本文關(guān)鍵詞：白云區(qū)教師招聘，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

2016年廣州市白云區(qū)教師招聘錄用公告（93名）

2016-03-29 11:02 深圳教師網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

【導(dǎo)讀】廣州市白云區(qū)招聘93名教師,報(bào)名時(shí)間:2016年4月12日9時(shí)至4月17日17時(shí).

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廣州市白云區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師公告

　　為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展的需要，進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才、強(qiáng)化師資隊(duì)伍、優(yōu)化教育資源配置，我局本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）的有關(guān)規(guī)定，公開招聘中小學(xué)教師93名，有關(guān)信息公告如下：

　　一、招聘考點(diǎn)、范圍、職位和人數(shù)

　　本次招聘考點(diǎn)共設(shè)2個，分別為廣州市內(nèi)考點(diǎn)和廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)學(xué)校（同和校區(qū)）考點(diǎn)。

　　（一）廣州市內(nèi)考點(diǎn)：面向全國公開招聘符合條件的2016屆全日制普通高等院校畢業(yè)生，共88名。

　　說明：2016屆全日制普通高等院校畢業(yè)生，指2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2016屆畢業(yè)生，包括2014屆、2015屆辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生。

　　（二）廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)學(xué)校（同和校區(qū)）考點(diǎn)：面向全國公開招聘符合條件的社會人員，共5名。

　　兩個考點(diǎn)的招聘職位、招聘對象和人數(shù)詳見《廣州市白云區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師職位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

　　2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意長期在白云區(qū)從事教育事業(yè)。

　　3、具有報(bào)考崗位所需資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　4、年齡在35周歲以下（1981年4月30日后出生）。

　　5、符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，沒有違反國家計(jì)劃生育政策。

　　6、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件（具體參閱網(wǎng)址：)。

　　（二）資格條件

　　1、應(yīng)聘高中、小學(xué)和特殊教育崗位的考生必須持有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證，所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對應(yīng)。暫未取得教師資格證的2016屆畢業(yè)生須承諾在正式入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)的考生必須持有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的學(xué)歷證。

　　2、應(yīng)聘語文教師崗位的考生必須取得二級甲等及以上普通話測試合格證書；應(yīng)聘中學(xué)英語教師崗位的考生必須通過全國高校英語專業(yè)八級考試；應(yīng)聘小學(xué)英語教師崗位的考生必須通過全國高校英語專業(yè)四級考試。

　　3、應(yīng)聘法律專業(yè)崗位的考生必須是全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘烹飪專業(yè)崗位的考生必須是國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘汽車維修專業(yè)崗位的考生必須是國家承認(rèn)的本科學(xué)歷，其中烹飪、汽車維修須有二年或二年以上相應(yīng)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考者，報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5、公務(wù)員及國有企業(yè)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考必須取得所在工作單位同意（資格復(fù)審出具所在單位蓋章的同意報(bào)考證明）。

　�。ㄈ┎坏脠�(bào)名情形

　　1、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；

　　2、曾因超生被有關(guān)單位依照計(jì)劃生育相關(guān)條例規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的；

　　3、近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的；

　　4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形；

　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（），按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫個人信息注冊后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年4月12日9時(shí)至2016年4月17日17時(shí)。報(bào)考者報(bào)名信息由系統(tǒng)自動初審，初審?fù)ㄟ^后即可參加筆試（廣州市內(nèi)考點(diǎn)）或面試（廣州行知職業(yè)技術(shù)學(xué)校<同和校區(qū)>考點(diǎn)）。參加筆試人員自行登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間自4月20日12時(shí)開始。若有變化將在本網(wǎng)站及時(shí)公告。

　　2、報(bào)名要求

　　（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　（2）崗位要求的專業(yè)及其代碼請查閱（普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄）（2012年頒布）（附件3）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（附件4）和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）（附件5），請考生認(rèn)真核對專業(yè)名稱（以學(xué)歷證書為準(zhǔn)）后再報(bào)考。

　　（3）不得用新、舊兩個身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

　　（4）報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

　�。�5）報(bào)考人員在系統(tǒng)提示報(bào)名成功后繼續(xù)跟進(jìn)審核情況。

　�。�6）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動初審，報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

　�。�7）每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：5以上（含1：5）才準(zhǔn)予開考。對于專業(yè)崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）考試

　　本次招聘考試分兩類考試形式進(jìn)行。

　　＜一＞廣州市內(nèi)考點(diǎn)：

　　由筆試和專業(yè)能力測試兩個環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證（含臨時(shí)身份證、駕駛證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明）和準(zhǔn)考證依時(shí)到達(dá)考場進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場視為放棄考試�？忌诟骺荚嚟h(huán)節(jié)均不能向考官透露個人信息，否則取消考試資格。

　　筆試和專業(yè)能力測試分別按30%和70%的比例計(jì)入考試綜合成績。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1、筆試

　�。�1）筆試時(shí)間：4月24日（星期日）。

　�。�2）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　�。�3）筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識為主。

　�。�4）筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為100分鐘。

　�。�5）筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留成績小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入資格復(fù)審）。筆試成績將于筆試后10個工作日后在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。同時(shí)，資格復(fù)審名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　�。�6）筆試開考比例原則上不低于1：5，對于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可延長報(bào)名和考試時(shí)間。

　　2、資格復(fù)審

　　（1）根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各類崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審對象（末位同分者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審）；如比例不滿1：5,按實(shí)際通過筆試人員進(jìn)入資格復(fù)審。

