本文關鍵詞：個人整改措施，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

通過學習，我對黨組織有了更加深刻地認識，我的思想覺悟也有了明顯的改變，我更加清醒地看到自身存在的問題和不足。以下是個人問題清單和整改措施：

個人問題：

1、  主動學習的意識有待提高。主要表現(xiàn)在學習理論知識儲備不夠，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發(fā)展的需要。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，有時學習流于表面，滿足于黨支部政治理論學習，滿足于閱讀著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握，政治水平和思想意識有待進一步提高。

2、  生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦做到對自己要求嚴格，但是，有時候生活還不太節(jié)儉，艱苦樸素的精神發(fā)揚得還不夠，有時會有懶惰的現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、 工作不夠積極，雖然一直以來我對班委工作認真負責，盡心盡力，很好地完成了老師布置的各項工作，但是安排之外的，做得卻很少，缺乏主動性。

4、  服務意識不夠強。雖然自己始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，但在實際生活中，由于各方面的原因，在對與自己無關的人或事上，不夠熱心。另外，對于身邊的人或事，自己心里很愿意幫忙，但做得不夠多，不夠好。

5、 理論聯(lián)系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學(轉載于: 在點  網:個人整改措施和清單)習與現(xiàn)實工作相脫節(jié)。

6、 集體意識不夠強烈。有時只顧抓好自己的學習，不擅長于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業(yè)知識，專注個人發(fā)展。

7、 自我批評開展不夠。在平時的工作中，不善于總結缺點，自我批評不夠。

整改措施：

1、  進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想體現(xiàn)了人們對美好生活的向往和追求，是一個國家和民族奮勇前進的精神動力。一個民族、一個國家，如果沒有共同的理想和信念，就等于沒有精神支柱，就會失去凝聚力。共產主義信念是社會主義信念，是建立在馬克思主義揭示的人類社會發(fā)展規(guī)律的基礎之上的，因而是科學的理想信念。因此，在今后的學習生活中我一定要堅定共產主義理想信念，并時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。

2、  加強政治理論知識的學習。加強對《中國共產黨章程》的學習，領會其中深刻的含義。要認真學習有關黨的歷史，黨的組織紀律，組織發(fā)展工作等黨的相關知識。要結合自身實際，加大對馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想的學習，提高理論水平。時常關心時事新聞，通過報紙、電視、網絡等手段，了解國際

國內的新形勢，關注我國治黨治國的新舉措和新成果，關心人民的生活質量及各領域的發(fā)展情況。進一步加強理論學習，加強理論聯(lián)系實際的學習方法，當代大學生是民族的未來，是黨和國家的希望，群眾路線終究還要靠青年一代繼承和發(fā)揚。

3、  改進工作方法。堅持認真負責的態(tài)度，注意理論聯(lián)系實際，有原則，但又要學會靈活變通，以適應新形勢的要求。要多與班委和同學進行交流，吸收他們的意見，站在廣大同學和班集體的角度處理問題。多向有經驗的同學請教，虛心學習，提高自己處理問題的能力。

4、  增強為人民服務的意識。不僅要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，更要落實到具體行動上。要學會主動幫助他人，要深刻理解到我們黨代表的是廣大人民的根本利益，并非個別人民的根本利益。只要是正義的，代表廣大人民的根本利益的事，我們都應挺身而出，盡自己所能去做，從自己做起，從小事做起，不怕吃苦，不求回報。作為大學生，要刻苦學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，將來更好地服務人民，奉獻社會。

5、 牢記兩個務必，樹立廉政意識，時刻保持頭腦清醒，樹立艱苦樸素的作風。

6、 加強自我批評。要經�？偨Y自己的缺點和不足，并且要積極認真改正。要主動征求廣大群眾對自己的批評意見，

態(tài)度要誠懇，絕不敷衍。

針對以上列出的問題所制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。通過自己的不懈努力，這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進。

人事行政是公司比較重要的一個部門，同時，寫好人事科工作總結是必不可少的。以下是一篇人事行政工作總結范文，僅供參考。

今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個人工作總結如下：

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度

初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞�，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作�；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”.要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好09年下半年工作計劃，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。

20XX年,我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作,在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng),  給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃.

人事行政工作復雜, 目前部門已配備了各種管理表,有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、 轉正試題表、員工面試、 入職、 轉正、  離職表、從人員招聘至任用,根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面:負責部門的人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;

建議,員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在2013年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;

加強培訓力度，完善培訓機制.強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20XX年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

序號

存在的突出問題

具體整改措施

整改時限

備注

1

針對厲行節(jié)約意識不強，自我約束不嚴，放松了抵制享樂主義的自覺性和主動性的問題

向選進典型、革命先輩學習，糾正享樂主義思想，加強對相關規(guī)定的學習領會，重點加強對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，做到自覺抵制社會不良風氣，不隨波逐流。

立行立改，長期堅持。

2

針對宗旨意識不夠強，，坐辦公室時間多，深入基層搞調研較少，村情民意把握不準，主動服務群眾，為民排憂解難做得不夠的問題。

加強黨性錘煉，強化為民服務意識，牢固樹立從群眾中來、到群眾中去的群眾觀點，按照隴把鎮(zhèn)領導干部掛鉤聯(lián)系村社制度要求，每月堅持到村寨走訪調研5天，準確把握村情民意。改進調查研究方式方法，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，把上級要求與群眾訴求有機結合，努力提高工作能力和服務水平，同群眾建立起水乳交融的關系。

