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《廈門大學(xué)》2002年碩士論文

發(fā)布時(shí)間:2016-05-26 15:01

  本文關(guān)鍵詞:公務(wù)員保障機(jī)制研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《廈門大學(xué)》 2002年

國(guó)家公務(wù)員保障機(jī)制研究

張明智  

【摘要】: 從19世紀(jì)中后期開始,國(guó)家公務(wù)員制度在西方國(guó)家先后建立起來,與 此同時(shí),公務(wù)員各種權(quán)利的保障制度和運(yùn)行機(jī)制也應(yīng)運(yùn)而生。其主要內(nèi)容 包括工資福利保障、社會(huì)保障、工作條件保障、身份保障、申訴控告保障、 培訓(xùn)保障等。公務(wù)員保障機(jī)制作為國(guó)家公務(wù)員制度建設(shè)中不可缺少的運(yùn)行 機(jī)制之一,它的完善與否,對(duì)于吸引優(yōu)秀人才,提高政府行政效率,提升 行政管理能力,促進(jìn)管理科學(xué)化具有十分重要的作用。現(xiàn)代國(guó)家對(duì)公務(wù)員 的保障,越來越重視公務(wù)員的權(quán)益保障,重視人的能力開發(fā)、全面發(fā)展的 實(shí)現(xiàn),保障具有穩(wěn)定性、法制化的特點(diǎn)。由于各國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)體制、社 會(huì)發(fā)展水平以及文化、歷史傳統(tǒng)的差異,因此各國(guó)公務(wù)員保障機(jī)制既有共 同的特征,但在具體做法上又各有千秋。 20世紀(jì)90年代以來,隨著我國(guó)改革事業(yè)的不斷發(fā)展,國(guó)家公務(wù)員制度 的建立,公務(wù)員保障機(jī)制正在逐漸完善。但由于客觀條件所限,以及實(shí)行 公務(wù)員制度的時(shí)間較短,仍然處在不斷探索之中,所以,我國(guó)公務(wù)員保障 無論在內(nèi)容還是在形式上,難免存在一些缺陷和不足。 本文通過對(duì)西方國(guó)家公務(wù)員保障機(jī)制的比較以及對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度保 障機(jī)制的分析,有針對(duì)性地提出完善我國(guó)公務(wù)員保障機(jī)制的一些措施。全 文共分四部分:第一部分主要介紹公務(wù)員保障機(jī)制的基本內(nèi)容以及一些內(nèi) 在關(guān)系。第二部分按照保障機(jī)制的內(nèi)容、模式、以及內(nèi)在機(jī)體運(yùn)行進(jìn)行國(guó) 際比較,從中總結(jié)西方國(guó)家公務(wù)員保障機(jī)制的共性及差異,說明各國(guó)選擇 怎樣的公務(wù)員保障機(jī)制主要由各國(guó)國(guó)情決定的,但仍有一些值得我們借鑒 的地方。第三部分主要是從歷史、原則、方式、模式、特征、功能等的角 度對(duì)我國(guó)公務(wù)員保障機(jī)制各項(xiàng)內(nèi)容作出分析,,力圖清晰、明了地說明我國(guó) 公務(wù)員保障機(jī)制的結(jié)構(gòu)和功能。第四部分主要是按照保障機(jī)制的內(nèi)容,指 出我國(guó)公務(wù)員制度保障機(jī)制運(yùn)行中存在的問題以及《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 中有關(guān)公務(wù)員權(quán)利保障的缺陷,并提出了進(jìn)一步完善保障機(jī)制的若干建議。

【關(guān)鍵詞】:公務(wù)員制度;保障機(jī)制;權(quán)利救濟(jì)
【學(xué)位授予單位】:廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2002
【分類號(hào)】:D630
【目錄】:

