本文關(guān)鍵詞：臺(tái)州銀行招聘，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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臺(tái)州人事考試網(wǎng)提醒您關(guān)注臺(tái)州銀行招聘：

臺(tái)州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場(chǎng)定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。在中國(guó)銀監(jiān)會(huì)歷次全國(guó)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)集體評(píng)比中,臺(tái)州銀行均獲得表彰;目前，我行已躋身于世界前1000家銀行和亞洲前300家銀行之列，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“2015年全球1000家銀行”排名中，位列507名，較上年晉升16名。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專(zhuān)職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國(guó)性銀行。

臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績(jī)分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。臺(tái)州銀行充滿活力。

正快速發(fā)展的臺(tái)州銀行現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。

一、招聘崗位信息及要求：

崗位 職責(zé) 要求

總行小額信貸部業(yè)務(wù)管理崗

制定及完善業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；擬定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、業(yè)務(wù)措施和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)客戶價(jià)值提升；開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)。

全日制本科（含）以上，專(zhuān)業(yè)不限；若5年以上部門(mén)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，或外派工作經(jīng)歷達(dá)2年以上的，可放寬至非全日制本科；3年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上部門(mén)主管或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力；熟悉方案策劃技能、制度設(shè)計(jì)技能、溝通技能技巧、文字表達(dá)技能技巧；熟悉小額信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況；掌握小額信貸業(yè)務(wù)流程。

總行小額信貸部業(yè)務(wù)規(guī)劃崗

牽頭制訂全行小額信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)制定小額信貸業(yè)務(wù)規(guī)劃，并跟蹤、落實(shí)、反饋；設(shè)計(jì)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)獲客模式、交叉銷(xiāo)售策略；分析小額信貸存款成長(zhǎng)策略；

全日制本科（含）以上，專(zhuān)業(yè)不限；若4年以上崗位專(zhuān)業(yè)相近或相同工作經(jīng)驗(yàn)的，或外派工作經(jīng)歷達(dá)2年以上的，可放寬至非全日制本科；2年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，取得小貸款調(diào)查資格1年以上；熟悉方案策劃技能、制度設(shè)計(jì)技能、溝通技能技巧、文字表達(dá)技能技巧；熟悉小額信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況；掌握小額信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

總行小額信貸部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗

負(fù)責(zé)小額信貸新產(chǎn)品的調(diào)研、可行性研究、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及擬定營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案；

全日制本科（含）以上，專(zhuān)業(yè)不限；若4年以上崗位專(zhuān)業(yè)相近或相同工作經(jīng)驗(yàn)的，或外派工作經(jīng)歷達(dá)2年以上的，可放寬至非全日制本科；2年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，取得小貸款調(diào)查資格1年以上；熟悉方案策劃技能、制度設(shè)計(jì)技能、溝通技能技巧、文字表達(dá)技能技巧；熟悉小額信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況；掌握小額信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

銀行卡部副總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)制定信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略、營(yíng)銷(xiāo)策略與計(jì)劃，開(kāi)展業(yè)務(wù)分析與市場(chǎng)調(diào)研。
2、做好重點(diǎn)行業(yè)客戶及重點(diǎn)目標(biāo)客戶的動(dòng)態(tài)信息分析，組織創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與宣傳推廣。
3、收集行內(nèi)外業(yè)務(wù)需求，研究、策劃信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案與市場(chǎng)推廣，促進(jìn)銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展。

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理，能把握銀行業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)銀行金融產(chǎn)品較為了解，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上具有前瞻性，對(duì)宏觀環(huán)境變化敏感，對(duì)客戶需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

品牌宣傳部新聞宣傳崗

1、根據(jù)我行品牌及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)宣傳需求，策劃新聞宣傳方案，撰寫(xiě)新聞稿，獨(dú)立對(duì)外發(fā)稿；

2、輔導(dǎo)全行各機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)外新聞宣傳報(bào)道，監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)外新聞宣傳成效；

