本文關(guān)鍵詞：高校職稱評(píng)審中關(guān)于論文規(guī)定的幾點(diǎn)思考

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【摘要】：分析了我省高校職稱評(píng)審中論文要求的相關(guān)規(guī)定,指出評(píng)審中存在的問題,并提出相應(yīng)的對(duì)策與工作思路:(1)建立科學(xué)的學(xué)術(shù)論文評(píng)價(jià)體系;(2)細(xì)分不同學(xué)科、不同系列教師評(píng)審條件;(3)建立以人為本的學(xué)術(shù)論文激勵(lì)機(jī)制。
【作者單位】： 福建農(nóng)林大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高校 職稱評(píng)審 論文
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 高等學(xué)校實(shí)施的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審(即職稱評(píng)審)是對(duì)教師教學(xué)、科研等綜合素質(zhì)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的方式之一。評(píng)審需要以高校教師已獲得的各方面成果為依據(jù),充分考慮教師的德、能、勤、績等因素,對(duì)教師能否晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格做出判定。而學(xué)術(shù)論文無疑是評(píng)價(jià)教師已獲成

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