本文關(guān)鍵詞：鐵飯碗，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　自上周法國勞動(dòng)法修正案在國會(huì)通過后，包括法國總工會(huì)、工人力量在內(nèi)的法國七大工會(huì)發(fā)出號(hào)召，呼吁公路、鐵路、航空、港口等公共交通部門于5月17日、19日兩天，在全國罷工并舉行示威游行。至此，法國工會(huì)組織在兩個(gè)月內(nèi)已舉行了7次罷工抗議活動(dòng)。

　　面對(duì)日益頻繁的各類街頭運(yùn)動(dòng)和示威游行，以及民眾中反對(duì)警察的聲音越來越高漲并引發(fā)不少警民沖突等情況，警察工會(huì)也于18日在巴黎共和國廣場(chǎng)以及全法境內(nèi)舉行示威游行，抗議針對(duì)警察的暴力行為。

　　本次勞動(dòng)法修正案的焦點(diǎn)在于修正法國特有的無固定期限勞動(dòng)合同（CDI）和固定期限勞動(dòng)合同（CDD）。從合同名稱就能夠看出，一旦企業(yè)雇主與員工簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，那么企業(yè)就不能隨意解雇員工，不然就需要支付高額的違約金。此前的法國勞動(dòng)法規(guī)定，如果公司跟職工就同一崗位簽訂的固定期限勞動(dòng)合同累計(jì)時(shí)超過18個(gè)月，就必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　這樣的合同制度導(dǎo)致企業(yè)在用工方面?zhèn)涫艹钢�，極大影響了用人靈活性。部分員工在獲得了如同“鐵飯碗”的無固定期限勞動(dòng)合同后，工作熱情和積極性大打折扣。此次勞動(dòng)法修正案最核心的一點(diǎn)就是放寬企業(yè)家招工及解聘條件，給予企業(yè)方面更多人事自主權(quán)，希望借此改變企業(yè)即使缺人也不敢隨意招聘的現(xiàn)狀。

　　勞動(dòng)法修正案的初衷是鼓勵(lì)企業(yè)用工和控制失業(yè)率。然而，法國民調(diào)機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，54%的受訪者表示支持工會(huì)抗議活動(dòng)，68%的受訪者希望政府能夠?qū)诠しò冈俅芜M(jìn)行調(diào)整，這些數(shù)據(jù)多少說明了當(dāng)前法國人的心態(tài)。既有的勞工法以及相關(guān)的勞工保障制度在法國早已深入人心，法國的年輕人在找工作時(shí)首先考慮的是穩(wěn)定，而不是未來的發(fā)展，能夠獲得一個(gè)“鐵飯碗”是每個(gè)畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的。

　　針對(duì)政府動(dòng)用憲法條款強(qiáng)行通過勞動(dòng)法修正案，右翼反對(duì)黨向國民議會(huì)提交了對(duì)政府的不信任案。雖然不信任案最終遭投票否決，但法國政府同時(shí)面對(duì)黨內(nèi)分歧以及反對(duì)黨壓力，再加上持續(xù)不斷的街頭運(yùn)動(dòng)，搞得奧朗德政府疲于應(yīng)付。

　　法國參議院將對(duì)勞動(dòng)法修正案再進(jìn)行審議和投票，該修正案最終能否通過要到7月底才會(huì)揭曉。在各方壓力下，，政府已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)法改革草案做了多次修改，相較最初版本，無論在改革力度還是方式方法上，都已盡力兼顧到各方利益，但法國社會(huì)的反對(duì)之聲仍不絕于耳�，F(xiàn)在，對(duì)于即將任滿的本屆政府來說，能夠讓這一法案通過，其意義似乎已經(jīng)不在于法案本身內(nèi)容，而在于其象征意義——面對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)困境，法國人是否還有改革的勇氣？

　�。ū緢�(bào)巴黎5月20日電 本報(bào)駐巴黎記者 黃昊）

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