本文關(guān)鍵詞：競爭上崗，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

首頁 > 范文大全 > 演講稿 > 競聘演講稿 > 公司競聘上崗方案

公司競聘上崗方案

2012年04月27日
公司 競聘 上崗方案 一．本次 競聘 上崗的主要目的：
（一）優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。
（二）進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念。
（三）通過 競聘 上崗發(fā)掘適應企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學習業(yè)務知識，增強業(yè)務技能的良好氛圍。
（四）為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。
二. 競聘 上崗的基本原則
（一）公開原則：有關(guān) 競聘 崗位的任職資格，崗位數(shù)量及 競聘 的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
（二）競爭原則：即通過個人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、 競聘 答辯等競爭手段確定崗位人選。
（三）全面原則：即選聘前對 競聘 者的品德、理念、知識、能力、以往業(yè)績、群眾評議等進行全面考核。
（四）擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評、認真比較、謹慎篩選、擇優(yōu)錄用。
（五）回避原則：即涉及 競聘 者本人的考核評定自覺回避。
三. 競聘 上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位
四. 競聘 上崗的組織：
（一） 競聘 上崗領(lǐng)導小組
（二） 競聘 上崗工作小組
（三） 競聘 顧問指導組
五.競爭上崗實施步驟
（一）構(gòu)建組織 （二）宣傳動員 （三）組織實施
第一階段：部門經(jīng)理崗位 競聘 步驟
第一步：召開經(jīng)理擴大會，討論 競聘 實施方案，確定 競聘 組織與程序。
第二步：發(fā)布信息，進行宣傳動員。
（1）召開全體員工大會公布公司新的組織架構(gòu)和各部門職責及部門經(jīng)理崗位說明書，進行宣傳動員;
（2）公布部門經(jīng)理崗位 競聘 流程;
（3）公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細 競聘 信息。
第三步：報名提交 競聘 報告
（1）員工根據(jù)公司發(fā)布的 競聘 上崗信息和個人意愿，填寫《 競聘 上崗申請表》，每個參聘員工可以填報1或2個志愿。
（2）提交 競聘 報告。
競聘 報告內(nèi)容包括：（演講提綱式的，要簡要明了）
（1） 競聘 人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理（經(jīng)理會）確認。
（2） 競聘 人員對 競聘 崗位的認識，如果 競聘 成功，準備如何工作、達到什么樣的工作效果，以及目標 競聘 崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個崗位 競聘 的人員應提交兩份 競聘 報告。（注： 競聘 報告即時在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布）
第四步：進行群眾推薦
全體員工在詳細閱讀各報名參聘的報告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選（每個經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報名的也可推薦）。
第五步：進行管理人員素質(zhì)測評
組織對報名參聘的管理人員進行綜合素質(zhì)測評。（內(nèi)容：管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價值觀等網(wǎng)上答題）
第六步：資格審查，現(xiàn)場答辯，綜合評議
工作小組收集員工的 競聘 上崗申請、 競聘 報告和群眾推薦及人員素質(zhì)測評情況后，匯總上報至 競聘 領(lǐng)導小組，由 競聘 領(lǐng)導小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場答辯等情況進行綜合考察（綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績；2. 綜合素質(zhì)測評；3. 群眾推薦；4、愛崗敬業(yè)；5、品德素養(yǎng)；6、團隊意識；7；全局觀念；8.學歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗11.工作理念等），形成評議意見上報公司經(jīng)理會審議。

公司競聘上崗方案 相關(guān)內(nèi)容:

競聘報告

2012年10月29日尊敬的領(lǐng)導，在座的各位同仁們，大家好！ 非常高興今天能站在這里參加這次 競聘 ，首先要感謝領(lǐng)導和同志們給我們提供了這次 競聘 機會，我本著鍛煉提高的目的參加這次的 競聘 ，展示自我，接受考驗，我 競聘 的崗位是調(diào)兵上...

管理崗位競聘活動總結(jié)報告

尊敬的領(lǐng)導： xx年6月29日，斯柯達xxxx銷售服務店為推進用人機制改革，以“雙向選擇、 競聘 上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則，，面向公司員工進行了部分中層管理崗位 競聘 活動。

司法局宣教科科長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：大家好！首先，我要感謝組織和領(lǐng)導給我這次展示自我的舞臺和施展才華的機會。我叫**，**年**月出生，**年**月通過國家公務員考試進入本單位�，F(xiàn)在擔任司法局公律科科員。

競聘餐飲經(jīng)理的演講稿

很歡快能站在這里競聘，首先繁雜的自我引見一下，我姓姜，單名一征字，來自，結(jié)業(yè)于公安高檔�？泣Z舍，受好:聽歌、文學、體育，今年22歲，來本店已有4年，曾做過餐飲pa，傳菜部辦事員，樓面辦事員，中餐廳辦事員，傳菜部領(lǐng)班，樓面領(lǐng)班，...

如何寫競聘演講稿

競聘演講有時也叫競職演講，它是指加入競聘者為了完成協(xié)作上崗，就自我競聘前提、將來的施政方針和構(gòu)想所頒發(fā)的地下演講。事前為這種演講寫成的書面資料就是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用價值，惹起了越來越多的范圍的注重。

2012年副校長競聘演講稿

愛崇的列位帶領(lǐng)、列位評委、列位教員：巨匠好！我叫，來自永安中學。很是僥幸加入明天的競聘演講，并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生價值。13年前，我從濟寧踏上了墾利這片熱土，走上了高尚的講壇。從此，教育成了我生射中的一部門。

2012年校長競聘演講稿

給我一個舞臺，我給你超卓校長競聘演講稿禾云焦點小學梁海勤愛崇的列位帶領(lǐng)，列位評委：巨匠好！我，梁海勤，禾云焦點小學的教育處副主任。明天，能站在這競聘的“舞臺”上，看到敵手都是一個個強健偉岸的男士，我不由更信服于自己的勇氣...

競聘學生會外聯(lián)部干事的演講稿

大家晚上好！我是通信網(wǎng)絡班的xxx，我申請加入學生會的外聯(lián)部。學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。

查看更多>> 競聘演講稿

  本文關(guān)鍵詞：競爭上崗，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：172686