立行立改，長期堅持。

3

針對謀劃全盤工作意識不強，工作方法創(chuàng)新不足的問題

牢固樹立大局意識，統(tǒng)籌考慮全鎮(zhèn)各項工作，努力做到領受工作任務時不推不讓，急難險重面前敢于擔當。堅持解放思想，破除思想顧慮，立足本職大膽創(chuàng)新工作方式方法，努力做到學用結合，確實提高工作效率。

立行立改，長期堅持

4

針對理論知識學習不夠深入，有時學習的主動性，積極性不足，

開展黨的群眾路線教育實踐活動，學習是首要環(huán)節(jié)。作為黨委副書記，將時刻以對黨和對自己高度負責的態(tài)度，帶頭學習黨的理論知識，相關法律法規(guī)，群眾所需的實用種養(yǎng)技術，做到真學真懂，堅持學習與指導工作相結合，邊學邊改，整改結合，突出成效，始終如一地參加教育實踐活動，并結合自己的崗位特點，應用所學知識指導隴把鎮(zhèn)各支部開展黨的群眾路線教育實踐活動。

9月底前，并長期堅持。

5

針對深入群眾走訪調研不夠，沒有真正了解民情，掌握民意的問題。

強化為民服務意識，努力提高工作能力和服務水平，每月堅持到村寨走訪調研5天，改進調查研究方式方法，到基層調研要深入村寨了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難，做到準確把握村情民意。

立行立改，長期堅持

6

針對工作督促落實不到位，自己動手不夠，工作落實往往以會議安排為主，會后督促落實不夠，檢查工作看材料多，忽視了工作落實實際效果問題。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，轉變工作作風，確實減少會議安排，抓實工作基礎，做到督促檢查工作時，不僅看材料、還要看成效。

立行立改，長期堅持

7

針對工作缺少科學計劃，工作安排隨意性大，對如何落實好工作目標任務，事先思考不多，工作效率不高的問題。

增強責任意識，大局觀念，做到工作安排有計劃、有目標，提前謀劃、統(tǒng)籌考慮工作任務的落實，切實提高工作效率。

立行立改，長期堅持

8

針對工作方式方法創(chuàng)新不足，有時機械執(zhí)行上級決定，習慣用老辦法處理新問題，有時產生的新想法也只是停留在心動而無行動的狀態(tài)的問題

堅持解放思想，破除思想顧慮，克服畏難情緒，增強創(chuàng)新意識，立足本職大膽創(chuàng)新工作方式方法，與時俱進，大膽創(chuàng)新，努力做到學用結合，提高工作效率。

10月底以前，并長期堅持。

9

針對聯(lián)系和服務群眾不夠，幫助解決群眾反映的突出問題、熱點問題不夠的問題。

強化宗旨意識、牢固樹立群眾觀念、堅決執(zhí)行群眾路線，擺正自己與群眾的位置，端正對群眾的態(tài)度、密切與群眾的聯(lián)系、增進與群眾的感情。要把為民造福作為工作的基本準則和不懈追求來抓，真正做到想群眾所想、急群眾所急，力所能及為群眾排憂解難。

10月底前，并長期堅持。

10

針對工作重安排，督促落實不夠，工作落實的力度與群眾的期盼存在一定差距，缺乏主動謀劃工作的積極性的問題

增強責任意識，敢于主動擔當，積極謀劃全盤工作，以群眾滿意為目標，結合實際抓好工作落實，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，提高工作效率。

立行立改，并長期堅持

11

針對滿足于現(xiàn)有學識，安于現(xiàn)狀的思想，事業(yè)心和責任感有所弱化，學習工作缺乏新動力的問題

加強對人生觀、價值觀的改造，堅決糾正得過且過、不思進取，克服追求生活安逸的思想傾向。強化工作責任意識，不斷確立工作新目標，不畏艱難，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立共產黨員不畏艱難的表率。

立行立改，并長期堅持。

12

針對大局意識不強，主動擔當不夠，只求管好自己份內的事情，關起門來過日子，主動承擔的少，滿足于不找事、不惹事、只求過得去，不求過得硬的問題

加強黨性錘煉，樹立大局意識，做到抓工作任務落實時統(tǒng)籌考慮全盤布局，領受工作任務時不推不讓，急難險重面前敢于擔當。積極主動完成工作任務，抓細抓實工作基礎，真正做到工作任務完得成、過得硬。

立行立改，并長期堅持。

13

針對厲行節(jié)約意識不強，自我約束不嚴，有時存在超標接待的的問題

加強對中央八項規(guī)定和省委實施辦法的學習領會，堅決執(zhí)行八項規(guī)定要求，杜絕超標準接待。嚴格要求自己，堅定理想信念，提升道德修養(yǎng)，加強自我約束，堅持勤儉辦事，做到言行一致、表里如一，清清白白做人

9月底前，并長期堅持。

個人整改措施及清單

中國共產黨是敢于擔當?shù)鸟R克思主義政黨，敢于擔當是幾代中國共產黨員人的政治本色，在革命、建設、改革的歷史進程中，無數(shù)優(yōu)秀共產黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔當?shù)膶氋F品格，他們已成為中國人民心中“永遠的豐碑”。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質內容，歡迎關注pincai網。

