1.緒論

1.1.研究背景

內(nèi)蒙古自治區(qū)自"十二五"規(guī)劃開局以來,在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,生態(tài)補(bǔ)償政策的不斷推廣及農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)化推進(jìn),農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的大規(guī)模轉(zhuǎn)移成了工業(yè)化和城市化進(jìn)程的必然結(jié)果。大量的農(nóng)牧業(yè)勞動(dòng)力由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行非農(nóng)就業(yè)。對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有著重要影響的因素中,農(nóng)村勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置有著重要的地位,在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)界中,關(guān)于此方面的研究頗為眾多,然而卻對(duì)女性方面的資源配置相關(guān)研究較為缺乏。尤其是對(duì)少數(shù)民族女性這部分特殊群體的研究更是少之又少。而加之蒙古族特有的團(tuán)結(jié)、互助的民族賃賦特征,我們更應(yīng)該選取人力資本及社會(huì)資本角度,對(duì)其非農(nóng)就業(yè)的影響因素進(jìn)行研究。因此,本文選擇基于農(nóng)村蒙古族女性的視角,研究人力資本和社會(huì)資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)的影響,進(jìn)而探討促進(jìn)農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)向生長(zhǎng)型的人力資本導(dǎo)向及具有外部催生力的雙向結(jié)合的公共政策的發(fā)展模式,這樣會(huì)形成十分具有意義的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

........................

1.2.研究目的和意義

1.2.1.研究目的

本文蒙古族女性農(nóng)村剩余勞動(dòng)力為獨(dú)特研究視角,研究人力資本中教育(文化水平)、健康(身體健康素質(zhì)及心理健康素質(zhì)和對(duì)外適應(yīng)能力)、培訓(xùn)(是否參加過培訓(xùn)、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的渠道)和社會(huì)資本(親戚朋友對(duì)外出進(jìn)行非農(nóng)就業(yè)的機(jī)會(huì)幫助和政府政策對(duì)非農(nóng)就業(yè)的政策支持)、加之農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對(duì)非農(nóng)就業(yè)的影響,具體包括如何界定農(nóng)村蒙族女性的人力資本存量,從教育、健康、培訓(xùn)三個(gè)維度展開;如何界定農(nóng)村蒙古族女性的社會(huì)資本,即農(nóng)村蒙族女性的社會(huì)網(wǎng)頂是什么,認(rèn)識(shí)多少朋友、多少人、親緣血緣關(guān)系即親戚朋友能為農(nóng)村蒙古族女性非農(nóng)就業(yè)提供的機(jī)會(huì)及提供的信息,還有政府政策對(duì)農(nóng)村蒙古族女性非農(nóng)就業(yè)的政策支持到底是多少。農(nóng)村蒙古族女性對(duì)非農(nóng)就業(yè)的最大關(guān)注點(diǎn)在哪里,是非農(nóng)就業(yè)意愿、非農(nóng)就業(yè)收入、非農(nóng)就業(yè)動(dòng)機(jī)還是非農(nóng)就業(yè)時(shí)間,人為資本和社會(huì)資本是如何影響農(nóng)村蒙古族女性非農(nóng)就業(yè)的。并為改善這部分特殊群體轉(zhuǎn)移率低、就業(yè)形態(tài)較差的現(xiàn)狀提出政策建議。

1.2.2.研究意義

在推進(jìn)城鎮(zhèn)化、農(nóng)村現(xiàn)代化的過程中,內(nèi)蒙古自治區(qū)有著其他省市不具有的少數(shù)民族多,農(nóng)牧民剩余勞動(dòng)力存量大的特有區(qū)情,加之內(nèi)蒙古農(nóng)牧區(qū)的內(nèi)部增收空間極其有限,因此提高農(nóng)牧民的收入水平,加快剩余勞動(dòng)力的非農(nóng)轉(zhuǎn)移,縮小城鄉(xiāng)差距是亟待解決的問題。

人力資本作為內(nèi)生的,可控的勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)組成部分,對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)決策具有決定性作用。同時(shí)政府也能從社會(huì)資本提供政策支持。所研究其對(duì)就業(yè)的影響并在此基礎(chǔ)上探討怎樣合理分配對(duì)人力資本的投入和提升社會(huì)資本存量,從而促進(jìn)非農(nóng)就業(yè),同時(shí)從人力資本和社會(huì)資本的角度對(duì)農(nóng)村蒙族女性這以確定人口統(tǒng)計(jì)特征下農(nóng)牧民的非農(nóng)轉(zhuǎn)移推進(jìn)工作提出相應(yīng)的建議和對(duì)策就顯得十分必要和有意義。