　　（2）進(jìn)入資格復(fù)審的人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》（見附件2）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。

　�。�3）不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄專業(yè)能力測試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加專業(yè)能力測試，招考單位可根據(jù)情況依筆試成績自行決定是否遞補(bǔ)專業(yè)能力測試對象。

　　3、專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試主要測試報(bào)考人員是否具備職位所需要的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力和相關(guān)技能等。采取微型課形式（15分鐘），其中音樂、體育、美術(shù)另外加試才藝展示（時(shí)間5分鐘）。專業(yè)能力測試成績滿分為100分。專業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在資格復(fù)審時(shí)書面通知考生。

　　4、考試綜合成績

　　考試綜合成績按筆試成績占30%、專業(yè)能力測試成績占70%。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績和是否進(jìn)入體檢可在專業(yè)能力測試后10個工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

　　＜二＞廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)學(xué)校（同和校區(qū)）考點(diǎn)：

　　由面試、專業(yè)能力測試、筆試三個環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證（含臨時(shí)身份證、駕駛證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明）和準(zhǔn)考證依時(shí)到達(dá)考場進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場視為放棄考試�？忌诟骺荚嚟h(huán)節(jié)均不能向考官透露個人信息，否則取消考試資格。

　　面試、專業(yè)能力測試和筆試分別按30%、50%、20%的比例計(jì)入考試綜合成績。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1、面試

　�。�1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間初定為2016年5月14日、15日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　（2）面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。

　�。�3）面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算進(jìn)入綜合成績，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分不進(jìn)入資格復(fù)審。面試成績于本次面試時(shí)段以書面形式現(xiàn)場通知考生。

　　2、資格復(fù)審

　　（1）依據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照各類崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審對象（末位同分者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審），如比例不滿1：5,按面試成績≧60分的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　（2）進(jìn)入資格復(fù)審的人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》（見附件2）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時(shí)提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。

　　（3）不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄專業(yè)能力測試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加專業(yè)能力測試，招考單位可根據(jù)情況依面試成績自行決定是否遞補(bǔ)專業(yè)能力測試對象。

　　3、專業(yè)能力測試

　　（1）專業(yè)能力測試時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)書面通知。

　　（2）專業(yè)能力測試的對象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位通過面試成績從高分到低分順序，按照各類崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試人員名單，如通過資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，專業(yè)能力測試對象為通過資格復(fù)審的實(shí)有人數(shù)。

　�。�3）烹任和汽車維修崗位采用專業(yè)技能實(shí)操測試形式，其中烹任時(shí)間為60分鐘，汽車維修時(shí)間為30分鐘；法律采用微型課形式，時(shí)間為15分鐘。滿分為100分，按50%折算進(jìn)入綜合成績。合格成績?yōu)?0分（低于60分不進(jìn)入筆試），成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次專業(yè)能力測試時(shí)段以書面形式現(xiàn)場通知考生。

　　4、筆試

　�。�1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）查詢或留意短信通知。

　　（2）筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識為主。

　　（3）筆試對象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位，按照面試成績30%、專業(yè)能力測試50%比例的合成成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，如通過專業(yè)能力測試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對象為通過面試和專業(yè)能力測試的實(shí)有人數(shù)。

　�。�4）筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分，按20%折算進(jìn)入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5、考試綜合成績

　　考試綜合成績按面試成績占30%、專業(yè)能力測試成績占50%、筆試成績占20%合成�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績和是否進(jìn)入體檢可在筆試后10個工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()查詢。

　�。ㄈw檢

　　體檢由廣州市白云區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢地點(diǎn)為廣州市指定醫(yī)院。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┙M織考察

　　體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1�？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用及相關(guān)待遇

　　根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)人社局審核。區(qū)人社局對擬聘用對象在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，區(qū)教育局對擬聘用人員進(jìn)行崗位安排，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用2016屆畢業(yè)生，與白云區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。2016年8月底前，按照廣州市白云區(qū)有關(guān)政策為正常畢業(yè)的擬錄用人員辦理2016屆畢業(yè)生接收手續(xù)（需提供有效的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明），2016屆畢業(yè)生憑《報(bào)到證》辦理聘用手續(xù)。若未能及時(shí)提供有效畢業(yè)證（學(xué)歷和學(xué)位），取消聘用資格。

　　被聘用的人員實(shí)行試用期，2016屆畢業(yè)生試用期為12個月，社會人員試用期為3個月。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格。

　　被聘用人員納入廣州市白云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市白云區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。

　　通過本次招聘考試錄用到我區(qū)學(xué)校工作的考生，最低工作年限為5年。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┌凑衅笉徫粩�(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，廣州市行知職業(yè)中學(xué)考點(diǎn)按專業(yè)技能測試、面試、筆試成績的先后順序，廣州市考點(diǎn)按面試、筆試成績的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（二）不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動、工作安排和戶口問題。

　�。ㄈ┵Y格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

　　（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

　　（五）考生填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

　　（六）其他未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告解釋權(quán)在廣州市白云區(qū)教育局。

　　咨詢電話：86371568；投訴電話：86371707

　　廣州市白云區(qū)教育局

　　廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年3月25日

　　附件：

　　1、廣州市白云區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師職位表.xls

　　2、2016年白云區(qū)公開招聘教師資格復(fù)審目錄表（應(yīng)屆生）.rar

　　3、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.rar

　　4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.rar

　　5、授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄 (1997年頒布）.rar

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