擔當作為方面存在的問題民主生活會發(fā)言材料

1、有的在“舉什么旗、走什么路”上認識模糊，甚至推崇西方價值觀念，精神缺“鈣”;

2、有的存在不看齊、看不齊的問題;

3、有的對學習習近平總書記系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神不全面不系統(tǒng)不深入，把五大發(fā)展理念真正轉化為思想方法、工作舉措和領導能力方面有差距;

4、有的對新常態(tài)怎么看、怎么干的認識不到位，把新常態(tài)當作避風港，把工作不好做、沒干好的原因都歸結于新常態(tài)，為不干事、不發(fā)展找借口;對供給側結構性改革等理解不到位，還停留在概念上、口號上，離落地生根差距大;

5、有的抓機遇意識和能力不強，不善抓機遇、不會抓機遇，甚至錯失良機，耽誤了發(fā)展;有的缺乏問題意識、問題導向，不熟悉情況，不掌握數(shù)據，不研究問題，主動解決問題的自覺性不強，能力不夠;

6、有的責任意識不強，擔當意識不夠，沒有把推動一方發(fā)展、帶動一方百姓脫貧致富作為自己的責任，對扶貧工作不夠上心，工作主動性不強;

7、有的對扶貧政策不學習、不掌握，精準施策不夠。有的工作落實不到位，遍訪貧困村貧困戶不落實、不認真;

8、有的不善于推動扶貧的改革創(chuàng)新，辦法不多，效果不好;有的不會做“扶貧+”的文章，“黨建+扶貧”結合不好;

9、有的不按黨的原則辦事，個人主義、自由主義滋長，重大事項不請示不報告，不講規(guī)矩和程序，個人說了算，影響決策和團結;有的拉幫結派，搞團團伙伙、遠近親疏，當面一套、背后一套、當“兩面人”;

10、有的大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭;

11、有的對全面從嚴治黨的緊迫感認識不深，管黨治黨責任落實不到位，存在“上面九級風浪、下面紋絲不動”的現(xiàn)象;有的黨建意識淡漠、黨建工作缺失，主體責任、“一崗雙責”落實不到位，把業(yè)務工作和黨建工作割裂開來，認為正風反腐影響經濟發(fā)展;

12、有的頂風違紀搞“四風”，違規(guī)配備使用公車、違規(guī)收送禮金等問題禁而不絕;有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關人員訂立攻守同盟，企圖規(guī)避黨紀國法懲處。

擔當作為方面存在的問題民主生活會發(fā)言材料

勇于擔當，敢于擔當，擔當精神，近年來為各級領導大力倡導，成為對領導干部最起碼的要求。在當前，筆者認為領導干部敢于擔當要解決好三個問題。

一、強化自覺意識，解決“識”的問題

什么才是“敢于擔當”?古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事?lián)數(shù)那閼�，也曾有“天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國的誓言，可見，敢于擔當就是一種境界，一種責任，就是對于領導干部應該做的事，要有勇氣、頂著壓力去做。

敢于擔當是一種政治責任。強烈的責任意識和憂患意識是勇于擔當?shù)那疤�。當前，復雜多變的國際政治經濟環(huán)境，不斷呈現(xiàn)的國內經濟社會新情況新變化，對我國的發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)。越是形勢復雜多變，就越要頭腦清醒、立場堅定;越是面對風險挑戰(zhàn)，就越要迎難而上、敢于擔當。領導干部敢擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先。領導干部敢擔當，一定要對上對下負歷史責任。如果一個領導干部工作上僅僅滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，不敢有絲毫創(chuàng)見性的突破，必將痛失發(fā)展良機，甚至貽害黨和人民的事業(yè)。

勇于擔當是一種行為操守。當今社會紛繁復雜，各種錯誤思想的侵蝕、不良風氣的影響、名利得失的誘惑無所不在。要排除干擾，守住思想陣地，就需要有勇于擔當?shù)牟偈�。勇于擔當，要有求真務實、真抓實干的作風和理念;勇于擔當，要加強領導干部廉潔自律管理，筑牢拒腐防變的思想防線，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定。勇于擔當，要有與不正之風作斗爭的勇氣。在不正之風面前，要敢唱黑臉、不怕得罪人。事實上，對不正之風的放任不管，就是對公道正派同志的傷害;怕得罪不守規(guī)矩的少數(shù)人，就會得罪遵規(guī)守紀的多數(shù)人。

勇于擔當是一種思想境界。胡錦濤總書記告誡說：“以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質要求�！边@不僅是對共產黨人執(zhí)政職責的新詮釋，也是向人民負責的承諾和擔當。工作就意味著擔當,敢于擔當?shù)娜?任大事不覺難、任小事不敢忽,總是在幫助他人獲得幸福中得到滿足、在顧全大局任勞任怨無私奉獻中得到欣慰,讓人感動,受人尊敬。要以敬畏之心對待責任,自覺從靈魂深處強化權力就是責任、干部就是干事、領導就是服務的理念,以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,做好每一個細節(jié)、辦成每一件實事,用“辛苦指數(shù)”提升人民群眾的“幸福指數(shù)”。