目前的相關(guān)研究領(lǐng)域,多集中于農(nóng)村人口的非農(nóng)就業(yè)問題的探索,其研究對(duì)象具有一定的特定屬性,且研究理論相對(duì)較為集中,沒有在此基礎(chǔ)上形成新的突破與發(fā)展。同時(shí)女性就業(yè)問題已經(jīng)顯現(xiàn)并成為了當(dāng)今就業(yè)的主要問題之一,性別歧視的現(xiàn)象在就業(yè)市場(chǎng)中屢見不鮮。本次研究民族群體為研究對(duì)象,緊抓蒙族女性的文化特點(diǎn),從社會(huì)緊迫問題出發(fā),將民族屬性與性別屬性相結(jié)合,細(xì)分研究對(duì)象,針灸式的研究方法深入研巧對(duì)象內(nèi)部,因而可以更加確實(shí)有效的對(duì)蒙族女性這一群體的就業(yè)問題進(jìn)行深入研究。

........................

2.文獻(xiàn)綜述

2.1人力資本理論國(guó)內(nèi)外研究綜述

2.1.1.國(guó)外人力資本研究理論

在西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,人力資本理論的萌芽形成于英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉配第在著作《賦稅論》威廉配第(1662)中就提出的勞動(dòng)價(jià)值的觀點(diǎn)。他認(rèn)為,參與勞動(dòng)人員素質(zhì)的差異性導(dǎo)致勞動(dòng)能力的差異性。這承認(rèn)了人力資本在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的重要作用,也為人力資本理論的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展,亞當(dāng)斯密(1776)《國(guó)富論》,對(duì)人力資本的投資進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,提出了教育對(duì)人員從事相關(guān)工作的影響,并提出應(yīng)普及基礎(chǔ)教育的思想,進(jìn)一步完善了人力資本理論的發(fā)展。而美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨(1902-1998)作為國(guó)際現(xiàn)代人力資本研究領(lǐng)域的開山鼻祖,他増加在其演講中提出,經(jīng)過題目為《論人力資本投資》舒爾茨(1960)的演講后,人力資本正式從一般勞動(dòng)中分離出來,也標(biāo)志著人力資本理論的確立。使人力資本成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵因素。然而舒爾茨對(duì)人力資本理論的闡述局限于宏觀角度,缺乏相應(yīng)的定量分析,為了更好的彌補(bǔ)這一不足,貝克爾把人力資本理論與收入分配理論相結(jié)合。隨著人為資本理論的逐步完善,相關(guān)研究逐漸增多,也豐富了人力資本相關(guān)內(nèi)容,不僅從勞動(dòng)力內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行了分析,也逐漸開始對(duì)勞動(dòng)力能動(dòng)性,創(chuàng)造性進(jìn)行了詳細(xì)的研究,同時(shí)分析了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響,從宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度,證實(shí)了人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系。盧卡斯提出人力資本對(duì)知識(shí)和技能的積累是區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生性因素,并且人力資本的外部性對(duì)其他生產(chǎn)要素都有著較為重要的影響,通過提高生產(chǎn)效率,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家桑福德格羅斯曼,在對(duì)人力資本投資進(jìn)行研究的過程中,結(jié)合內(nèi)生增長(zhǎng)相關(guān)理論,確定了人力資本投資是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素,闡述了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要貢獻(xiàn),明晰了估計(jì)當(dāng)代人力資本研究領(lǐng)域的理論基礎(chǔ),也就是人力資本與社會(huì)經(jīng)濟(jì)浮動(dòng)兩者之間的核也關(guān)系,而這一研巧也成為了該研巧理論方面的重要基礎(chǔ)。

2.1.2.國(guó)內(nèi)人力資本研究理論

相較于西方數(shù)世紀(jì)的研究歷程來說,國(guó)內(nèi)的人力資本研究起步相對(duì)較晚,研究視角也遵循了國(guó)外研究者的基本方向,并以內(nèi)生增長(zhǎng)模型為研究基礎(chǔ),通過全面的分析,測(cè)度人力資本因素在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。

在眾多基礎(chǔ)研究中,相對(duì)較早的研究多是以針對(duì)發(fā)展中國(guó)家的現(xiàn)狀,結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行有效的分析。北京師范大學(xué)社會(huì)學(xué)家郝文武(1989)提出針對(duì)發(fā)展中國(guó)家的現(xiàn)狀,結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行有效的分析,從改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),發(fā)展現(xiàn)代化著手,調(diào)整勞動(dòng)力流向。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)家張東輝(1992)提出,經(jīng)過對(duì)西方人力資本理論的學(xué)習(xí),更多的研究者希望通過人力資本相關(guān)理論在發(fā)展中國(guó)家找到落腳點(diǎn),也為中國(guó)人為資本的發(fā)展找到新的突破口,所開始了人力資本對(duì)發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)影響的研究,主要從人力資本投資效益著手進(jìn)行分析,以證實(shí)人力資本對(duì)發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。隨著研究的深入,國(guó)內(nèi)對(duì)人力資本的研究逐漸多元化,主要對(duì)各區(qū)域間人力資本投資差距對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行了測(cè)度,得到了人力資本投資増長(zhǎng)有益于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)結(jié)論,并證實(shí)人力資本差距是影響東西部經(jīng)濟(jì)差距的重要原因。隨之而來的研究,將人力資本投資的相關(guān)范圍擴(kuò)大了基礎(chǔ)教育的因素,甚至有理論闡述了區(qū)域間差距轉(zhuǎn)向職業(yè)教育等全面研究。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中也學(xué)者劉萬霞(2014)對(duì)職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行分析,得到了職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在正相關(guān)關(guān)系,從人力資本的另一個(gè)角度闡述了其在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,也為細(xì)化人力資本研究做出了貢獻(xiàn)。

