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齊河人事信息網(wǎng)主辦單位： 齊河縣人力資源和社會保障局


齊河縣人社局主要職責(zé)：

　　(一)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事工作的方針，政策和法律、法規(guī)，負責(zé)全縣國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃，結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，編制國家機關(guān)、事業(yè)單位的人員(含臨時丁、 季節(jié)工)和工資計劃，并負責(zé)對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一發(fā)放工資進行審核。負責(zé)制定全縣機關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)劃、方案并組織買施，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣企業(yè)人事制度改革。
　　(二)負責(zé)管理全縣國家公務(wù)員、全縣政府行政獎勵表彰和國家行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核工作，負責(zé)有關(guān)懲戒與申訴控告工作，承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。
　　(三)綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員，負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)資格評定、考試和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實施工作；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工人等級考核工作；負責(zé)享受政府特殊津貼、有突出貢獻專家的選拔審報及綜合管理服務(wù)工作。
　　(四)負責(zé)全縣人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，制定全縣人才規(guī)劃和政策，綜合管理全縣人事爭議仲裁工作，緣合管理行政機關(guān)工作人員、事業(yè)企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的流動工作，負責(zé)有關(guān)人員家屬戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的審報工作。綜合管理全縣公務(wù)員、企事業(yè)單位行政干部培訓(xùn)工作和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
　　(五)負責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位的工資制度改革，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、津貼政策；負責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休審核審批工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認定及有關(guān)政策，規(guī)定的落實，負責(zé)審定事業(yè)單位工作人員傷殘等級：綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員休假工作。
　　(六)負貴全縣轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收安置工作，協(xié)調(diào)、組織轉(zhuǎn)業(yè)軍官參加崗前培訓(xùn)。
　　(七)研究推進大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革，負責(zé)擬定全縣非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)政策。規(guī)定，編制就業(yè)計劃并組織實施：負責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；負責(zé)擬定招才引智政策，并組織實施緊缺專業(yè)高層次人才的引進招聘工作。
　　(八)綜合管理全縣引進國外智力和赴國(境)外的培訓(xùn)工作；負責(zé)來齊工作外國專家(含海外華人專家及港澳臺地區(qū)的專家)的管理與服務(wù)工作。
　　(九)負責(zé)對政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)，，做好人事調(diào)研、信息工作。
　　(十)貫徹執(zhí)行國家，省、市有關(guān)勞動和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬定全縣勞動和社會保障制度改革總體方案，擬訂全縣勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
　　(十一)擬定全縣勞動和社會保障政策性規(guī)定并組織實施和監(jiān)督檢查；擬定全縣勞動和社會保障政策服務(wù)咨詢機構(gòu)的管理辦法；代表縣政府行使勞動和社會保障的監(jiān)督檢查職權(quán)。
　　(十二)擬定促進全縣城鄉(xiāng)(鎮(zhèn))就業(yè)措施和辦法、引導(dǎo)勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障、再就業(yè)意見和規(guī)劃；擬定職業(yè)介紹機構(gòu)管理辦法；制定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的措施并組織實施；按分工制定全縣公民出境就業(yè)和境外人員來齊就業(yè)的管理辦法。
　　(十三)組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和相關(guān)行業(yè)標準，建立和完善職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能考核、鑒定辦法：在國家、省、市教育方針政策的指導(dǎo)下，制定技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理措施；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)劃：制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則和措施：指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的師資隊伍建設(shè)。
　　(十四)擬定全縣企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施。
　　(十五)擬定全縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的管理辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。
　　(十六)擬定全縣社會保障基金收繳、支付、管理運營的規(guī)定和辦法；對社會保障基金預(yù)決算提出審核意見：對社會保障基金管理實施行政監(jiān)督：制定全縣社會保障服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實施。
　　(十七)擬定機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的規(guī)范性文件和引、充保險承辦機構(gòu)資格認定標準；審定有關(guān)機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務(wù)和資格。
　　(十八)負責(zé)全縣勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。
　　(十九)負責(zé)全縣勞動和社會保障領(lǐng)域的對外合作與交流，
　　(二十)承辦縣委、縣政府和市人社局交辦的其他事項。

2008年6月，齊河人事信息網(wǎng)正式開通。

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