3、定期深入基層一線，收集和挖掘本行新聞宣傳亮點(diǎn)和新聞素材；

4、與外部媒體搭建良好關(guān)系，開(kāi)展媒體記者關(guān)系維護(hù)，為我行新聞宣傳提供資源保障；

5、負(fù)責(zé)外部媒體記者聯(lián)絡(luò)，落實(shí)安排新聞媒體來(lái)我行的新聞采訪、接待、約稿事宜；

1、本科學(xué)歷；2、新聞、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、至少3年以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或政府機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位從事宣傳報(bào)道工作。 4、要求熟悉新聞媒體圈， 溝通能力好、文字功底強(qiáng)，善于挖掘新聞宣傳報(bào)道素材和亮點(diǎn)，性格外向。

授信管理部項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗

負(fù)責(zé)全行重要授信業(yè)務(wù)的評(píng)審工作；負(fù)責(zé)特定、大宗、批量化業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審查；疑難或重大項(xiàng)目授信業(yè)務(wù)的審查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查；組織、實(shí)施客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)。

全日制本科及以上學(xué)歷，2年銀行信貸崗位及至少1年銀行授信相關(guān)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉銀行各類(lèi)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)；掌握商業(yè)銀行運(yùn)作知識(shí)（信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)制度），具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、分析能力及文字表達(dá)能力。

授信管理部授信業(yè)務(wù)審查崗

負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的審查與審批及用信的分析；負(fù)責(zé)委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)的審查；開(kāi)展客戶授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析；提出行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制政策意見(jiàn)；信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化方案審議。

全日制本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；30至45周歲；5年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有4年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉銀行各類(lèi)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)；掌握商業(yè)銀行運(yùn)作知識(shí)（信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)制度），了解金融相關(guān)法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及授信審批能力。

有審查審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有中級(jí)（含）以上財(cái)經(jīng)系列職稱(chēng)（經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)）或有法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

授信管理部信貸系統(tǒng)管理崗

負(fù)責(zé)全行信貸系統(tǒng)以及與信貸系統(tǒng)交互的系統(tǒng)功能創(chuàng)新、優(yōu)化、改造升級(jí)建設(shè)，組織開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)功能或產(chǎn)品渠道的需求分析、流程設(shè)計(jì)的需求編寫(xiě)；

組織落實(shí)人員開(kāi)展系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)完成后的可行性、準(zhǔn)確性驗(yàn)證測(cè)試，生產(chǎn)跟蹤，保證系統(tǒng)處理正確，運(yùn)行穩(wěn)定；

信貸系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行管理、指導(dǎo)、系統(tǒng)操作風(fēng)險(xiǎn)控制。

全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；30至45周歲；3年以上金融業(yè)相關(guān)崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉金融各類(lèi)管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)作。

授信管理部信貸系統(tǒng)運(yùn)維崗

負(fù)責(zé)信貸管理系統(tǒng)維護(hù)及配置：包含審批權(quán)限、貸款利率、優(yōu)惠利率權(quán)限、用戶權(quán)限、流程調(diào)整及控制等；監(jiān)測(cè)信貸系統(tǒng)運(yùn)行情況，溝通解決系統(tǒng)問(wèn)題。

全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、軟件工程、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；25至40周歲；2年以上銀行業(yè)信貸、信息系統(tǒng)或系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行各類(lèi)管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)作；精通信貸專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和技能。

授信管理部測(cè)試崗

開(kāi)展授信相關(guān)業(yè)務(wù)支持和系統(tǒng)驗(yàn)證工作。包括授信條線發(fā)展所需的各類(lèi)授信產(chǎn)品的功能流程設(shè)計(jì)；跟蹤業(yè)務(wù)產(chǎn)品上線后的運(yùn)行情況，通過(guò)各種檢測(cè)手段發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議。

全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、軟件工程、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；25至40周歲；2年以上銀行業(yè)信貸、信息系統(tǒng)或系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行各類(lèi)管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)作；精通信貸專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和技能。

