本文關(guān)鍵詞：靈璧縣人社局，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

原標(biāo)題：靈璧縣人社局扎實(shí)開展綜治維穩(wěn)工作

　　今年來，靈璧縣人社局按照“全員抓穩(wěn)定，全力保平安” 和“發(fā)現(xiàn)問題在先，解決矛盾在前”的工作思路，緊密結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作的實(shí)際，狠抓綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪維穩(wěn)工作，取得了明顯實(shí)效。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。為把社會(huì)管理綜合治理工作落到實(shí)處，人社局成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組，分別與機(jī)關(guān)各股室及局屬各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人分別簽訂社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)、人人身上有責(zé)任。實(shí)行責(zé)任追究，采用責(zé)任倒查形式，視情節(jié)輕重問責(zé)，并與工作績(jī)效和年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤。每月召開一次綜治工作會(huì)議，分析群眾上訪、信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴中突出問題，以及本局系統(tǒng)的社會(huì)管理綜合治理工作狀況，確保社會(huì)管理綜合治理工作順利開展。

　　二、搞好普法教育，提高平安意識(shí)。按照省、市、縣的要求，人社局緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定”的中心工作，積極開展形式多樣的普法宣傳教育活動(dòng)。此外，還結(jié)合工作實(shí)際，利用勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查、勞動(dòng)保障書面審查、人才招聘會(huì)等活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《安徽省工資支付規(guī)定》、《宿州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　三、暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。著力推進(jìn)信訪工作“四個(gè)納入”即：把信訪工作納入黨組重要議事日程，納入社會(huì)管理綜合治理，，納入崗位目標(biāo)責(zé)任考核，納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)?cè)u(píng)定，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、上下貫通、左右銜接、高效有序的信訪工作格局。專門成立了信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，設(shè)立信訪接待室，在勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)設(shè)立舉報(bào)投訴受理室，以方便群眾的舉報(bào)投訴，確保來訪群眾申訴渠道暢通，對(duì)列入領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦的信訪件，實(shí)行全程跟蹤，做到事事有回音，件件有結(jié)果。

　　四、加大執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，始終堅(jiān)持“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則，以勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，嚴(yán)厲打擊使用童工、惡意欠薪逃匿、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重違法行為。同時(shí)，聯(lián)合公安、工商、工會(huì)等部門，組織開展了“整治非法用工，打擊違法犯罪行為”等專項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　五、建立應(yīng)急預(yù)案，妥善處理突發(fā)事件。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、包案管理、限期辦理”的原則，落實(shí)人員，明確責(zé)任，規(guī)范信訪案件的受理、分流、調(diào)處和辦結(jié)的流程；制定了《靈璧縣勞動(dòng)保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》，增強(qiáng)對(duì)突發(fā)性、群體性事件的應(yīng)急處置能力。

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