勇于擔當是一種忠誠。堅定的理想信念是擔當?shù)那疤?是共產黨人的立身之本。領導干部要把敢于擔當內化為心靈、自覺于行動,思想上始終與黨中央保持高度一致,行動上始終保持個人與集體的同頻共振,要有為黨分憂的大局觀、為民解困的人本觀、奉獻一輩子的價值觀,以善小而為捍衛(wèi)我們的道德高地,始終堅守共產黨人全心全意為人民服務的精神家園。敢于擔當是說真話的良知、真辦事的信念、辦真事的覺悟、事辦好的成效,要對下不搞官僚主義、對上力戒形式主義,做到敢擔當、能負重、有作為、善成事。

勇于擔當是一種能力。勇于擔當，就要有較強的工作能力。工作能力不強的黨員干部，在形勢逼人的發(fā)展環(huán)境中，不“只爭朝夕”，不“爭一流”;遇到大事、難事、棘手事，或者群眾煩心事時，總是處心積慮地“躲著走”“繞道走”，就難搶到好的發(fā)展機遇，創(chuàng)造出好的發(fā)展環(huán)境。勇于擔當，工作能力強的黨員干部，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾，能夠團結帶領干部群眾奮勇向前，取得各項工作的新進展、新突破、新成效。

二、要有為民唯實的品質，解決“敢”的問題

共產黨與其他一切政黨之間的根本區(qū)別，就在于中國共產黨代表最廣大人民的根本利益，敢于擔當、敢于犧牲、敢于奉獻。因此，黨員領導干部在工作中敢于擔當，就是一切為了群眾，始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民謀利益。

一是為了群眾，依靠群眾是敢于擔當?shù)男判闹础＠硐胧乔斑M燈塔，信念是力量源泉。歷史充分證明，無產階級政黨在任何時候都不能脫離人民群眾，這是立黨之本。中國共產黨之所以能由小到大、從弱到強，歷經90年風雨依然生機勃勃，最根本的一條就是植根人民，為了人民，始終得到了人民群眾支持擁護。黨員干部要經常告誡自己：權力是責任，是義務，是奉獻，絕不能把權力變成謀取私利的工具。要堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，要把人民群眾的冷暖安危時刻掛在心上，滿腔熱忱地幫助群眾解決生產生活中的突出困難，把黨和政府的關懷送到千家萬戶。

二是實事求是是敢于擔當?shù)男判闹�。敢于擔當不是一句空話，不是一句大話，更不是不尊重客觀規(guī)律地蠻干。它以實干為前提，以做事的嚴要求、高標準為前提。在工作中，實事求是就是對客觀的審視、分析，就是思想路線、指導思想。只有強調以客觀實際作為基礎去分析問題、制定策略，根據實際情況，科學地對未來發(fā)展的進行定位決策，才能夠做到有的放矢，才是真正的敢于擔當。不做實際調查，或實際情況掌握不充分的決策方案，其最終結果只能是事與愿違。

三是敢于擔當，是共產黨員政治堅定性的具體體現(xiàn)。政治堅定是共產黨人的重要品格。這種品格集中體現(xiàn)在:無論在任何情況下都堅定不移地站在工人階級和人民大眾的立場上觀察問題、思考問題和處理問題,不為個人和小集團的狹隘私利所左右。領導干部在開展工作中，要時刻牢記自己是一名共產黨員，處處按黨員的標準要求自已，要敢于擔當，做到眼中有全局，心中有群眾，嚴格按黨的路線方針政策和上級的指示、決定開展工作，只要把工作做到服務大局與服務群眾的結合點上，就會得到黨委政府支持和人民群眾信任。

四是敢于擔當是一種奮發(fā)向上的精神。敢于擔當，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。只有保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，我們的工作才能創(chuàng)造奇跡。在工作中，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，力求先人一步、快人一拍、高人一籌。要以良好的精神狀態(tài)，帶動廣大群眾參與經濟社會建設的積極性和主動性，以此推動工作進步，促進事業(yè)發(fā)展。

五是敢于擔當是一種舍我其誰的氣魄。面對困難和挑戰(zhàn)，要迎難而上不能有絲毫退縮，要挺身而出不能有絲毫逃避，要全力以赴不能有絲毫懈怠，這是對事業(yè)心、責任心最直接的考驗。要敢于擔責。干部能力強不強，作風硬不硬，關鍵看困難之時、危難之處。越是最困難、最艱苦、最危難，越是考驗干部、成就干部。對待困難和問題、艱難和險阻、矛盾和糾紛，要敢抓敢管，敢于碰硬，確保不誤事、不怕事、不出事，要拿出一種“亮劍”的精神，一種壯士斷腕的決心，一股動真碰硬的狠勁，要堅決做到光明正大、理直氣壯、大張旗鼓!