授信管理部培訓(xùn)支持崗

根據(jù)全行發(fā)展目標(biāo)及年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)，制定全年培訓(xùn)規(guī)劃大綱，并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；定期跟蹤培訓(xùn)成效，收集培訓(xùn)需求及意見(jiàn)；開(kāi)展客戶經(jīng)理隊(duì)伍人員管理工作。

全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；25至35歲；具有2年以上金融同業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；精通信貸專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和技能，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

授信管理部合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)崗

根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)管理需要，牽頭統(tǒng)籌全行風(fēng)險(xiǎn)管理，建立完善全行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)健發(fā)展。跟蹤監(jiān)測(cè)掌握各條線的合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行情況，分析全行各條線合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生狀況及風(fēng)險(xiǎn)成因，建立全行關(guān)鍵操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出規(guī)避意見(jiàn)；負(fù)責(zé)牽頭制定、完善全行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度及操作流程。

全日制本科以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；30至45周歲；5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；同業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位工作4年以上優(yōu)先考慮；

掌握商業(yè)銀行運(yùn)作及流動(dòng)性、市場(chǎng)、操作風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；

授信管理部營(yíng)銷(xiāo)策劃崗

根據(jù)總行戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃協(xié)助擬定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及激勵(lì)政策方案，促進(jìn)授信業(yè)務(wù)發(fā)展。

全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30至45周歲，有營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)的崗位工作經(jīng)歷；有成功的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)案例策劃者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

人力資源部人力資源管理崗

從事人力資源相關(guān)模塊工作。有清晰發(fā)展空間和路徑。

全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，32周歲及以下，有5年人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬和員工關(guān)系等模塊，并在其中一模塊積累一定的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。

金融市場(chǎng)部綜合維護(hù)崗

1、負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)和優(yōu)化

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)故障的應(yīng)急處理

3、對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理，對(duì)外報(bào)送各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表

1、年齡35周歲以下；

2、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先）；

3、一年以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉各種操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力；

計(jì)劃財(cái)務(wù)部稅務(wù)崗

1、根據(jù)國(guó)家、地方稅務(wù)等政策，開(kāi)展我行稅務(wù)分析、稅務(wù)優(yōu)化工作，確保各項(xiàng)稅務(wù)政策有效執(zhí)行，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

2、組織落實(shí)總行有關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和氣壓涉稅規(guī)章制度，結(jié)合本地稅務(wù)管理需求，制定相應(yīng)的稅務(wù)實(shí)施細(xì)則。

3、組織實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)               

4、組織開(kāi)展本行稅款計(jì)算申報(bào)和繳納

本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，4年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)或稅務(wù)師職業(yè)資格優(yōu)先，有創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的規(guī)劃調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

制造業(yè)中大型股份公司財(cái)務(wù)主辦或財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)師事務(wù)所及會(huì)計(jì)師事務(wù)從事過(guò)相關(guān)項(xiàng)目的專(zhuān)職審計(jì)人員優(yōu)先考慮。

法律合規(guī)部法律管理崗

負(fù)責(zé)參與和處理全行涉及法務(wù)相關(guān)工作，參與全行資產(chǎn)保全和不良清收工作。

全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得律師職業(yè)資格。有過(guò)3年左右律師工作經(jīng)驗(yàn)。

法律合規(guī)部副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)全行法律合規(guī)條線管理，， 優(yōu)化健全全行法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及制度，統(tǒng)籌處置全行非信貸訴訟及仲裁案件負(fù)責(zé)重大復(fù)雜疑難類(lèi)法律糾紛統(tǒng)籌處置與外部律師專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)和維護(hù)。

全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得律師職業(yè)資格。5年及以上司法工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)銀行總行或分行法律合規(guī)部門(mén)副職及以上管理工作經(jīng)歷，3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、高效執(zhí)行、邏輯分析、論證判斷、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，熟悉和掌握合規(guī)管理、法務(wù)管理的知識(shí)與技巧。

