本文關鍵詞：趙光華，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　據(jù)古藺縣委組織部辦公室宋姓主任表示，29歲副鎮(zhèn)長趙光華的辭職手續(xù)仍在辦理中�！斑@件事情發(fā)生后，我們也需要反思：如何關注、關心基層干部。對年輕干部吃苦耐勞的引導上，我們做得還很不夠�！彼f。

　　那么，我們應該怎樣來看待趙光華辭職這個社會想象呢？當好一名合格的基礎公務員我們應該怎么做呢？

　　一、要切實增強履職行為的靈活度。
　　要想當好一名稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，在堅持原則的立場上，，還要講求靈活，要注意處理問題的方式、方法與藝術。兩者看似矛盾，實則是辯證統(tǒng)一的。有些項目的進駐，雖然一時對經濟的服務作用不太明顯，但是長遠來看，卻能增加人脈資源、集聚投資氛圍。因此，在深刻領會市十三次黨代會精神的基礎上，正確把握市“十二五”的總體目標，做到大事講原則，小事講方法，不求大而全，而求小而精、小而優(yōu)。在尋求本地區(qū)、本部門工作方法的突破上，善于打破陳規(guī)陋習，因時而異、因事而異，通過多途徑和多手段將矛盾化解，這是一個公務員應具備的基本素質。
　　二、要切實增強開拓進取的事業(yè)心。
　　公務員事業(yè)心的養(yǎng)成，是事業(yè)成功的關鍵。它既要靠組織的教育管理和激勵，更要靠同志們自身的自覺。只有擁有一顆開拓進取的事業(yè)心，才會去用心想事、用心謀事、用心干事，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。如今，正進入至關重要、大有作為的“黃金五年”，機遇與挑戰(zhàn)并存。如何圍繞城鄉(xiāng)繁榮、民生幸福，努力突破發(fā)展瓶頸，率先實現(xiàn)跨越，是當前的首要任務。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，應該積極投身于這股大潮中，搶抓這一戰(zhàn)略機遇，用鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，從先進理論和先進典型中尋找動力與經驗，增強應對復雜局面、棘手問題的能力，擔負起時代賦予的重任。這樣才能在自身崗位上建樹不斷，用事業(yè)心帶來事業(yè)興。
　　三、要切實增強公務處理的細致性。
　　古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。小事與細節(jié)往往能折射出一個人的智慧和品格。細節(jié)往往決定成��！作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務人員，自身的形象，又常常代表著機關的形象和信譽，更應該在日常生活的點滴小事中，積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養(yǎng)。首先要在小事中了解自己的短處，知不足而后改之；其次要在小事中培養(yǎng)良好的習慣。例如穿衣打扮、接聽電話、工作回復；再次要在小事中培養(yǎng)自己思維的縝密性，從全局著眼、小處入手，考慮方方面面的關系，做到周密細致無遺漏。例如在招商引資中，接待外商的路線設計、時間安排、就餐風格等�？傊�，要注重細節(jié)的把握，從小事做起，切實提高自己處理公務的能力，為自己、為機關，樹立良好的公務人員形象。
　　四、要切實增強勇于擔當?shù)呢熑胃小?br>　　當今社會，正值各種價值觀的多變期和社會矛盾的凸顯期，而小鄉(xiāng)鎮(zhèn)是大社會的縮影。作為扎根于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，面對各方利益訴求多元化，基層工作難度較大的矛盾，此時惟有以“主人翁”的姿態(tài)，遇事積極主動、勇于擔當、迎難而上，不推諉、不逃避，才能盡快地把握問題的癥結、實質，掌握基層的真實動態(tài)，才能有效貫徹落實市委、市政府的方針政策，服務好一方百姓。
　　五、要切實增強整體把握的綜合力。
　　作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，要從分工不分家的角度出發(fā)，用全局的觀念、統(tǒng)籌的眼光分析對待問題。在宏觀上，要善于占領思維的高度，克服本位主義思想，在條線、部門之間建立起縱橫交錯的良好溝通渠道。思索問題時善于跳出本崗位、本部門甚至本地區(qū)的局限，從全鎮(zhèn)、全市的角度出發(fā)，全盤考慮，做到統(tǒng)籌兼顧。在微觀上，要有深入挖掘、前后串聯(lián)的良好習慣。不僅要善于透過現(xiàn)象揪出本質，敏銳捕捉傾向性、潛在性問題，善于預見性處理當下問題的能力，而且還要有“前事不忘后事之師”，將事情的片段串聯(lián)、綜合分析的習慣，使今后的工作更具科學性。

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