六是敢于擔當是爭創(chuàng)一流的斗志。工作創(chuàng)一流，是態(tài)度、思想和事業(yè)心的問題，是能力、水平和方法的問題，歸根到底是責任心的問題。各級干部都要牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到先進就是落后”的觀念，在工作中堅持高標準、嚴要求，比學趕超，敢為人先，跳起來摘桃子，不干則已、干就干成、干就干好、干就一流。

三、不斷提高自身素質，解決“能”的問題

敢于擔當?shù)挠職夂推橇�，需要良好的自身素質和能力做保證。面臨新形勢新任務，我們需要腳踏實地、真抓實干的能力;需要審時度勢、把握大局的能力;需要高瞻遠矚，科學決策的能力;還需要提高依法辦事，依法執(zhí)政的能力。能力不是與生俱來，能力建設也不會一蹴而就，黨員干部要保持永不懈怠的學習狀態(tài)，努力提升自身的素質與能力，更好地擔當起肩負的歷史使命。

一要加強理論武裝，著力提高科學思維的能力。這是敢于擔當責任，解決實際問題的前提和基礎。面對日新月異的形勢，面對改革發(fā)展中遇到的大量新情況新問題，領導干部要始終保持清醒的頭腦，不斷開闊工作思路，及時拿出解決問題的辦法和對策，創(chuàng)造性地推進工作，歸根到底要靠理論武裝。領導干部要自覺增強學習的緊迫感，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷加深對科學發(fā)展觀豐富內涵和精神實質的理解，努力掌握貫穿其中的馬克思主義的基本立場觀點方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要從領導工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備。

二要不斷提高工作能力，努力掌握科學的工作方法。做好工作是每個人的愿望，而實現(xiàn)的途徑就是擁有工作能力和實力，“人非生而知之者”，個人能力是通過后天不斷努力進取獲得的，只有在實踐中勤學苦練不斷提高能力、提升實力，才能有所作為、有所擔當。要把所學知識與工作實踐有機結合起來，學以致用，切實提高自身的組織力、執(zhí)行力、協(xié)調力和應對突發(fā)事件、解決復雜問題的能力。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，加強對深層次矛盾問題的研究，不斷完善工作的思路、措施和辦法，才能擁有擔當?shù)馁Y本。

三要正確看待得失，要有敢于擔當?shù)慕髴�。范仲淹說過的“先下之憂而憂，后天下之樂而樂”，之所以被人們千古傳頌，就是因為敢于擔當、襟懷坦蕩，正直無私是做人做事的根本。在工作中，敢于擔當要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能計較個人的名譽、前途。擔當有時會受到挫折和委屈，黨員干部要正確對待，在失誤面前不推過，把逆境和挫折作為人生閱歷的財富，這樣才能成為黨和人民需要的干部。

四要常懷律己之心，要有敢于擔當?shù)馁Y本。領導干部無論是八小時以內還是八小時以外，也不論是在單位還是單獨在外，都要時時處處嚴格要求自己。孟子有一句話，“君子之守，修其身而平天下”，這說明注重道德修養(yǎng)、操守氣節(jié)是做人的根本，修養(yǎng)潔身是做人的第一要務。在當前的世界誘惑力很大，物欲橫流，各種外力每天都在爭奪每個人的內心，擠占內心，腐蝕純潔的靈魂。怎么才能站得住腳，穩(wěn)得住自己?這就要靠不斷地修身，不斷地提高自己的思想境界，不斷提高自己的道德水準，這樣才能抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊，守得住防腐拒變的底線。黨員干部只有自身清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。

五要強化服務大局意識，著力推動本職工作科學創(chuàng)新發(fā)展。作為一名政法干部，我深知政法工作事關百姓平安，事關一方穩(wěn)定，事關黨和政府的形象，千頭萬緒，千辛萬苦，千艱萬難，但我認為只要落實到“敢于擔當”這四個字上，什么事都不難;落實到“當好參謀、精心服務、認真工作”這三句話上，就不會偏離主題、迷失方向。在工作中，我將認真履職，堅定不移地做敢于擔當，率先發(fā)展的建設者和捍衛(wèi)者。一在當好參謀中實現(xiàn)工作創(chuàng)新。政法干部要善于跳出政法看政法，跳出區(qū)域看政法，自覺把政法工作放到發(fā)展大局中來謀劃、思考和推進，切實做到心中裝著發(fā)展，時刻想著發(fā)展，事事為了發(fā)展，把促進改革發(fā)展同創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定有機結合起來。二在精心服務中達到群眾滿意。服務是多層面的，要服務基層、服務群眾、服務黨委政府，但最根本的是服務群眾。政法干部要堅持以人為本，關注民生，把群眾的情緒和呼聲、意見和要求作為第一信號、第一準則，不斷改進工作作風，在思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，想問題、辦事情時刻以人民群眾是否滿意為出發(fā)點和落腳點，真正為人民群眾辦實事、辦好事，爭取人民群眾對經濟社會發(fā)展和政法維穩(wěn)工作的理解和支持，提高滿意率。三在認真工作中維護社會政治穩(wěn)定。政法工作政治性、政策性、程序性、規(guī)范性都很強,因此,政法干部需要時時保持嚴謹認真的態(tài)度,要有勇于擔當?shù)呢熑我庾R。在工作中，要認真對待每一項工作,從接每一個電話、接待每一次來訪,到起草一份文稿、處理一件公務,都要一絲不茍地把好每一道程序、抓好每一個細節(jié),遇到矛盾問題,不躲避、不繞道,堅持原則,敢于碰硬、敢于較真,主動承擔責任,不攬功推過，對黨委政府決定和推進的工作，不折不扣地堅決完成，做到不亂來，不折騰，為保障當?shù)亟洕鐣趾糜挚彀l(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。