..........................

2.2.社會(huì)資本理論國(guó)內(nèi)外硏究綜述

2.2.1國(guó)外社會(huì)資本研究理論

縱觀國(guó)際理論研究體系中,關(guān)于社會(huì)資本研究的理論,有近30年的歷史。在此期間,各理論學(xué)家群策群力,取得了非常豐碩的研究成果。但是總體而言,社會(huì)資本理論的研究仍處于探索起步階段,還沒有形成具有突破性的研究成果。

法國(guó)思想大師皮埃爾布迪厄(1930-2002),美國(guó)社會(huì)學(xué)家詹姆斯科爾曼等學(xué)者為首,提出了社會(huì)資本理論的最初概念。在隨后的研究中,不同領(lǐng)域的學(xué)者從各自研究的學(xué)科領(lǐng)域出發(fā),萌生了具有各自派系特征的"社會(huì)資本"的定義。因此,在學(xué)術(shù)界各自不同的立場(chǎng)出發(fā)下,"社會(huì)資本"的解釋與注解百花齊放,具有較大的差異性,難以達(dá)成共識(shí)。正由于"社會(huì)資本"的很多特定性,因此,本文的研究中也采各家理論之所長(zhǎng),將其理論"派別化"。正如諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主斯蒂格利茨(1942-)所言,"社會(huì)資本,是一個(gè)極其有用卻也復(fù)雜多變的概念,各家觀點(diǎn)錯(cuò)綜復(fù)雜,理論學(xué)派層出不窮"。

在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域,有一派學(xué)科分支,是哲學(xué)思想為啟蒙依托的,即社會(huì)哲學(xué)派,其代表人物為希拉里懷特哈爾普特南(1926—-2016),他對(duì)社會(huì)資本的核心含義進(jìn)行了解讀,他認(rèn)為"社會(huì)資本是社會(huì)眾多組織結(jié)構(gòu)的重要特征,它就好比社會(huì)中的信任、網(wǎng)絡(luò)、信譽(yù)、規(guī)章等性質(zhì)一樣,是能夠運(yùn)轉(zhuǎn)與保障社會(huì)關(guān)系的重要部分,以此推動(dòng)促進(jìn)社會(huì)效率的整體提高。"同時(shí),他也認(rèn)為"社會(huì)資本的最終屬性,是通過社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)關(guān)系推動(dòng)社會(huì)行動(dòng)及社會(huì)行動(dòng)目標(biāo)的"。而社會(huì)資本的另一學(xué)派,是社會(huì)資本能力說,這一學(xué)說的代表人物是美國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家亞利仕德羅波茨,這位學(xué)者認(rèn)為"社會(huì)資本是個(gè)體在社會(huì)結(jié)構(gòu)乃至于更廣泛的網(wǎng)絡(luò)中能夠占有并使用的稀缺資源的自身的能力。"該學(xué)派的另一位創(chuàng)立者波斯特也持相同的觀點(diǎn),他認(rèn)為"社會(huì)資本是個(gè)人作為成員,在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)及更為廣泛的社會(huì)結(jié)構(gòu)中,短時(shí)間內(nèi)獲得稀缺資源的能力"。社會(huì)資本研究的主要?jiǎng)?chuàng)立者皮埃爾.布迪厄(1930-2020)秉承社會(huì)資本資源說的理論,他于1980年,在世界級(jí)刊物《社會(huì)科學(xué)研究院》上發(fā)表了他關(guān)于社會(huì)資本理論的著作《社會(huì)資本隨筆》,在送篇文章中,他較為系統(tǒng)的闡述了他所認(rèn)可的社會(huì)資本的規(guī)定性。

......................

