本文關(guān)鍵詞：勝境中學(xué)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

校長該不該拿教師的績效工資。勝境中學(xué)的肖校長及金校長助理是由曲靖一中派出的兩位管理人員，按照《富源縣教育局與曲靖市第一中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書》(2012年1月11日)第一章第（八）條第2款“校長、副校長及校長助理待遇”規(guī)定：“曲靖一中派出校長年薪14萬，副校長及校長助理年薪10萬，，享受年薪的班子成員，不再享受其他工資收入，但可以享受甲方給予的教育教學(xué)成果獎和所有教職工都能享受的其他福利待遇�！彪m然按照富教發(fā)〔2009〕164號文件《關(guān)于印發(fā)<富源縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配的指導(dǎo)意見）的通知》第五條第（三）款“校長、書記考核結(jié)果的運用”：根據(jù)云政辦發(fā)〔2009〕144號關(guān)于“義務(wù)教育學(xué)校校長與普通工作人員的獎勵性績效工資水平要保持合理的比例關(guān)系，暫定在2.5:1以內(nèi)”的規(guī)定，按此比例分配，勝境中學(xué)校長2011年時應(yīng)該拿到的獎勵性績效工資是18120.80元，而校長實際拿到的是13386.50元，比例是1.84:1，雖然少了點，老師們認為曲靖一中派出的兩位管理人員參與勝境中學(xué)教職工績效分配是不合理，因為這獎勵性績效工資是從國家財政給老師的工資（這是按照老師的職稱等撥出的，也就相當(dāng)于是教師的工資）中拿出來分配的，肖校長及金校長助理的工資在曲靖一中已經(jīng)拿了，不應(yīng)該全校老師逗錢給他們兩人，他們兩人那的金錢已經(jīng)夠多了，同時《勝境中學(xué)獎勵性績效工資分配方案》雖然經(jīng)過“教代會及教職工大會全票通過”，但是這不符合實際情況，教代會到是通過了，但并沒有召開教職工大會，更沒有教職工大會全票通過的說法，如果教代會代表不舉手全票通過，哪個不舉手，哪個就會被喊到校長辦公室被罵，還不給你好的班級上，賭你趕不舉手。

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