當前，國內外經濟形勢紛繁復雜，改革進入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，在建設有中國特色社會主義的征程上，急需黨員干部結合自己的工作實際，樹立敢于擔當?shù)挠^念，為黨和人民做出更大的貢獻。

擔當作為方面存在的問題民主生活會發(fā)言材料

一 存在問題：

1.政治理論和業(yè)務學習不實。

由于忙于學校具體事物，對政治理論學習不夠刻苦，對政治理論的學習熱情不高，缺乏刻苦鉆研精神，對政治理論學習沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。其次，對于教學業(yè)務鉆研學習不夠，研究不多，滿足于常規(guī)教學工作。對于學校管理知識學習研究不夠，僅僅滿足做好常規(guī)管理。

2.工作作風不實

首先表現(xiàn)在理論學習不多，理論聯(lián)系實際不夠。因為學習不夠，理論基礎不扎實，導致了工作難上層次，難有實破、難有創(chuàng)新，難有風格。處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論和實際工作的有機結合，沒有真正的學以致用。

其次表現(xiàn)在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意識掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評。

工作作風不實還表現(xiàn)在與教師溝通交流方面、不深入的問題。沒有更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，安排工作時，與具體工作的教師和其他教師溝通的較少。

3.嚴于修身和嚴于律己方面做得不實。

自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理性信念，牢記宗旨意識識不強。自覺遵守學校各項紀律方面還有待改進，比如:有時因其他工作，延誤上交材料，有時上班因堵車偶爾遲到，這些細節(jié)如果提前準備，是可以克服的。

二、存在問題的主要原因

1. 對理論學習的重要性認識不足。

由于忙于具體事務，自己的政治敏銳性下降，自己主觀放松了學習，認為先做好具體的工作，理論學習放一放，由于對學習認識不足，逐漸有了惰性。

2. 放松了主觀世界的改造。

由于黨宗旨意識淡泊，放松對自己世界觀的改造，加之不良社會風氣的影響，沒有嚴格要求自己，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求。

3. 開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。

由于學習不夠，認識不深，視野不高，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

三、整改措施

1、提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。 時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨章程》，學習黨的十四屆五中全會精神等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，加強教育教學理論的學習和研究，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、轉變工作作風，服務教師、學生和家長。

從日常事務中抽出時間來，經常深入分管的處室，與教師交流溝通，參加教研活動，聽課檢查指導工作，幫助教師解決實際問題。要結合學校實際，從平常的工作中總結經驗和發(fā)現(xiàn)問題，認真調查研究，制定改進工作的措施、辦法，服務好每位教師和學生家長。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，創(chuàng)新開展工作。

養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新開展工作。增強責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，尤其要抓好學校體育藝術工作，力爭在下一年取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，做一名合格黨員。 嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。發(fā)揚“大公無私、服從大局、艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)”的精神，尊重自己的人格，珍惜個人名譽，維護班子團結，以正己之心，塑造良好威信。

擔當作為方面存在的問題民主生活會發(fā)言材料

7月5號到7月11號，大學城暑期社區(qū)服務實踐隊在大學城內進行了為期7天的的暑期服務實踐活動。此次實踐活動以“送真情服務，建和諧社區(qū)”為主題，包括慰問孤寡老人、義務家教、清掃街道、亞運宣傳調研四大內容�；顒又校瑢嵺`隊能出色的完成任務，充分展示了我們廣工學子們務實求真，團結奉獻的實踐精神，也表現(xiàn)出機電實踐隊員接到任務認真負責，團結合作的團隊精神和良好的組織紀律性。

早在五月下旬，學院xx青年志愿者中心就開始籌備本次實踐活動。從早期的聯(lián)系服務實踐地點和隊員招收再到活動正式啟動，所有與活動有關的工作人員和實踐人員都全身心投入，出謀獻策，力求把活動辦到最好。

實踐隊一共有二十四名隊員，按義教地點分成了兩個小隊，一隊為貝崗隊、二隊為穗石隊。由于實踐人員是通過全校報名面試篩選的，隊員們都有實踐的經驗和一定的團隊合作能力。在本次活動中，二十幾個來自不同專業(yè)不同年級的隊員們就這樣走到一起，一起親切地慰問孤寡老人、一起為需要幫助的小孩熱心家教、一起清掃街道拾撿山坡垃圾、一起做問卷調查宣講亞運，團結互助、熱情奉獻，共同完成了實踐的每一項內容。由于本次的實踐地點就在大學城，路途近而免去了奔波之勞，但時間只有七天，且實踐內容較多，每天反復往返于各自然村與學校之間，行程相對較緊。

義務家教是我們實踐隊較為重視的一項實踐內容，貫穿于整個活動中。本次義教對象主要是貝崗村和穗石村小學四五年級的學生，一共有二十四人，并以一對一的家教形式展開。此義教實踐活動的宗旨是“會其所意，教其所需，拓其所學” ，實踐隊員需要體會小學生對學習的看法和意愿，了解他們所掌握知識的程度，因材施教，開闊他們的眼界，培養(yǎng)他們的思維能力，教會其正確高效的學習方法，在他們心中播下大學夢想，并鼓勵他們?yōu)樽约旱睦硐氚l(fā)奮讀書。實踐隊員跟從所分配的隊伍，朝晚各一次，朝貝崗或穗石一起出發(fā)，從5號到11號，持續(xù)了整個實踐活動，這對他們而言，是一個實踐自我、奉獻他人難得的寶貴體驗。在義教過程中，實踐隊員都能與學生及其家長和睦地相處、和諧地溝通，耐心熱情地教導學生，盡自己所能地為學生答疑解難，得到了學生家長們的高度贊同，更是贊揚了我們廣工學子、機電學院的學識風采和熱心奉獻精神。