  • 前 言4-5
  • 一、 國(guó)家公務(wù)員制度架構(gòu)下的保障機(jī)制5-11
  • (一) 公務(wù)員保障機(jī)制的內(nèi)涵5-8
  • (二) 保障機(jī)制與其它機(jī)制的關(guān)系8-11
  • 二、 公務(wù)員保障機(jī)制的國(guó)際比較11-22
  • (一) 工資福利保障11-13
  • (二) 社會(huì)保障13-16
  • (三) 身份保障16-17
  • (四) 工作條件保障17
  • (五) 申訴控告保障17-19
  • (六) 培訓(xùn)保障19-22
  • 三、 中國(guó)公務(wù)員保障機(jī)制的形成與特征22-33
  • (一) 中國(guó)官員保障制度的沿革22-25
  • (二) 當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員保障機(jī)制的特征25-33
  • 四、 新世紀(jì)我國(guó)公務(wù)員保障機(jī)制的完善33-44
  • (一) 我國(guó)公務(wù)員保障機(jī)制的缺陷33-37
  • (二) 完善我國(guó)公務(wù)員制度保障機(jī)制主要措施37-44
  • 參考文獻(xiàn)44-45
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    【引證文獻(xiàn)】

    中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

    1 王軍祥;轉(zhuǎn)軌時(shí)期選任制公務(wù)員薪酬激勵(lì)機(jī)制研究[D];清華大學(xué);2005年

    【共引文獻(xiàn)】

    中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

    1 李釗文;公務(wù)員在培訓(xùn)中的主動(dòng)性問題研究[J];桂海論叢;2005年01期

    2 鄧海娟;論我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的市場(chǎng)化[J];湖北省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

    3 徐美珠;;我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的困境及其出路[J];理論與改革;2006年04期

    4 陳杰;;淺析公務(wù)員培訓(xùn)制度的困境及對(duì)策[J];遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào);2007年04期

    5 曾維和;淺析英國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的新發(fā)展[J];新東方;2004年07期

    6 徐美珠;;我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的困境及其出路[J];陜西省行政學(xué)院.陜西省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

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    8 嚴(yán)俊,徐根來;公務(wù)員培訓(xùn)制度存在的問題及對(duì)策探析[J];行政與法;2003年01期

    9 易正春;國(guó)外公務(wù)員退休養(yǎng)老制度及其對(duì)我國(guó)的借鑒[J];行政與法;2004年01期

    10 鄧海娟;論我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的市場(chǎng)化[J];行政與法;2004年08期

    中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

    1 莊志杰;社會(huì)保障制度研究[D];廈門大學(xué);2001年

    2 景亭;中國(guó)公務(wù)員職業(yè)化問題研究[D];南京師范大學(xué);2007年

    中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

    1 李春蕾;中國(guó)特色的公務(wù)員培訓(xùn)制度研究[D];東北師范大學(xué);2005年

    2 董厚新;現(xiàn)階段我國(guó)政企關(guān)系研究[D];鄭州大學(xué);2002年

    3 楊雪;公共部門人力資源管理的激勵(lì)問題[D];上海師范大學(xué);2003年

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    5 黃靜;提升政府學(xué)習(xí)力[D];武漢大學(xué);2005年

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    7 周莉;衡水市干部教育培訓(xùn)體系研究[D];天津大學(xué);2005年

    8 魯征;我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制問題研究[D];山東大學(xué);2005年

    9 徐進(jìn);中美英三國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度比較研究[D];大連理工大學(xué);2006年

    10 馬李輝;“競(jìng)爭(zhēng)上崗”對(duì)烏魯木齊公務(wù)員素質(zhì)影響實(shí)證分析[D];新疆大學(xué);2006年

    【同被引文獻(xiàn)】

    中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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    2 裴小梅;;論對(duì)警察人身安全的保護(hù)[J];河南社會(huì)科學(xué);2006年04期

    3 王梅花;論警察權(quán)益保障機(jī)制[J];河南教育學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

    4 張兆端;;警察權(quán)益保護(hù)問題透視[J];山東警察學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

    5 盧乃桂;鐘亞妮;;國(guó)際視野中的教師專業(yè)發(fā)展[J];比較教育研究;2006年02期

    6 張敏;;國(guó)外教師職業(yè)認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展研究述評(píng)[J];比較教育研究;2006年02期

    7 劉潔;試析影響教師專業(yè)發(fā)展的基本因素[J];東北師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年06期

    8 熊志翔,康宏佛;高等教育質(zhì)量保障機(jī)制的構(gòu)建[J];高等工程教育研究;2002年02期

    9 林新發(fā),邱國(guó)隆,王秀玲;新世紀(jì)學(xué)習(xí)型組織在學(xué)校之應(yīng)用與展望[J];國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào);2003年04期

