象和機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)了黨組專(zhuān)題會(huì)議討論研究班子對(duì)比檢查材料，在總隊(duì)機(jī)關(guān)展開(kāi)了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)處長(zhǎng)之間展開(kāi)交心談心活動(dòng)。通過(guò)談心和征求意見(jiàn)查擺題目。黨組書(shū)記、總隊(duì)長(zhǎng)丁遠(yuǎn)忠屢次主持召開(kāi)對(duì)比檢查座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入剖析在為民、務(wù)實(shí)、清廉、作風(fēng)方面存在題目的主要緣由。

通過(guò)對(duì)比檢查，對(duì)查擺出來(lái)的題目進(jìn)行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實(shí)清廉及“四風(fēng)”方面存在的突出題目有：在情勢(shì)主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子有些時(shí)候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實(shí)，按主觀想法辦事；有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層X(jué)X不深進(jìn)、不細(xì)致，XX意識(shí)不強(qiáng)，存在機(jī)關(guān)化作風(fēng)，只知面上情況，不知點(diǎn)上情況，好多新情況新題目知之甚少。在官僚主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)國(guó)家XX局的某些工作部署上落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效力不高；有時(shí)大局意識(shí)和全局觀念還不夠強(qiáng)，過(guò)份強(qiáng)調(diào)客觀條件；有時(shí)群眾觀念淡薄。在享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開(kāi)辟力不強(qiáng)，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識(shí)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)自己要求不高；領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、節(jié)約勤儉的作風(fēng)有所淡化，一些工作展開(kāi)時(shí)勤儉意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些題目，反映到XXXX工作上，主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂(lè)癥四個(gè)方面：

一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的“怠惰癥”。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新辦法未幾。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時(shí)存在一定程度的畏難情緒，在國(guó)家XX局重大工作推動(dòng)上有時(shí)缺少創(chuàng)新，有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過(guò)往的老做法；對(duì)新情勢(shì)下改革發(fā)展XXXX工作深進(jìn)思考和研究不足。工作落實(shí)中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不留意鑒戒新門(mén)路新方法。在一些XXXX工作貫徹落實(shí)上習(xí)慣于原文照搬、咋說(shuō)咋做的思惟，存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，缺少結(jié)合XX實(shí)際而又創(chuàng)造性地工作。在調(diào)動(dòng)干部工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面，缺少有效措施和手段。做好新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)未幾，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用發(fā)揮得還不夠。

二、隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的“飄浮癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時(shí)存在怕給基層添麻煩，增加基層負(fù)擔(dān)的思想，深進(jìn)基層展開(kāi)調(diào)研時(shí)間未幾；領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時(shí)不深進(jìn)、不細(xì)致，因此，對(duì)基層X(jué)X隊(duì)的情況沒(méi)有全面了解和熟習(xí)，指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對(duì)性和有效性；對(duì)一些基層X(jué)X隊(duì)存在的題目，管理不嚴(yán)、措施不力；有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致某些工作做過(guò)量次，但存在的題目仍然如故。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此缺少有效措施加以治理；領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和更加得力的措施，針對(duì)不同崗位、不同職級(jí)的干部，培訓(xùn)上層次性、重點(diǎn)性不突出;領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳XX工作方面還缺少有效途徑和手段；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人；對(duì)退休干部的管理不夠細(xì)致，缺少重視。

三、經(jīng)費(fèi)管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的“軟骨癥”。存在著對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的題目。一些辦公用品購(gòu)置不完全符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，個(gè)別經(jīng)費(fèi)支出不符合財(cái)務(wù)要求；在會(huì)議時(shí)間、會(huì)議范圍等方面把關(guān)不嚴(yán)，存在不勤儉現(xiàn)象；對(duì)市縣XX隊(duì)財(cái)務(wù)管理和專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯(cuò)力度不夠，對(duì)個(gè)別單位專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)不及時(shí)。

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