本文關(guān)鍵詞：人才選拔，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　古有伯樂(lè)相馬，今有賢達(dá)舉才，深圳在全國(guó)首創(chuàng)“舉薦制”選拔青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，探索人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)我市青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市按照“舉薦制”產(chǎn)生了首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中年齡最小的僅29歲。6名人才分屬計(jì)算機(jī)、電子信息、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　“首批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的產(chǎn)生，標(biāo)志著我市舉薦制政策的順利落地。”市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，2015年底，我市發(fā)布了《深圳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔扶持實(shí)施方案》，在高層次專業(yè)人才評(píng)價(jià)選拔中首次引入“舉薦制”。舉薦制是由我市聘請(qǐng)的舉薦委員，對(duì)于活躍在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，具有發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行“舉薦”的一種人才選拔制度。“此舉‘不拘一格’薦人才，把人才認(rèn)定權(quán)交給‘伯樂(lè)’們，是我市探索人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制、豐富人才發(fā)現(xiàn)方式的一種創(chuàng)新和嘗試。”

　　近日，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核、公示，并報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市按照“舉薦制”產(chǎn)生了首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。他們平均年齡31.8歲，最小的僅29歲;其中博士1名、碩士2名、學(xué)士3名，分屬計(jì)算機(jī)、電子信息、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。這6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，分別是深圳市航盛電子股份有限公司新能源事業(yè)部總工程師鄭春陽(yáng)(30歲，碩士研究生)、萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司城市研究院院長(zhǎng)錢(qián)源(34歲，碩士研究生)、比亞迪汽車(chē)工業(yè)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理趙炳根(34歲，雙學(xué)士)、深圳先進(jìn)技術(shù)研究院副研究員聶澤東(34歲，博士研究生)、深圳市瑞云科技有限公司研發(fā)總監(jiān)伍春曉(女，29歲，本科)、深圳市瑞云科技有限公司云渲染技術(shù)總監(jiān)趙曉飛(32歲，本科)。

　　首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將確定為我市后備級(jí)人才并享受相應(yīng)配套政策。據(jù)了解，根據(jù)《深圳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔扶持實(shí)施方案》，被舉薦的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，，經(jīng)相關(guān)程序確定后，可享受相應(yīng)的扶持政策。主要有：一是鼓勵(lì)所在單位將其列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，積極為其提供良好的發(fā)展環(huán)境，提供參與或主持重大項(xiàng)目、開(kāi)展科技交流與合作等機(jī)會(huì);二是確定為我市后備級(jí)人才或海外高層次C類人才，享受住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修等配套政策;三是按規(guī)定享受市創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。市人事人才公共服務(wù)中心還將向風(fēng)險(xiǎn)投資類機(jī)構(gòu)推薦這些優(yōu)秀人才，爭(zhēng)取社會(huì)資本關(guān)注和支持。

(責(zé)任編輯：亞文輝)

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