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　　績效管理是提高企事業(yè)單位，以及各政府機關(guān)工作效率的有效措施，主要是通過對員工、部門及組織的工作情況進行考評，調(diào)動其工作積極性，按照對象可分為政府績效管理、企業(yè)員工績效管理，以及事業(yè)單位績效管理三部分，這里我就以此總結(jié)近年來的相關(guān)績效管理論文參考文獻，具體如下：
　　
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