本文關鍵詞：中國人力資源社會保障雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中國人力資源社會保障雜志社/雜志簡介 《中國人力資源社會保障》（月刊）曾用刊名：中國勞動保障;勞動內(nèi)參;勞動保障通訊，2010年創(chuàng)刊，是勞動保障部唯一工作指導期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領域主流媒體�！吨袊鴦趧颖Ｕ稀芳皶r發(fā)布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準確傳達勞動保障重要工作部署，權威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。 中國人力資源社會保障收錄情況/影響因子 國家新聞出版總署收錄　維普網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄

1、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)

2、圖書館藏：國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

3、影響因子：

截止2014年知網(wǎng)：復合影響因子：0.143；綜合影響因子：0.051 中國人力資源社會保障欄目設置 視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權益維護、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。 中國人力資源社會保障編輯部/雜志社投稿須知 一、摘要與關鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內(nèi)容；提供3-5個關鍵詞，用分號隔開；撰寫的文章字數(shù)以2500-4500字為宜。

二、作者簡介：姓名（出生年月）、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等（研究生須注明博士研究生或碩士研究生）。

三、注釋：注釋序號（上標）用帶圓圈的阿拉伯數(shù)字表示，附于文末。

四、非正式出版物（如博士或碩士學位論文）、未正式發(fā)表的講話等不能作為參考文獻引用。

五、參考文獻的格式：

1、參考專著：[序號]作者.書名.出版地:出版社，出版年。

2、參考報紙、期刊：[序號]作者.文題.報刊名，出版年，卷（期、版次），其止頁碼（具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規(guī)則”）。

六、資助項目需注明資助者、項目編號。

七、體例要求：以“一”、“1”、“（1）”作為文章層次，（1）之下以小標題方式提煉主要觀點。

八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中；圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內(nèi)文字統(tǒng)一用楷體。

九、為便于稿件的修改及聯(lián)絡，請作者提供聯(lián)系方式：通信地址：郵編、電話、手機、電子信箱等。

十、來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）發(fā)送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復。 中國人力資源社會保障同類優(yōu)質期刊(排名不分先后)

學術雜志網(wǎng)是專業(yè)學術雜志網(wǎng)站。歷經(jīng)7年多的發(fā)展與廣大會員的積極參與,現(xiàn)已成為全國會員最多、口碑最好的雜志介紹網(wǎng)站。先后3余次榮膺各類媒體的好評和推薦，并在2007年獲得了中國最佳商業(yè)網(wǎng)站排行榜六強的榮譽稱號。

《學術雜志網(wǎng)》公告：
1、審稿快：內(nèi)部審稿通道為1-7天，大大縮短了投、審、刊的時間；
2、發(fā)刊快：凡是在本站編輯部投稿并確定錄用的稿件，可享受1-4個月見刊；
3、溝通好：專業(yè)老師對你的稿件編輯情況、排刊情況、見刊情況進行及時溝通；
4、有保障：有專業(yè)的專家教授團隊，為您免費修改需要返修的《中國人力資源社會保障》論文；
5、送期刊：凡是在本站投稿的作者，均可免費獲得《中國人力資源社會保障》雜志一本；

《學術雜志網(wǎng)》聲明:
1、《中國人力資源社會保障雜志》為國家承認、正規(guī)、合法、雙刊號期刊
2、中國期刊網(wǎng): 可查詢，并全文收錄
3、國家新聞出版總署: 可查詢，收錄期刊
4、本站只收取最低限度的費用，如果還有比本站價格更低，一周之內(nèi)可以退出多收款項。
5、本站成功率高，沒有成功的全額退還一切費用。

《學術雜志網(wǎng)》流程:
1.提出要求 → 2.報價及推薦刊物→ 3.支付服務費訂金 → 4.發(fā)送材料經(jīng)您確定 → 5.審稿并推薦 → 6.編輯部發(fā)通知書 → 7.最終確定 → 8.寄樣刊

1.《中國人力資源社會保障雜志》價格能不能更便宜一些？

答:由客戶確定類型，由本站為客戶根據(jù)期刊排版日期、收費情況來推薦給客戶，價格可以適當下調，并且出稿的速度會更快。

2.信用有保證嗎？

答:學術雜志網(wǎng)建站7年以來，各方面取得了非常的業(yè)績，開通了支付寶信認商家服務，可以擔保交易；網(wǎng)銀在線支付是首批2005年用戶；所有的銀行卡號都是2004年注冊的；付款可以支付到對工帳戶(工商銀行)。如果有欺騙行為，所有的收款方式都早就被注銷了。

