牡丹江創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性報(bào)告牡丹江

企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理?xiàng)l例　為了規(guī)范部門對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目的核準(zhǔn)和備案行為，加快轉(zhuǎn)變部門的投資管理職能，落實(shí)企業(yè)投資自，制定本條例�！”緱l例所稱企業(yè)投資項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目)，是指企業(yè)在中國境內(nèi)投資建設(shè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。

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對(duì)關(guān)系安全、涉及全國重大生產(chǎn)力布局、戰(zhàn)略性資源開發(fā)和重大公共利益等項(xiàng)目，實(shí)行核準(zhǔn)管理。具體項(xiàng)目范圍以及核準(zhǔn)機(jī)關(guān)、核準(zhǔn)權(quán)限依照部門核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄執(zhí)行。部門核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄由部門投資主管部門會(huì)同部門有關(guān)部門提出，報(bào)部門批準(zhǔn)后實(shí)施，并適時(shí)調(diào)整。部門另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。對(duì)前款規(guī)定以外的項(xiàng)目，實(shí)行備案管理。除部門另有規(guī)定的，實(shí)行備案管理的項(xiàng)目按照屬地原則備案，備案機(jī)關(guān)及其權(quán)限由省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市人民部門規(guī)定。

  對(duì)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位等處理，同時(shí)按照以下扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度%—%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度含前三年%—%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益、三年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。發(fā)生重大資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予降職、改任非職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和禁入等處理，同時(shí)按照以下扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度含前三年%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益、上繳責(zé)任認(rèn)定年度含前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益、不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。對(duì)責(zé)任人給予調(diào)離工作崗位、降職、改任非職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和禁入等處理，同時(shí)按照以下扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度%—%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度含前三年%—%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益、上繳責(zé)任認(rèn)定年度含前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益、五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。責(zé)任人在責(zé)任認(rèn)定年度已不在本企業(yè)績(jī)效年薪的，按離職前一年度全部績(jī)效年薪及前三年任期激勵(lì)收入總和計(jì)算，參照上述追索扣回其薪酬。對(duì)同一事件、同一責(zé)任人的薪酬扣減和追索，按照紀(jì)政紀(jì)處分、責(zé)任追究等扣減薪酬處理的高執(zhí)行，但不合并使用。對(duì)資產(chǎn)損失發(fā)生、金額巨大、后果嚴(yán)重、影響惡劣的，，未及時(shí)采取措施或措施不力資產(chǎn)損失擴(kuò)大的，以及、謊報(bào)資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)從重處理。對(duì)及時(shí)采取措施、挽回?fù)p失并不良影響的，可以適當(dāng)從輕處理。國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究處理的具體，由各級(jí)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)根據(jù)資產(chǎn)損失程度、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任等情況，依照本意見制定。園林綠化可行性報(bào)告/項(xiàng)目實(shí)施方案/投標(biāo)書/施工方案編制  項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目的主辦單位及負(fù)責(zé)人;項(xiàng)目的內(nèi)容與申請(qǐng)理由;擬引進(jìn)的技術(shù)名稱、內(nèi)容及技術(shù)差距和投資概要情況，以及技術(shù)差距和概要情況。進(jìn)口國別與廠商;擬探詢的國別廠商的全稱，包括外文名稱;承辦企業(yè)的基本情況;工廠是新建、改建或擴(kuò)建，及其他基本情況;產(chǎn)品名稱、簡(jiǎn)要規(guī)格與生產(chǎn)能力及其銷售方向國內(nèi)銷售、出口外銷;主要原材料、電力、燃料、交通運(yùn)輸及協(xié)作配套等方面的近期和今后要求與已具備的條件。如果是礦山、油田等項(xiàng)目，還要說明資源的落況項(xiàng)目資金的估計(jì)與來源：、項(xiàng)目的總用匯額。其中包括設(shè)備工作階段的用匯額及用途均折算為美元、萬元計(jì)算，使用非美元的要說明折算率;、資源的來源申請(qǐng)撥付現(xiàn)匯或延期付款、利用外資、補(bǔ)償貿(mào)易、自籌等與償還統(tǒng)一償還，企業(yè)自行償還。此點(diǎn)也要在資金申請(qǐng)報(bào)告中體現(xiàn)。、國內(nèi)費(fèi)用的估計(jì)與來源。其中包括基本建設(shè)投資;污水處理廠可行性報(bào)告/項(xiàng)目實(shí)施方案/投標(biāo)書/施工方案編制

