本文關鍵詞：獎勵申請報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

首先得根據(jù)公司的獎勵政策來申請，給自己的申請報告取得名字，xxx部門獎金申請報告，告知領導的來意。

第一部分:主要是對該部門最近一段時間的工作內(nèi)容進行一個總結。如:全體員工在的xxx的領導下，團結一致，精誠協(xié)作，不畏困難，將公司下達的各項指標圓滿完成，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務，得到了廣大客戶一致認可，給公司創(chuàng)造了良好企業(yè)形象。

第二部分:選取最近本部門的一個典型案例，通過該案例說明整個部門的工作狀態(tài)及達成的任務目標等。教你如何寫獎勵申請報告。通過擺事實，生動直觀的打動領導博得加分。

第三部分:最后總結表決心。如:如果公司領導們認為目前我部的工作績效未能達到獎勵的要求，那誠懇請各位領導提出寶貴意見、建議或目標，讓我們今后的工作有一個努力的方向，同時在提升自己能力的為后續(xù)更好的向更高的目標邁進。

第四部分:附上相關的數(shù)據(jù)資料進行支持。如:各項指標達成的狀況表、部門職責及人員績效、為公司創(chuàng)造了效益等方面的數(shù)據(jù)。

申請書最核心的是表述愿望、提出請求

(不要太長，說清楚自己請求就好，太長反而適得其反)

申請書的寫作格式一般來講都是固定的，它的內(nèi)容主要包括五個部分:標題、稱呼、正文、結尾、落款。

(一)標題

申請書一般由申請內(nèi)容和文種名共同構成。教你如何寫獎勵申請報告。題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字體要稍大。

(二)稱呼

通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請的人名稱，并在稱呼后面加冒號。如“敬愛的···老師:”。

(三)正文

動機、理由要重點寫。申請的理由比較多，則可以從幾個方面、幾個階段來寫

(四)結尾

申請書可以有結尾，也可以沒有。結尾一般寫上“此致——敬禮”之類表示敬意的話即可。

(五)落款

落款，即要署上申請人姓名和成文日期。

如果做到以上幾步，有理有據(jù)、聲情并茂的話，相信您的領導一定會欣然批準的。

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[篇一:獎勵申請報告]

尊敬的公司領導:

為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

2014年2月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。獎勵申請報告。

根據(jù)2014年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請:給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

申請部門:xxxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

[篇二:獎勵申請報告]

尊敬的**總經(jīng)理:

我叫****，來自業(yè)務部，進入工作崗位已經(jīng)有5年多了。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。按上級領導要求第一年做到盈利持平既有獎勵，現(xiàn)在按領導的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領導對我的栽培和幫助，讓我取得小小成績。我誠懇的希望上級領導能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。獎勵申請報告。

現(xiàn)特提出獎金。

批準為盼

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

[篇三:獎勵申請報告]

尊敬的領導:

2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質(zhì)量達標工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力，使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質(zhì)量標準化工作。

由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達標工作打下了基礎。經(jīng)質(zhì)量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金，以示鼓勵。

請領導批準!

申請部門:xxxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

[篇四:優(yōu)秀教師獎勵資金的申請報告]

開發(fā)區(qū)管理委員會:

這些年來，在開發(fā)區(qū)主管部門的關心下，全體教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)突飛猛進，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。區(qū)內(nèi)馬崗實驗小學更成為遠近聞名的品牌小學，先后獲得“全國讀書育人特色學校”“安徽省家教名校”、“合肥市文明單位”、“合肥市平安校園”等等，為開發(fā)區(qū)的招商引資作出了自己應有的貢獻。

在教師節(jié)來臨之際，省市教育部門下發(fā)文件決定對優(yōu)秀教師進行表彰，評選出安徽省優(yōu)秀教師500名，市級優(yōu)秀教師5000名，縣級優(yōu)秀教師50000名，要求各地區(qū)也要評選出本地區(qū)的優(yōu)秀教師。根據(jù)這一文件精神，同時也為深化教學改革，建立與完善龍崗開發(fā)區(qū)的教學工作評價體制，進一步激發(fā)開發(fā)區(qū)廣大教師鉆研業(yè)務的積極性，帶動教風與校風的良性發(fā)展。鼓勵和引導教師加強對教學工作的投入，促進開發(fā)區(qū)教學質(zhì)量再上新臺階。

馬崗實驗小學認真組織了龍崗開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師評選活動，全體教職工在公正、公平、民主的基礎上評選出龍崗開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師25名。學校決定在教師節(jié)前夕對優(yōu)秀教師進行獎勵，，獎勵為物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合，因此特向龍崗開發(fā)區(qū)申請，懇請開發(fā)區(qū)給予適當?shù)莫剟钯Y金，以此來獎勵優(yōu)秀，激勵全體教師更加敬業(yè)崇教，為開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)奮力拼搏。

敬請批復

申請人:xxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

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