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管理學(xué)報(bào)
該刊雜志/雜志社簡(jiǎn)介:
管理學(xué)報(bào)雜志是由中華人民共和國(guó)新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開(kāi)發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來(lái),以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題,堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。管理學(xué)報(bào)內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大,眾多的欄目設(shè)置,管理學(xué)報(bào)公認(rèn)譽(yù)為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。管理學(xué)報(bào)并獲中國(guó)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng),現(xiàn)中國(guó)期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊。
《管理學(xué)報(bào)》(月刊)創(chuàng)刊于2004年7月(2009年由雙月刊改為月刊),是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦,西安交通大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。
《管理學(xué)報(bào)》辦刊宗旨是刊登管理學(xué)科的優(yōu)秀論文,促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流,力助中國(guó)管理學(xué)派成長(zhǎng),介紹國(guó)際先進(jìn)管理理念,推動(dòng)管理學(xué)科不斷發(fā)展,努力為管理學(xué)科搭建一個(gè)高水平的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。秉持“促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流,介紹國(guó)際先進(jìn)管理理念,力助中國(guó)管理學(xué)派成長(zhǎng),推動(dòng)管理學(xué)科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨,以推動(dòng)管理學(xué)在中國(guó)的發(fā)展為目標(biāo),以努力營(yíng)建中國(guó)管理文化為大方向,以最大程度地團(tuán)結(jié)管理學(xué)界的學(xué)者和企業(yè)家為途徑,經(jīng)過(guò)8年的辦刊實(shí)踐,使期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升,特色逐漸鮮明,已經(jīng)得到了管理學(xué)界的廣泛肯定和支持。
該刊被以下數(shù)據(jù)庫(kù)收錄:
《管理學(xué)報(bào)》雜志不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外有一定地位的學(xué)術(shù)性刊物:
1、收錄情況:
國(guó)家新聞出版總署收錄、中國(guó)知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄
CSSCI 中文社會(huì)科學(xué)引文索引來(lái)源期刊、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)收錄
2、統(tǒng)計(jì)源期刊:
中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊(中國(guó)科技核心期刊)
3、核心期刊:
(1)北大核心期刊:
中文核心期刊(2011)
(2)南大核心期刊
CSSCI 南大核心期刊(2014-2015)
(3)CSCD 核心期刊
4、數(shù)據(jù):
DC數(shù)據(jù)、MARC數(shù)據(jù)
5、圖書(shū)館藏:
國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏
6、期刊榮譽(yù):
第六、七、八屆湖北省優(yōu)秀期刊;
國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部重要期刊
管理學(xué)報(bào)雜志主要欄目:
中國(guó)管理論壇、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織管理、人力資源管理、金融與財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理
管理學(xué)報(bào)編輯部投稿聯(lián)系方式:
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管理學(xué)報(bào)雜志社已發(fā)表論文目錄:
中國(guó)本土管理研究與中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)李平;
基于扎根理論的員工和諧心智模式構(gòu)念開(kāi)發(fā)曹振杰;
高績(jī)效人力資源實(shí)踐對(duì)員工工作績(jī)效的影響仲理峰;
信息技術(shù)的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康、戰(zhàn)略行為與企業(yè)價(jià)值實(shí)證研究李強(qiáng);揭筱紋;
和諧管理理論的理論體系和問(wèn)題鄧中華;
考慮經(jīng)營(yíng)者合謀的激勵(lì)機(jī)制研究閆森;吳文清;
中國(guó)管理實(shí)踐問(wèn)題與管理的實(shí)證理論和規(guī)范理論呂力;
阿里巴巴:用價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)“非正式經(jīng)濟(jì)事業(yè)”陳春花;劉禎
中國(guó)老字號(hào)企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)模式研究——以全聚德為例張永;張浩
規(guī)制環(huán)境、組織特征與企業(yè)效率姜濤
中國(guó)企業(yè)履責(zé)動(dòng)因機(jī)制實(shí)證研究尹玨林;
高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)盟導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究彭偉;符正平;
中國(guó)管理學(xué)派本土研究的路徑探索謝佩洪;魏農(nóng)建;
非典型雇傭下的員工-組織關(guān)系及其對(duì)員工績(jī)效的影響研究蔣建武;戴萬(wàn)穩(wěn);
經(jīng)理行為偏差與企業(yè)績(jī)效激勵(lì)指標(biāo)的確定周嘉南;黃登仕
中國(guó)管理環(huán)境:曖昧文化因子、管理真實(shí)形態(tài)與情境嵌入機(jī)理周建波;
基于“知行合一”的管理者戰(zhàn)略素質(zhì)理論模型與實(shí)證研究戴國(guó)斌;
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先權(quán)與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略匹配關(guān)系研究孫道銀;紀(jì)雪洪;
“中國(guó)實(shí)踐管理”相關(guān)研究熱點(diǎn)分析張金隆;楊妍;
管理學(xué)百年回顧與展望——第4屆“管理學(xué)在中國(guó)”學(xué)術(shù)研討會(huì)述評(píng)苗莉;
中資銀行國(guó)際化的資源驅(qū)動(dòng)機(jī)制:一個(gè)跨案例比較研究張峰;
中國(guó)管理學(xué)者該登場(chǎng)了郭重慶;
中國(guó)管理學(xué)構(gòu)建問(wèn)題的再思考譚力文;
制度轉(zhuǎn)型環(huán)境下的中國(guó)企業(yè)家精神研究龐長(zhǎng)偉;李垣;
基于波特基本戰(zhàn)略的科研組織競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略模型肖建華;霍國(guó)慶;
一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的邏輯基礎(chǔ)重構(gòu)陳?ài)?
論“實(shí)證研究神塔”的倒掉韓巍;
管理研究者和實(shí)踐者共同語(yǔ)言的構(gòu)建臧志;
中國(guó)管理實(shí)踐研究評(píng)價(jià)的維度——實(shí)踐導(dǎo)向與創(chuàng)新導(dǎo)向陳春花;劉禎;
高層管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制:案例研究曹仰鋒;
管理學(xué)報(bào)雜志社投稿須知:
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