發(fā)布時間：2017-07-01 23:09

  本文關鍵詞：基于心理契約視角的高校學報編輯管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：心理契約作為一種不成文的、內隱的心理期望,雖然沒有聘任合同的約束力和規(guī)范性,但卻能在心理和情感上影響高校學報編輯的行為態(tài)度和工作績效。在高校學報編輯管理中引入心理契約的理念,構建高校與學報編輯之間良好心理契約的有效路徑,能夠提升學報編輯對組織的歸屬感和對工作的滿意度,實現(xiàn)二者的良性互動和健康發(fā)展。
【作者單位】： 江蘇技術師范學院雜志社;
【關鍵詞】： 心理契約 高校 學報編輯 管理
【分類號】：G232
【正文快照】： “心理契約”(Psychological contract)這一概念最早源自社會心理學,后來被組織行為學家借用而引入管理領域,成為西方組織行為和人力資源管理領域的一個研究熱點。目前,學術界對高校學報編輯的心理契約關注較少。高校學報是期刊中的一個特殊群體,以服務高校的科學研究和教學

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本文編號：507799