本文選題：部門　切入點：申請　　

部門申請獎勵請示范文 給予員工獎金作為獎勵，是公司激勵員工的一種方式。下面是部門申請獎勵的請示范文，歡迎參閱。 部門申請獎勵請示范文篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好!我自去年 11 月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。 我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。 此致 敬禮! 申請人： 申請日期： 部門申請獎勵請示范文篇二 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 在 XX 年中，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。 1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。 、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。 、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準! 申請部門： 申請日期： 部門申請獎勵請示范文篇三 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 在 12 月 13 日凌晨 3 點開始長時間大面積停電中，韓城 司機王 X，徐 X;鄭 X(支援);員工高 X，高 XX，韓 XX 積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13 日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14 日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn) 50 多個小時，一直堅持到 15 日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。 為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請 200 元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。 1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒 介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的 、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努 力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。 請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準! XXX 0xx 年 12 月 14 日 部門申請獎勵請示范文相關(guān)文章： 1.申請獎勵金的請示范文合集 2.獎勵申請報告范文 3 篇 3.申請發(fā)放專項獎勵請示范文 4.公司獎勵申請報告范文 3 篇 5.員工獎勵申請書范文