3.你們的網(wǎng)站有退款服務嗎？

答:請客戶保留匯款憑證。不成功全額退還客戶。

4.什么是國家級、省級、核心期刊

答:“國家級”期刊，即由黨中央、國務院及所屬各部門，或中國科學院、中國社會科學院、各民主黨派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專業(yè)學會主辦的會刊�！笆〖墶逼诳从筛魇�、自治區(qū)、直轄市及其所屬部、委辦、廳、局主辦的期刊以及由各本、專科院校主辦的學報（刊）。核心期刊是學術界通過一整套科學的方法，對于期刊質量進行跟蹤評價，并以情報學理論為基礎，將期刊進行分類定級，把最為重要的一級稱之為核心期刊。

5.一般多長時間？

答:根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同，而且編輯部也有審稿、發(fā)稿等時間安排，一般是1－4個月見刊，不排除有更長久的時間，建議有需求的用戶一般提前2個月就開始提交業(yè)務比較理想。

6.我可以隨時跟蹤進展情況嗎？

答:當然，我們的每一位客戶，都會分配一名專職的客服經(jīng)理為你全程負責，隨時通報進展情況。

7.是否可以真的做到100%？

答:一般來說，可以做到98%以上，如果編輯手里的文章已經(jīng)比較多的時候，就會推遲一些。該期刊特別忙的話，在征得客戶你的同意后，可以免費更換同級期刊。

8.可以通過那些方式付款？

答:目前，我們支持工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、郵政儲蓄等銀行的柜臺匯款；網(wǎng)銀在線付款；支付寶、淘寶在線付款；企業(yè)的對工帳戶付款。我們的法人代表是“任本芬”、對工帳戶是“四川博文網(wǎng)絡科技有限責任公司”，有疑問請聯(lián)系投訴與建議中心楊老師：13378216660。

因篇幅限制，更多問題請進入專題了解>>

學術雜志網(wǎng)有投稿合作的均為正規(guī)期刊的編輯部，可在新聞出版總署網(wǎng)站查詢到相關信息。本站以7年相關經(jīng)驗，幫助選擇最適合的正規(guī)雜志社，以最快的速度達到客戶最滿意的效果。