信息科技部規(guī)劃研究崗

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找新的技術(shù)解決方案、解答新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，以及新技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)的影響分析；

2、定期向管理層匯報(bào)業(yè)界的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，解答新技術(shù)的特點(diǎn)和應(yīng)用領(lǐng)域；

3、研究同業(yè)在相應(yīng)的技術(shù)和應(yīng)用領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀，研究我行的發(fā)展策略；

4、有針對(duì)性地組織廠商開(kāi)展新技術(shù)、新產(chǎn)品的介紹活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)擬采用的技術(shù)組織開(kāi)展POC（技術(shù)驗(yàn)證）的工作；

6、完成信息科技發(fā)展規(guī)劃的年度修訂工作。

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握信息科技應(yīng)用的主要技術(shù)；

3、具有信息科技規(guī)劃的工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理和IT規(guī)劃知識(shí)；

4、具有研究報(bào)告的編制能力；

5、具有良好的外部溝通能力。

信息科技部項(xiàng)目分析崗

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，及時(shí)了解并整理業(yè)務(wù)部門(mén)和機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2、定期整理全行的業(yè)務(wù)需求，發(fā)現(xiàn)未實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)需求，找出沒(méi)能實(shí)現(xiàn)的原因。

3、跟蹤正在實(shí)施的需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施與需求的偏離，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

4、開(kāi)展對(duì)業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)的評(píng)審，為應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)提供高質(zhì)量的需求說(shuō)明文檔。

5、組織完成尚未指定牽頭部門(mén)的業(yè)務(wù)需求編制工作。

6、研究企業(yè)級(jí)的需求管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)需求管理工作中存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的建議，并跟蹤落地的措施。

7、組織開(kāi)展需求的評(píng)審活動(dòng)，負(fù)責(zé)保證需求的質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)外包廠商的管理工作，建立相應(yīng)的管理臺(tái)賬。

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、熟悉銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握信息科技應(yīng)用的主要技術(shù)。

3、具有業(yè)務(wù)需求的編制經(jīng)驗(yàn)。

4、了解當(dāng)前主流的銀行業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。

5、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。

6、掌握MS-Project，WBS工具。

信息科技部架構(gòu)管控崗

1、根據(jù)IT發(fā)展規(guī)劃，管理建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，管理全行的信息資產(chǎn)。

2、定期整理全行的信息資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告主要的架構(gòu)變化情況。

3、組織開(kāi)展對(duì)技術(shù)方案的架構(gòu)評(píng)審，特別是對(duì)新建項(xiàng)目的架構(gòu)管控。

4、對(duì)重要的架構(gòu)變化組織開(kāi)展影響性分析。

5、研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中的架構(gòu)管控流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的建議，并跟蹤落地的措施。

6、研究新技術(shù)的架構(gòu)，對(duì)新技術(shù)架構(gòu)的影響進(jìn)行分析，制定實(shí)施規(guī)劃。

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、熟悉銀行大部分應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。

3、掌握主流的應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)。

4、掌握企業(yè)總線的技術(shù)。

5、掌握配置管理相關(guān)內(nèi)容。

6、了解信息資產(chǎn)的基本內(nèi)容。

7、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。

信息科技部質(zhì)量控制崗

1、根據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量要求，檢查上線項(xiàng)目的問(wèn)題清單、技術(shù)文檔和上線操作文檔。

2、確保部署上線的應(yīng)用系統(tǒng)符合質(zhì)量要求，組織對(duì)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例的評(píng)審。

3、研究質(zhì)量管理的方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的建議，并跟蹤落地的措施。

4、研究質(zhì)量管理的工具，提供質(zhì)量管理的效率。

5、組織開(kāi)展對(duì)測(cè)試方案、測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例的評(píng)審活動(dòng)。

6、研究測(cè)試用例，對(duì)測(cè)試用例進(jìn)行管理。

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 ， 計(jì)算機(jī)工程、網(wǎng)絡(luò)工程或其他電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、熟悉銀行大部分應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。