3.人力資本、社會(huì)資本存量及非農(nóng)就業(yè)現(xiàn)狀..............15

3.1變量的選擇..............15

3.2.數(shù)據(jù)獲取..............15

4.人力資本和社會(huì)資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)影響的實(shí)證分析...............20

4.1問卷的信度分析...............20

4.2.問卷效度分析...............21

5.研究結(jié)論和不足................30

5.1研究結(jié)論..............30

5.2.研究不足..............31

4.人力資本和社會(huì)資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)影響的實(shí)證分析

4.1問卷的信度分析

問卷主體部分,采用的是量表形式對(duì)受訪對(duì)象進(jìn)行考察,量表的可信、可靠程度就是不得不考察的內(nèi)容,本文通過信度分析和效度分析兩者完成。

針對(duì)問卷進(jìn)行信度分析,問卷的信度,主要指測(cè)量農(nóng)村蒙古族女性非農(nóng)就業(yè)影響結(jié)果的穩(wěn)定性、一致性和可靠性,即測(cè)驗(yàn)結(jié)果是否反映了被測(cè)者的穩(wěn)定且一貫的真實(shí)特征,它根據(jù)測(cè)驗(yàn)或量表工具測(cè)試得出。本文采用克倫己赫a系數(shù)進(jìn)行信度測(cè)量,由于學(xué)術(shù)界對(duì)a系數(shù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)意見不一,本文所選取的標(biāo)準(zhǔn)如下表所示:

.......................

5.研究結(jié)論和不足

5.1.研究結(jié)論

本文利用2015年5月-2015年9月在內(nèi)蒙古赤峰市的實(shí)地調(diào)研獲得的農(nóng)村蒙族女性非農(nóng)就業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。利用SPSS17.0軟件,對(duì)農(nóng)村蒙族女性的人口統(tǒng)計(jì)特征進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析;人力資本和社會(huì)資本分別對(duì)農(nóng)村蒙古族女性的就業(yè)意愿、就業(yè)動(dòng)機(jī)、就業(yè)收入進(jìn)行了回歸分析,及農(nóng)村蒙古族女性人力資本和社會(huì)資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)時(shí)間進(jìn)行LOGIST回歸分析。得出以下結(jié)論

(1)在所有被調(diào)查的農(nóng)村蒙族女性的調(diào)查對(duì)象當(dāng)中,蒙語為母語的有69人,非母語的有75人;己婚88人,未婚56人;平均年齡為29.87歲,可見以年輕人為主;家庭平均人數(shù)為4.03人。選擇在省內(nèi)打工的人數(shù)為93人,選擇意愿是外省打工的則是51人。學(xué)歷大專以上為主,其次是高中中專和小學(xué)。人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征明顯,基于人力資本和社會(huì)資本的農(nóng)村蒙古族女性非農(nóng)就業(yè)問題研究具有可行性和代表性。

(2)非農(nóng)就業(yè)意愿

非農(nóng)就業(yè)意愿指是否愿意出去打工,或解釋為渴望出去打工的強(qiáng)度。人力資本中健康對(duì)非農(nóng)就業(yè)意愿不顯著,培訓(xùn)則對(duì)非農(nóng)就業(yè)意愿呈正向相關(guān);社會(huì)資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)意愿不顯著;農(nóng)活原因?qū)Ψ寝r(nóng)就業(yè)意愿呈負(fù)相關(guān)�？梢娫谖磥砑訌�(qiáng)農(nóng)村蒙族女性非農(nóng)就業(yè)意愿時(shí)要通過加強(qiáng)農(nóng)村蒙族女性的非農(nóng)技能培訓(xùn),來提升這一部分群體的非農(nóng)就業(yè)能力和水平,增加非農(nóng)就業(yè)意愿,更好的實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移和推進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)。

(3)非農(nóng)就業(yè)動(dòng)機(jī)

非農(nóng)就業(yè)動(dòng)機(jī)指因?yàn)槭裁赐獬龃蚬?即外出打工的原因,一個(gè)定義為收入型(為了增加自己或家庭的收入)一個(gè)定義為發(fā)展型(為了自己的職業(yè)發(fā)展或者為了孩子接受更好的教育)。人力資本中健康對(duì)非農(nóng)就業(yè)動(dòng)機(jī)不顯著,培訓(xùn)對(duì)非農(nóng)就業(yè)動(dòng)機(jī)呈正相關(guān);社會(huì)資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)動(dòng)機(jī)不顯著;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)非農(nóng)就業(yè)動(dòng)機(jī)呈負(fù)相關(guān)。可見接受培訓(xùn)的農(nóng)村蒙族女性因?yàn)檎莆樟朔寝r(nóng)就業(yè)技能,而為了增加自己或家庭的收入或者為了孩子的教育家庭的發(fā)展等進(jìn)行非農(nóng)就業(yè),而在未來的非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移工作我們更應(yīng)該注重多渠道多形式加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村蒙族女性進(jìn)行培訓(xùn),提升這一少數(shù)民族特殊群體的人力資本存量。

參考文獻(xiàn)（略）