在線咨詢：

《中國人力資源社會保障》論文范例
1.包容性增長與幸福GDP
2.信息動態(tài)
3.鋪設學子就業(yè)路《中國人力資源社會保障》編輯部
4.推進人才優(yōu)先發(fā)展構建人才強國《中國人力資源社會保障》編輯部
5.圍繞工作主線全面落實計劃《中國人力資源社會保障》編輯部
6.完善平臺建設推進基層就業(yè)趙湘平
7.當前使命思考中國人力資源社會保障 段余應
8.打造中國農(nóng)業(yè)人才高地鄧小栗
9.家門口的事業(yè)《中國人力資源社會保障》編輯部
10.構筑跨越發(fā)展新優(yōu)勢《中國人力資源社會保障》編輯部
11.老工業(yè)基地的民生新路小栗
12.五措并舉促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)�？�
13.創(chuàng)業(yè)型城市需創(chuàng)新周蕾
14.加強事業(yè)單位人才隊伍建設鄒志達
15.改善私企用工環(huán)境程鋼
16."六到位"力促新農(nóng)保肖喬富
17.企業(yè)年金信息化建設探索楊雁寧
18.工傷保險為農(nóng)民工撐起保護傘王激平，賀新倫，賀琳
19.城鎮(zhèn)超齡未參保人員如何養(yǎng)老李亞，楊慶雨
20.公平就業(yè)意識終結就業(yè)歧視張峻峰
21.勞動合同履行地之"變"與"辯"孟付軍，趙美玲
22.無證駕駛發(fā)生工作事故能否認定工傷鳳周
23.滿12小時記一天考勤違法李寶憲
24.夯實基礎促發(fā)展服務民生利千秋呂俊雙
25.國外個人賬戶養(yǎng)老金管理的啟示蘇衛(wèi)東，鄧航，李竟然
26.國務院辦公廳關于發(fā)展家庭服務業(yè)的指導意見
27.關于進一步做好公務員錄用考試管理工作的通知
28.關于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干具體問題意見的通知
29.公務員何時不再成為女性擇偶首選曾志楊
30.品質生活劉少才
31.特殊的嫁妝王長青
32.訂本雜志過生日陶建明
3.社保愿景漸行漸近《中國人力資源社會保障》編輯部
4.攜手共謀發(fā)展實現(xiàn)包容性增長——第五屆亞太經(jīng)合組織人力資源開發(fā)部長級會議召開張羨岷
5.即時結算破百姓就醫(yī)難題特木爾巴根
6.強化內(nèi)控建立財務管理新機制張瑞書，張華艷，張正軍
7.戰(zhàn)略創(chuàng)新加速人才強國步伐鄧小栗
8.中國人力資源社會保障 人才發(fā)展以用為本王通訊
9."八工程"夯實人才支撐傅文才
10.人才:助推發(fā)展的強力引擎劉莉
11.人才優(yōu)先發(fā)展的強省戰(zhàn)略郭俊民
12.六堅持推進人才隊伍建設叢軍
13.分類調控平衡增長王宏
14.『三維體系』完善人力資本投資梁銘閣，李桂東
15.成都:全力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)張廷平
16.優(yōu)化外來農(nóng)村勞動力管理職能陳蘇南
17."兩大工程"破技能人才瓶頸楊成之，歐陽險峰
18.探索農(nóng)保工作新思路楊偉
19.合理制定社保政策鄧世平
20.門診醫(yī)療費統(tǒng)籌的另類思考豐友中
21.失業(yè)保險為失業(yè)人員撐起一片天華倫輝
22.社保欠費不應屬勞動爭議游清富
23.立體構建勞動爭議調解格局張財
24.敗訴率高何以嫁禍"非理性訴求楊維立
25.固定代辦關系應認定為事實勞動關系袁宏凱，盧育盛
26.借他人身份證參保工傷后難獲賠紀榮凱
27.重視貧富分化警惕中等收入陷阱陳景武
28.用公款出國(境)旅游及相關違紀行為處分規(guī)定
29.關于大力推進技工院校改革發(fā)展的意見
30.抑制房價并不難高峰
31.老知青的幸福晚年戴慶華
32.《勞動合同法》宣傳口訣周樂
5.以高層次高技能人才為重點統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設尹蔚民
6.時間過半任務超前《中國人力資源社會保障》編輯部
7.特殊時期的特殊使命孫鶴
8.把持勞動關系平衡的杠桿張欣慶
9.激活勞動關系趙世亮
10.理性審視化解矛盾段余應
11.促勞資和諧為世博加分劉嘉音
12.后金融危機時期的勞動關系鐘維平
13.勞動關系五種新解董國勛
14.關注才有發(fā)展中國人力資源社會保障 邵漢生
15.構建新型勞動關系歐真志
16.規(guī)范管理完善職能蔣明紅
17.保障與發(fā)展并驅何文江
18.改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境是政府促進創(chuàng)業(yè)的首要任務王亞棟
19."三結合"構建高技能人才培養(yǎng)體系張小平，賀志寧，杜宇杰
20.關注『農(nóng)二代』的職業(yè)規(guī)劃張雨，郭正模
21."就業(yè)難"背后的"用工荒"張玳源，彭濤
22.人才決勝企業(yè)競爭力張春源
23.積極搭建殘疾人社會保障平臺永剛
24.破解養(yǎng)老保險工作中的兩大障礙米如何
25.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展惠及千家萬戶龔懿
26.社保檔案需要科學管理張建新，黎小新
27.不可忽視的職場精神健康劉燕斌
28.如何維護"高溫權益"莊嚴
29.酷熱下勞動者需要"遮陽傘"張緒江
30.小平臺發(fā)揮大作用——山東省膠南市基層勞動保障平臺建設側記劉仁彬，，王喬苓
31.淺議日本就業(yè)政策特木爾巴根
32.反腐重在制而有度付旭明
33.那雙手與那串脫口而出的電話號碼蘇郁容
34.中國人力資源社會保障 退休老人創(chuàng)業(yè)忙劉北辰
35.農(nóng)民工之歌劉大文，趙峻彬

學術雜志網(wǎng)致力于學術雜志信息整理收錄和投稿，我們只協(xié)助已經(jīng)獲得授權的雜志社進行征稿（征稿授權和經(jīng)營許可）。本站非中國人力資源社會保障雜志社編輯部網(wǎng)站，查詢稿件的朋友可以直接聯(lián)系雜志社的編輯部。如果貴雜志社不希望我們收錄您的期刊信息，請致電13378216660(8:00-22:00)。 。

    本文地址：

  本文關鍵詞：中國人力資源社會保障雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：110761