您現(xiàn)在的位置： 公務員期刊網(wǎng) >> 論文范文 >> 管理論文 >> 資源管理論文 >> 正文

數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡資源管理論文

1云計算數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡資源管理技術

云計算有兩部分管理模型，其一是主動式部件，二是被動式部件，這兩種模式的結構屬于層級結構模式，主動式部件即為系統(tǒng)中的資源，反復利用系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)結構的組成內(nèi)容就是操作內(nèi)容，簡單地說，操作過程為傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)計算。然而，整個層次結構的主體為作業(yè)，其調(diào)度就是將任務轉變?yōu)橘Y源，而不是將作業(yè)轉變?yōu)橘Y源。資源調(diào)度系統(tǒng)是云計算中最為關鍵的系統(tǒng)，它對資源管理的可操作性和有效性有直接影響，然而資源調(diào)度受到其動態(tài)性能和結構性能的直接影響，對其系統(tǒng)復雜性也有直接影響。云計算資源的調(diào)度系統(tǒng)有三種類型，即集中式、層次式和分布式，其中最常見的調(diào)度是集中調(diào)度，是利用中央調(diào)度中心交換數(shù)據(jù)，，其方式是通過程序完成，數(shù)據(jù)中心中可以將所有數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來。分布調(diào)度就是通過交互式作業(yè)，將數(shù)據(jù)傳輸?shù)竭h程存儲器中，然后可通過訪問這個存儲器得到想要的數(shù)據(jù)，此調(diào)度不用經(jīng)過中心系統(tǒng)就可以進行操作。

2互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡資源管理技術

互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡資源管理技術主要以虛擬化技術為主，也是未來發(fā)展的方向�，F(xiàn)階段我國現(xiàn)代數(shù)據(jù)中心發(fā)展的必然趨勢為虛擬化，網(wǎng)絡資源管理通過邏輯方式實現(xiàn)，以此進行自動化資源分配，虛擬化技術的應用是實現(xiàn)網(wǎng)絡資源自動化管理的技術手段。就目前而言，我國企業(yè)中基本實現(xiàn)了服務器虛擬化管理，而整個數(shù)據(jù)中心實現(xiàn)各方面虛擬化，還需要時間。利用虛擬技術構建數(shù)據(jù)中心，不但要實現(xiàn)服務器虛擬化，而且要實現(xiàn)存儲和網(wǎng)絡設備虛擬化管理，這也是一種動態(tài)管理方式。而且這種技術具有節(jié)能的特點，據(jù)不完全統(tǒng)計，利用虛擬化技術可以節(jié)約超過70%的硬件成本。虛擬化技術具有整合工作負荷的優(yōu)點，在單個系統(tǒng)中可以進行多種操作系統(tǒng)共同運行，便于開發(fā)，而且可以使系統(tǒng)的可用性提高。網(wǎng)絡虛擬化技術主要有以下幾種形式，具體如下：首先，主機內(nèi)部網(wǎng)絡虛擬化技術，將虛擬網(wǎng)絡引用到主機內(nèi)部，使其多個虛擬機之間實現(xiàn)通信，以此對資源進行管理，而主機內(nèi)部虛擬化的實現(xiàn)方式主要有三種，即虛擬交換、運用外部交換交換機交換數(shù)據(jù)、運用主機網(wǎng)卡交換數(shù)據(jù)三種形式。其次，骨干網(wǎng)絡虛擬化技術，其中包括資源隔離虛擬化技術、資源整合虛擬化技術、公平共享虛擬化技術三種形式的虛擬化技術，這三種技術具有不同的技術目標，對資源進行管理。其中資源隔離虛擬化技術以隔離資源的目標，因為傳統(tǒng)資源隔離的種種弊端，建議采用的一種虛擬化結構為SecondNet，這種系統(tǒng)適合于多個用戶的情況下，這種結構將每個用戶虛擬為一個數(shù)據(jù)中心，即VDC，其中都有固定的帶寬，這種技術就是將資源分配問題轉變?yōu)榫W(wǎng)絡流問題，再運用相應的算法實現(xiàn)資源的利用。與資源隔離恰恰相反，資源整合虛擬化技術，就是將分離的網(wǎng)絡整合成一個整體網(wǎng)絡，實現(xiàn)虛擬機可以隨意遷移，而且可以使部署的靈活性加強，其較為完善的虛擬化方案VL2和PortLand。公平共享虛擬化技術，是與云計算相適應的數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡資源管理技術，這是一種付費服務，通過資源使用的情況進行收費，這需要費用和資源之間形成公平性，通過虛擬化實現(xiàn)共享資源公平，使得資源可以分配合理，實現(xiàn)有效的資源管理。面對現(xiàn)代數(shù)據(jù)中心不斷地擴大規(guī)模，傳統(tǒng)的資源管理技術必然適應不了數(shù)據(jù)中心的發(fā)展，因此實現(xiàn)自動化是其必然趨勢，要根據(jù)發(fā)展情況進行技術創(chuàng)新，以此來實現(xiàn)資源的有效管理，為提高資源的利用率，可以使用智能化管理模式，這也是未來發(fā)展的方向。