清掃街道、整理村容也是構建和諧社區(qū)不可缺少的一部分。7月6號早上，實踐隊一行人騎著單車前往貝崗村街道，與小谷圍街道辦事處工作人員一道展開我們的社區(qū)清掃活動。戴著粗糙的白手套、拿著清掃工具，在夏日炙熱的陽光照耀下，實踐隊員與其街道辦事處人員從清掃街道到爬上山坡俯拾垃圾，腳印遍布了整條街道和整個山坡。清走了垃圾與骯臟，留下了潔凈、微笑與愛心。當日，街道旁橫幅“送真情服務，建和諧社區(qū)”幾個大大的字在陽光照耀下顯得格外注目。

7月8號，實踐隊再次全體前往貝崗村，在當?shù)卮鍒F委負責人衛(wèi)美華委員的指引下，隊員們隨之一起慰問了許多孤寡老人，送去了親情般溫暖和我們最真誠的祝福。當日清晨，實踐隊員們早早地便去市場挑選合宜老人的慰問品，并討論著如何才能令老人開心點，可見隊員們對老人的細心和關愛。一間又一間孤單樓房，我們慰問團隊隨之探望了許多單身老人，隊員們細心地了解老人的生活和身體情況，耐心而真誠地聽老人們或傷心或欣慰的傾訴，隊員們一個個面帶著笑容，給老人講故事、說笑話，讓孤單的房間里充滿了溫馨、和諧，笑容不間斷。夏日的暖陽讓人心生慰藉，社區(qū)服務暑期實踐隊的勉勵鼓舞人心。一直以來，廣工大的社區(qū)服務隊都很重視孤寡老人的生活和健康，每每及時地給他們送去溫暖，即使僅僅是幾句簡單的慰問，打掃衛(wèi)生，但它所傳達的是機電學院大學城社區(qū)服務暑期實踐隊“奉獻、和諧、關愛”的精神!

亞運宣傳調研，是此次實踐活動最為重視的一項實踐內容，包括了亞運問卷調查和亞運知識宣講兩部分。7月5、7、9、11號四天時間是做亞運問卷調查，7月10號是亞運知識宣講，主要是以知識競答的形式開展宣講。亞運調查問卷是調查關于大學城在校大學生及四大自然村村民對亞運會的關注程度。在四天的問卷調查實踐中，實踐隊員們分組分批到了中大、廣外、華工、華師、廣中醫(yī)、廣藥等高校和北亭、南亭、貝崗、穗石四大自然村，所到調研之地遍及了大學城。隊員們根據實際情況調整時間和調查方式，結合了面訪和筆訪兩種形式，使調查結果更具真實性、針對性和影響力�；顒又校爢T們到了每個大學的食堂、教學樓，到了村里面間間戶戶、大街小巷，頂著烈日，冒著雨滴，盡自己最大努力做好每一份調查。為了宣傳亞運，7月10號，實踐隊與小谷圍街道辦、貝崗村居委會在臨近中大與廣外的貝崗街道旁共同承辦了“亞運知多少”知識競賽。競賽以分組搶答的形式，選手均來自義教的小學生。在比賽的整個過程中，小孩子歡快的笑聲與亞運歌曲不斷，越遠越傳，過路人無論是學生，還是不同年齡身份的村民群眾，只要看到我們亞運知識的競賽，都會駐足觀望，為一群真正關注亞運會的小學生而欣慰、微笑。舉辦此次亞運知識競賽，能使更多學生，以及更多的村民主動去了解亞運、關注亞運，并真正把亞運會看成一項全民運動。盡管此次暑期實踐在活動過程中由于種種原因而出現(xiàn)或大或小的問題，計劃細節(jié)上也出現(xiàn)了紕漏，但此次實踐真正讓隊員們在實踐中成長，在實踐中得到鍛煉、增長實干，對實踐隊員們而言是一次既能奉獻別人又能鍛煉自己難得的體驗。實踐中隊員們表現(xiàn)出來的認真負責、熱心奉獻、團結互助、吃苦耐勞，向社會展示了我們廣工大學子、廣工實踐隊積極向上的精神面貌和學識風采。

2000字社區(qū)服務實踐報告

2017年話劇社團工作總結怎么寫，以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

白駒過隙，本學年的最后一縷陽光將在我們面前消逝，在這學年即將成為往事的時刻，請容許我用一點點時間對“話劇社”這一學年的工作做個總結。

在過去的第一個學期，我剛剛接手話劇社的工作，在院各級領導的關心支持下，各項工作得以順利進行。

萬事開頭難，在沒有任何經驗的情況下，我一邊向前輩們學習經驗，一邊用自己的方式開展著這個富有特色的社團。第一學期，我們一共編排了兩個劇本。一個是根據當年所發(fā)生實事，編寫修改了一個針對性較強的8人的話劇《新聞條播》。10分鐘的話劇被分成了3大塊。通過夸張的方式演繹出了有關金融危機以及廣告效應帶給人們的影響。