3、掌握主流的應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)。

4、掌握應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試的技術(shù)。

5、掌握測(cè)試用例的管理方法。

6、具有良好的會(huì)議組織能力和溝通能力。

7、掌握MS-Project，WBS工具。

信息科技部軟件開(kāi)發(fā)崗

5名

負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)編碼、系統(tǒng)測(cè)試、投產(chǎn)跟蹤和運(yùn)行維護(hù)支持，完成所負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品外包開(kāi)發(fā)的質(zhì)量控制和知識(shí)轉(zhuǎn)移，支持系統(tǒng)日常運(yùn)行，分析和定位軟件故障，提出解決方案。

全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；2年及以上計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論、信息系統(tǒng)相關(guān)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。

信息科技部數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)崗 

熟悉各主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)產(chǎn)品，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)運(yùn)行方案，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)、權(quán)限管理、性能監(jiān)控與分析優(yōu)化、集群部署、遠(yuǎn)程同步等實(shí)施，為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行提供數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)支持。

全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下，3年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作者優(yōu)先。

信息科技部系統(tǒng)管理崗

設(shè)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行架構(gòu)，搭建系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)，監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行狀況，優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行條件，落實(shí)系統(tǒng)應(yīng)急、備份（災(zāi)難備份體系和日常數(shù)據(jù)備份）、恢復(fù)措施，提供開(kāi)發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)環(huán)境支持。組織系統(tǒng)所需的服務(wù)器硬件、存儲(chǔ)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等平臺(tái)的安裝和集成，協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)和安全的技術(shù)實(shí)施。

全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等常用系統(tǒng)維護(hù)的工作者優(yōu)先。

信息科技部測(cè)試崗

完成軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的功能測(cè)試工作，提交測(cè)試報(bào)告。

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷及以上；2、有1年以上開(kāi)發(fā)或測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉測(cè)試原理，精通一種以上測(cè)試工具；4、有責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、能承擔(dān)一定的工作壓力、能獨(dú)立完成工作、具有良好的溝通能力。

保衛(wèi)部警衛(wèi)崗

10名

負(fù)責(zé)臺(tái)州銀行新大樓安保執(zhí)勤、巡邏工作；重要來(lái)賓車(chē)輛引導(dǎo)與秩序維護(hù)；監(jiān)控室、消控室值班工作；負(fù)責(zé)外來(lái)人員出入管理；負(fù)責(zé)地下車(chē)庫(kù)管理及地面停車(chē)配合引導(dǎo)管理；負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志信件的代收。

退伍軍人，年齡28周歲及以下；高中及以上學(xué)歷；品貌端正，軍事素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；臺(tái)州籍，家庭住址在椒江區(qū)優(yōu)先；在部隊(duì)曾任班長(zhǎng)或榮獲各種嘉獎(jiǎng)的優(yōu)先。

二、應(yīng)聘流程：

報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試(部分崗位)→面試→背景調(diào)查→體檢→綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用

(其中警衛(wèi)崗需進(jìn)行體能測(cè)試)

三、應(yīng)聘方式、截止時(shí)間：

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站()，在“人才招聘”相應(yīng)招聘廣告文本下方崗位，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)。

(二)針對(duì)后臺(tái)簡(jiǎn)歷我們會(huì)不定期進(jìn)行篩選，如果您在報(bào)名一個(gè)月內(nèi)未接到我行筆試或面試通知的，說(shuō)明已在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行不再另行通知。

四、筆試、面試安排：

(一)我行將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況分批安排筆試或面試，分批吸收。

(二)請(qǐng)保持您留在簡(jiǎn)歷上的手機(jī)號(hào)碼處于暢通狀態(tài)，筆試安排會(huì)以短信或者電話通知您。

五、申明：

我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷(xiāo)毀，恕不退還。

六、聯(lián)系方式：

臺(tái)州銀行總行地址：臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道699號(hào)

臺(tái)州銀行總行人力資源部電話：(0576)89036935/89020292

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