本文關(guān)鍵詞：高校學報編輯勝任特征模型的構(gòu)建:一項實證研究

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【摘要】：綜合運用行為事件訪談法、問卷調(diào)查法和專家評定法,對全國202位學報編輯展開調(diào)查,經(jīng)過探索性因素分析,構(gòu)建高校學報編輯勝任特征模型。研究結(jié)果表明:高校學報編輯勝任特征模型由學術(shù)素養(yǎng)、人際技能、編輯技能、學習發(fā)展、責任心、服務(wù)意識、創(chuàng)新性7個要素構(gòu)成。這一模型凸顯高校學報編輯工作的時代需求和職業(yè)特點。高校學報編輯勝任特征模型可用于學報編輯的選拔、培訓、職業(yè)生涯管理等人力資源管理工作。
【作者單位】： 《蘇州大學學報》編輯部;蘇州大學教育學院;
【基金】：江蘇省期刊協(xié)會資助課題“高校學報編輯勝任特征模型構(gòu)建及職業(yè)發(fā)展策略研究”(2014JSQKA008)的研究成果
【分類號】：G238
【正文快照】： 1引言高水平的高校學報,需要打造一支既有較高學術(shù)水準又能夠適應(yīng)信息化、市場化出版環(huán)境,呈現(xiàn)多樣性、多層次人才結(jié)構(gòu),發(fā)揮個人特點和專長的高素質(zhì)編輯團隊。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀編輯人才,是高校學報提高質(zhì)量、增強競爭力的必然要求和重要途徑。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀編輯人才,首先要明確

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