另一個在嚴格意義上其實是一個小品。相對于《新聞條播》來說，它沒有那么鮮明的講述某些實事。2個人的10分鐘短劇，簡述了在心理診所發(fā)生的一段趣事。

總結起來，第一學期的工作其實是很無形的，因為一切都在摸索當中。

相比于第一學期，在這學期中我們修改了我們話劇社的發(fā)展方向，使之更加符合我們學校的文化氛圍。剔除了一些過分搞笑的橋段。

本學期話劇社編排了一個3個人的話劇，《虎年打�！肥菍ｉT為虎年所排練的。是針對今年網上流行的農場、假貨、還有國家的足球所編排的。寓教于樂，非常能夠吸引人。

除了編排一個話劇之外，我們還編排了幾個劇本，涉及到了今年的旱災和一些地方的地震情況。

因為話劇社團是一個注重表演的社團，所有的成果都要展現(xiàn)在舞臺上，所以參加本社團的同學必須具有一些表演能力或者寫作能力。因此這也是話劇社團最難展開的地方。很多同學不具備表演能力或者一些編寫劇本的能力。所以在納入社員的時候會有些受限制。

在開展社團的時候，總是會有少數(shù)的同學不能進入到社團的氣氛當中。這可能是各個社團的通病，因為有些同學就是抱著“混日子”的心態(tài)來報名這個社團，總想著隨便的應付過去就可以完成本學期的社團任務。其實對于這點不足，作為社長的我是有很大責任的，不管社員抱著那種心態(tài)報名話劇社，我都應該想盡辦法調動起他們的積極性，讓他們不覺得枯燥、乏味。

但是通過這一學期的努力，此類問題已經有了很大的改善。基本上所有的同學都有自己的一些任務。社團的活動內容不再僅僅圍繞于那些有演職任務的同學。而是讓所有的社員都動起來，為同一個話劇一起努力。

新的起點，新的舞臺。昨天已成為過去，明天還要譜寫新的篇章，我校大學生有十足的信心把話劇社工作做好。今后話劇社將力求把工作做到完美，竭盡全力完成各項任務，積極參加組織各項活動及演出，提高內部向心力，增強外部競爭力，讓話劇社成為一個具有極強凝聚力和影響力的社團。我們將盡最大努力和可能提高我們話劇團成員的整體素質，成為學院新的亮點，為在校生的課余生活添一抹亮彩。

20XX年是不平凡的一年，是各大社團新老交替的一年，對于我們社團也是如此。目言話劇社成立至今已經三年了，上一任社長對我們說，前兩年話劇社做的很順利，安排過多次的活動，也留下了一堆雜物，今年，也就是第三年，應該是一段過渡時期，她還說，讓我們不要心急，不要急功近利，用長遠的眼光看問題總是好的。

在今年，也就是話劇社成立的第三年，讓社員們都有很深刻的感受。去年，我們社團參與了在清華附中舉辦的各校社團交流論壇，與各大社團交流的同時，吸取了別人的優(yōu)點，摒棄了一些不好的傳統(tǒng)，可以說是很大的提升。

之后社團面臨了一個很大的問題——人少，這個問題一旦出現(xiàn)，社團能否保全那就只能依天命了，于是當即決定，加大宣傳力度，招進更多的同學參與我們社團的活動，招新工作做了很長時間，學校的同學們也給與了積極的響應，新鮮的血液注入話劇社，讓我們看到了社團未來發(fā)展的希望。

招新完畢后，領導者們反復的溝通，選擇適合的劇本進行排練，初中劇是現(xiàn)代校園劇《穿墻》和我們自編自導的科幻劇《左轉地獄右轉天堂》;高中方面任務繁重，排練一部長達六幕的歷史話劇《曙色朦朧的早晨》，同學們在自身與人物情感磨合的過程是非常辛苦的，有些事情，人沒有經歷過是無法體會到感情的，當然，這個過程中不僅僅是辛苦，更多的是一種樂趣，排練過程中出現(xiàn)的不是困惑，而是陣陣的笑聲。

在下半學期，社團接到了幾個區(qū)里和學校下發(fā)的任務，先說區(qū)里的吧，是一個話劇比賽，圍繞主題“文明禮儀”，這個任務拿到手確實讓人有點犯懵，感覺文明禮儀有什么可演的?但是當高一的負責人談及這件事的時候，大家都發(fā)現(xiàn)他們的點子很新穎，編成劇本進行排練一定會有很好的效果，高一的同學們也主動承擔了任務的全部事項，這也算是鍛煉他們的組織與領導能力，結果表明，他們真的是很優(yōu)秀并且很努力的，在區(qū)里的比賽中，我社獲得了很好的成績。對于學校下發(fā)的任務，比區(qū)里就簡單多了，拍一個DV短劇，反應學校上課玩手機的問題，我社與學生會學習部部長田媛一同努力，僅僅兩周不到的時間，拍完了所有的DV片段，并完成了后期制作，團委書記吳林老師說，校方領導看了之后，都說拍的很好，真是功德圓滿。

這一年社團的活動，讓社員們感受頗深，領導者們工作能力也大大提高，而且，新一屆的社團領導都是高端人才，在今后的日子里，目言話劇社將會越辦越好。

2017年話劇社團工作總結

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