3結語

網(wǎng)絡資源管理技術的運用，不但可以實現(xiàn)資源的有效管理，而且會促進數(shù)據(jù)中心的發(fā)展。對數(shù)據(jù)中心而言，比較常見的就是云計算技術，而虛擬化管理技術是未來網(wǎng)絡資源管理的發(fā)展方向，要經(jīng)過長時間的完善進行推廣應用。現(xiàn)代數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡資源管理技術要跟隨時代的步伐，在不斷完善云計算技術和虛擬化管理技術中，實現(xiàn)資源利用的合理化，提高資源利用率，不斷地提高工作效率與網(wǎng)絡安全性，更好的為用戶服務，同時促進網(wǎng)絡資源管理朝著更好的方向發(fā)展，為我國網(wǎng)絡技術做出相應的貢獻。

作者：劉健 單位:山東理工職業(yè)學院

閱讀次數(shù)：人次

 合同管理論文   技術管理論文   制度建設論文   績效管理論文   管理制度論文
 資源管理論文   信息管理論文   行政管理論文   企業(yè)管理論文   人力資源論文
 工商管理論文   社會實踐論文   財務管理論文   食品安全論文   工程管理論文
 物流管理論文   物業(yè)管理論文   經(jīng)濟管理論文   薪酬管理論文   社會學論文
 酒店管理論文   城市管理論文   旅游管理論文   公共管理論文   醫(yī)院管理論文
 營銷管理論文   庫存管理論文   社區(qū)管理論文   管理畢業(yè)論文   出納管理論文

資源管理論文

 企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及問題探討

 人力資源管理的可持續(xù)發(fā)展

 大數(shù)據(jù)企業(yè)人力資源管理的思考創(chuàng)

 工資薪酬人力資源管理的激勵作用

 大數(shù)據(jù)下的人力資源管理探析

 企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思路

 企業(yè)人力資源管理對信息化的應用

 論企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)應用

 中小企業(yè)人力資源管理人才需求調(diào)

 專車類共享經(jīng)濟的人力資源管理轉

 戰(zhàn)略資源管理對企業(yè)績效的影響

 企業(yè)人力資源管理中素質(zhì)模型應用

論文投稿

 現(xiàn)代家電雜志

 國外醫(yī)學·輸血及血液學分冊雜志

 航空知識雜志

 中國貿(mào)易救濟雜志

 廈門理工學院學報

 石油學報雜志

 中國衛(wèi)生經(jīng)濟雜志

 南方人口雜志

 不銹雜志

 實驗室研究與探索雜志

 健康周刊雜志

 中國神經(jīng)再生研究·英文版雜志

期刊推薦

 大舞臺·雙月號雜志

 國外醫(yī)學·分子生物學分冊雜

 雜草科學雜志

 河北工程大學學報·社會科學

 徐州工程學院學報·社會科學

 文物世界雜志

 優(yōu)秀作文選評·高中版雜志

 高原地震雜志

 新作文·中學作文教學研究雜

 寧夏林業(yè)通訊雜志

 河南科技學院學報·自然科學

 發(fā)明與創(chuàng)新·A版雜志