《中國市場》 2004年04期

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公平理論

【摘要】：正 當員工做出了成績并取得了報酬以后,他是不是只關心自己的所得報酬的絕對量,而不關心自己所得報酬的相對量呢?亞當斯于1965年提出的公平理論針對這一問題給出了否定的回答。亞當斯認為,員工會進行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理,而比較的結果將直接影響今后工作的積極性。

【關鍵詞】：
【分類號】：F272
【正文快照】：

當員工做出了成績并取得了報酬以后,他是不是只關心自己的所得報酬的絕對量,而不關心自己所得報酬的相對量呢2亞當斯于1 965年提出的公平理論針對這一問題給出了否定的回答。亞當斯認為員工會進行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理而比較的結果將直接影響今后工作的積極性

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