  開展國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：.受理。資產(chǎn)損失一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)立即按管轄規(guī)定及相關(guān)程序報(bào)告。受理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)的資產(chǎn)損失線索進(jìn)行初步核實(shí)，屬于責(zé)任追究范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)責(zé)任追究工作。.調(diào)查。受理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)權(quán)限及時(shí)組織開展調(diào)查，核查資產(chǎn)損失及相關(guān)業(yè)務(wù)情況、核實(shí)損失金額和損失情形、查清損失原因、認(rèn)定相應(yīng)責(zé)任、提出整改措施等，必要時(shí)可經(jīng)批準(zhǔn)組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行核查，并出具資產(chǎn)損失情況調(diào)查報(bào)告。處理。根據(jù)調(diào)查事實(shí)，依照管轄規(guī)定移送有關(guān)部門，按照權(quán)限和相關(guān)程序?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。相關(guān)責(zé)任人對(duì)處理決定有異議的，有權(quán)提出申訴，但申訴期間不停止原處理決定的執(zhí)行。責(zé)任追究調(diào)查情況及處理結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。整改。發(fā)生資產(chǎn)損失的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)吸取教訓(xùn)落實(shí)整改措施，堵塞漏洞，建立健全防范損失的長(zhǎng)效機(jī)制。責(zé)任追究工作原則上按照干部權(quán)限組織開展，一般資產(chǎn)損失由本企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定自行開展責(zé)任追究工作，上級(jí)企業(yè)或履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要的，可直接組織開展;達(dá)到較大或重大資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)由上級(jí)企業(yè)或履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)開展責(zé)任追究工作;多次發(fā)生重大資產(chǎn)損失或造成其他嚴(yán)重不良影響、資產(chǎn)損失金額特別巨大且危及企業(yè)生存發(fā)展的，應(yīng)當(dāng)由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)開展責(zé)任追究工作。對(duì)違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失的董事，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，應(yīng)當(dāng)依照公司法、公司章程及本意見規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。對(duì)重大資產(chǎn)損失負(fù)有直接責(zé)任的董事，應(yīng)及時(shí)或解聘。經(jīng)營投資責(zé)任調(diào)查期間，對(duì)相關(guān)責(zé)任人未支付或兌現(xiàn)的績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入、中長(zhǎng)期激勵(lì)收益等均應(yīng)暫停支付或兌現(xiàn);對(duì)有可能影響調(diào)查工作順利開展的相關(guān)責(zé)任人，可視情采取停職、調(diào)離工作崗位、免職等措施。對(duì)發(fā)生生產(chǎn)、污染責(zé)任事故和重大不事件的，按照有關(guān)規(guī)定另行處理。各級(jí)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)要明確所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人在經(jīng)營投資活動(dòng)中須履行的職責(zé)，引導(dǎo)其樹立責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，堅(jiān)持職業(yè)操守，履職盡責(zé)，規(guī)范經(jīng)營投資決策，國有資產(chǎn)。國有企業(yè)要依據(jù)公司法規(guī)定完善公司章程，建立健全重大決策評(píng)估、決策事項(xiàng)履職記錄、決策過錯(cuò)認(rèn)定等配套制度，細(xì)化各類經(jīng)營投資責(zé)任清單，明確崗位職責(zé)和履職程序，不斷經(jīng)營投資責(zé)任的規(guī)范化、科學(xué)化水平。履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和國有企業(yè)應(yīng)在有關(guān)外聘董事、職業(yè)經(jīng)理人聘任合同中，明確違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的原則要求。  國有企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)損失，經(jīng)過查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定后，除依據(jù)有關(guān)規(guī)定移送司法處理外，應(yīng)當(dāng)按以下處理：發(fā)生較大資產(chǎn)損失的，對(duì)直接責(zé)任人和主管責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職、調(diào)離工作崗位、降職等處理，同時(shí)按照以下扣減薪酬：扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度%—%的績(jī)效年薪、扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度含前三年%—%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益、上繳責(zé)任認(rèn)定年度及前一年度的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益、五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。

供水及灌溉工程可行性報(bào)告/項(xiàng)目實(shí)施方案/投標(biāo)書/施工方案編制戶外經(jīng)營權(quán)可行性報(bào)告/項(xiàng)目實(shí)施方案/投標(biāo)書/施工方案編制食堂經(jīng)營承包可行性報(bào)告/項(xiàng)目實(shí)施方案/投標(biāo)書/施工方案編制