本文關(guān)鍵詞：員工福利申請(qǐng)報(bào)告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

員工福利申請(qǐng)報(bào)告

欄目: 實(shí)用文書(shū) 發(fā)布時(shí)間: 2015-05-15

員工福利申請(qǐng)報(bào)告

第1篇：關(guān)于春節(jié)員工福利申請(qǐng)報(bào)告

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　春節(jié)將至，，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛(ài)之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長(zhǎng)期的支持，特通過(guò)福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

　　一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；

　　二、贈(zèng)送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，

　　由公司安排順豐快遞寄至目的地址；

　　三、贈(zèng)送時(shí)間：2014年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目

　　的地址；

　　四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；

　　五、贈(zèng)送物品：

　　1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；

　　2、餐具一套；

　　3、海鮮+干果；

　　4、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋；

　　5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。

　　建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無(wú)油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛(ài)之情。

　　以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。

　　ｘｘｘ

　　2014-12-25

第2篇：關(guān)于年末薪酬福利的申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 

　　您好！ 自20ｘｘ年加入公司以來(lái)，我們本著飽滿的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，在做好本分工作的同時(shí)，配合上級(jí)、同事協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點(diǎn)，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，我們感謝公司給我們這一平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培，新的一年我們將繼續(xù)充滿熱情，努力工作，繼續(xù)為公司效力，愿與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。  

　　因現(xiàn)今社會(huì)物價(jià)上漲，生活消費(fèi)水平日益提高，同時(shí)我們所處的城市正以驚人的速度發(fā)展，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，在深圳這座城市我們現(xiàn)有的薪資水平只能勉強(qiáng)保證我們?nèi)粘Ｉ畹幕鹃_(kāi)支，而對(duì)于中國(guó)人意義最為重大的農(nóng)歷新年將至，在這種形勢(shì)下，我們現(xiàn)有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應(yīng)對(duì)農(nóng)歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請(qǐng)給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經(jīng)濟(jì)壓力。 

　　于公于私，我們都希望公司能不斷加強(qiáng)完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)員工工作表現(xiàn)的肯定，對(duì)調(diào)動(dòng)員工工作積極性有一定的作用，從而激發(fā)員工更高的工作熱情。企業(yè)實(shí)行薪酬福利，雖然增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，但對(duì)于企業(yè)而言實(shí)質(zhì)也是一種投資，這種投資是給員工創(chuàng)造一種良好的環(huán)境，不僅是對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)這種激勵(lì)行為也使員工自信心增強(qiáng)。企業(yè)福利也是一種生產(chǎn)力。在此，希望公司能重視我們的建議。 

　　現(xiàn)今，在全體員工的努力下，公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，發(fā)展形勢(shì)喜人，無(wú)論從公司內(nèi)部管理、企業(yè)文化的建立、規(guī)章制度的完善、業(yè)務(wù)擴(kuò)張、業(yè)績(jī)的提升等，我們都看到公司未來(lái)喜人的發(fā)展前景，我們衷心希望能繼續(xù)與公司共進(jìn)步，同發(fā)展。特此申請(qǐng)！ 

　　此致 敬禮 

　　申請(qǐng)人： 

　　申請(qǐng)日期：二○ｘｘ年一月四日

第3篇：關(guān)于生日員工福利申請(qǐng)報(bào)告

　　為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

　　一、 適用范圍

　　有限公司總部、深圳營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處

　　二、 適用人群

　　惠州順興食品有限公司每一位在職員工

　　三、 福利項(xiàng)目

　　1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

　　4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)

　　在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。

　　四、 責(zé)任部門(mén)

　　1、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購(gòu)，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。

　　2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。

　　3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。

　　4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。

　　5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、 具體要求

　　1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。

　　3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、 費(fèi)用預(yù)算

　　1、賀卡：2元/人左右

　　2、每月晚會(huì)費(fèi)用(按60人計(jì)算)：蛋糕 300元 水果：100元 零食：100元 瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo)

　　七、 其他

　　1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排)，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

　　3、本規(guī)定從20ｘｘ年6月1日開(kāi)始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。(面試網(wǎng) )

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