    10 寧彬;論高等教育運(yùn)行機(jī)制理想模式的構(gòu)建[J];高等教育研究學(xué)報(bào);2000年01期

    中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

    1 金美福;教師自主發(fā)展論[D];東北師范大學(xué);2003年

    2 趙昌木;教師成長(zhǎng)研究[D];西北師范大學(xué);2003年

    3 張水輝;中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[D];華東師范大學(xué);2004年

    中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

    1 徐立春;我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度激勵(lì)機(jī)制研究[D];華東師范大學(xué);2004年

    2 陳德陽;我國(guó)公務(wù)員薪酬政策的激勵(lì)機(jī)制研究[D];蘇州大學(xué);2004年

    3 王玉玫;我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建研究[D];蘇州大學(xué);2004年

    4 周長(zhǎng)偉;中國(guó)公務(wù)員薪酬制度研究[D];南京理工大學(xué);2004年

    5 陳方;影響我國(guó)教師專業(yè)發(fā)展的社會(huì)因素分析[D];上海師范大學(xué);2005年

    6 甘金球;組織學(xué)習(xí)與教師專業(yè)發(fā)展障礙的研究[D];蘇州大學(xué);2005年

    7 陳金菊;影響幼兒教師專業(yè)發(fā)展的幼兒園環(huán)境因素之研究[D];廣州大學(xué);2007年

    8 耿曉丹;專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員激勵(lì)問題研究[D];大連理工大學(xué);2007年

    【相似文獻(xiàn)】

    中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

    1 周玉紅;;試論建立有效公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的必要性[J];希望月報(bào)(上半月);2007年03期

    2 張學(xué)才;建立和推行國(guó)家公務(wù)員制度的思考[J];唯實(shí);1993年06期

    3 李磊;;公務(wù)員廉政保證金激勵(lì)作用初探[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2007年05期

    4 郭香玲;;試析西方公務(wù)員制度的養(yǎng)廉性能[J];國(guó)際政治研究;1989年01期

    5 山邊 ,白力;中西方公務(wù)員制度之比較[J];理論導(dǎo)刊;1993年09期

    6 姜明安;談《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的制定與實(shí)施[J];行政法學(xué)研究;1993年03期

    7 ;我國(guó)公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)[J];衛(wèi)生軟科學(xué);1994年01期

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    9 任憲才;你的名字叫“公務(wù)員”[J];黨員之友;1994年08期

    10 黃文華;西方公務(wù)員制度[J];人才開發(fā);1994年07期

    中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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    5 路應(yīng)金;郝莉;唐小我;;成本有效性約束下應(yīng)急物流動(dòng)態(tài)保障機(jī)制研究[A];中國(guó)災(zāi)害防御協(xié)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)分析專業(yè)委員會(huì)第二屆年會(huì)論文集(二)[C];2006年

    6 王海榮;翟秋敏;;新農(nóng)村建設(shè)中環(huán)境污染的防治對(duì)策和機(jī)制[A];2007中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集(上卷)[C];2007年

    7 呂傳廷;魏凌波;黎云;;城市規(guī)劃實(shí)施保障機(jī)制研究[A];生態(tài)文明視角下的城鄉(xiāng)規(guī)劃——2008中國(guó)城市規(guī)劃年會(huì)論文集[C];2008年

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    10 趙廣文;付承偉;;生態(tài)補(bǔ)償理論在城市規(guī)劃中的應(yīng)用探討——以濟(jì)南南部山區(qū)(東片區(qū))為例[A];生態(tài)文明視角下的城鄉(xiāng)規(guī)劃——2008中國(guó)城市規(guī)劃年會(huì)論文集[C];2008年

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    中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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    3 湛毅青;中國(guó)高?蒲虚g接成本及其分?jǐn)偡椒ㄑ芯縖D];中南大學(xué);2007年

    4 謝福泉;供應(yīng)鏈成本管理—類別成本與運(yùn)作支持研究[D];同濟(jì)大學(xué);2007年

    5 王壯;出版企業(yè)知識(shí)管理研究[D];吉林大學(xué);2007年

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    3 涂健;地方政府應(yīng)對(duì)群體性事件的保障機(jī)制研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2008年

    4 朱永國(guó);流動(dòng)人口子女受教育權(quán)及其保障機(jī)制研究[D];蘇州大學(xué);2006年

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    本文編號(hào):50154

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