本文關(guān)鍵詞：外國經(jīng)濟(jì)與管理雜志，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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外國經(jīng)濟(jì)與管理基本信息：

刊名：外國經(jīng)濟(jì)與管理

ForeignEconomics&Management

曾用刊名：外國經(jīng)濟(jì)參考資料

主管單位：教育部

主辦單位：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

主編：談敏

周期：月刊

出版地：上海市

語種：中文;

開本：大16開

ISSN：1001-4950

CN：31-1063/F

郵發(fā)代號：4-412

創(chuàng)刊時(shí)間：1979

單價(jià)：8.00

定價(jià)：96.00

復(fù)合影響因子：1.944

綜合影響因子：0.929

外國經(jīng)濟(jì)與管理期刊榮譽(yù)：

“上海社科期刊編校質(zhì)量”優(yōu)良獎(jiǎng)

外國經(jīng)濟(jì)與管理期刊收錄：

國家新聞出版總署收錄、中國知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄、萬方數(shù)據(jù)庫收錄、中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、CSSCI中文社會(huì)科學(xué)引文索引（2012—2013）來源期刊（含擴(kuò)展版）、中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊要覽(2008年版)、本刊MARC數(shù)據(jù)、本刊DC數(shù)據(jù)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

外國經(jīng)濟(jì)與管理主要欄目：

理論前沿、創(chuàng)業(yè)研究、組織研究、經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、營銷、金融

外國經(jīng)濟(jì)與管理聯(lián)系方式：

地址：上海市武東路321號乙

郵政編碼：200434

電話：021-65904367

郵箱：WJGL@

外國經(jīng)濟(jì)與管理期刊介紹：

《外國經(jīng)濟(jì)與管理》是專業(yè)學(xué)術(shù)性刊物。宣傳我國對外開放政策，介紹國外企業(yè)經(jīng)營管理理論、方法、模式、策略、刊載有關(guān)外資利用和涉外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的論著及資料。

《外國經(jīng)濟(jì)與管理》主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級管理人員。

外國經(jīng)濟(jì)與管理投稿信息：

（一）請將作者姓名、出生年份、性別、職稱、學(xué)位、工作單位、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真和E-mail等信息全部集中在獨(dú)立于正文的首頁。文稿正文中務(wù)必避免出現(xiàn)影響匿名審稿的信息。作者在投稿時(shí)必須承諾只投本刊，并注明“專投貴刊，絕不一稿多投”。投稿務(wù)請采取郵寄和在線兩種形式。

（二）來稿請用A4紙打印，上下左右留足空白，請勿正反雙面打��；中文請用5號宋體，英文請用5號TimesNewRowan體，行距為1.5倍。

（三）文章題目一般不超過20個(gè)漢字，必要時(shí)可加副標(biāo)題。請附不超過200字的中文摘要、3~6個(gè)中文關(guān)鍵詞，以及中圖分類號和文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼。

（四）出自國家、省部級基金及其他重大或重要科研項(xiàng)目的文章，請注明項(xiàng)目名稱和編號，以及項(xiàng)目主持人姓名和職稱，并附相關(guān)證明復(fù)印件。

（五）注釋采用尾注形式，集中放在正文后面、參考文獻(xiàn)之前，以“①”形式標(biāo)注序號。

（六）本刊實(shí)行引文實(shí)引制。參考文獻(xiàn)一律列于文末，以“[1]”的形式標(biāo)注序號，并在正文實(shí)際引用處加注相同序號的上標(biāo)。參考文獻(xiàn)請?jiān)陬}名后注明文獻(xiàn)類別（專著[M]、論文集[C]、報(bào)紙文章[N]、期刊文章[J]、學(xué)術(shù)論文[D]、論文報(bào)告[R]、標(biāo)準(zhǔn)[S]、專利[P]、電子文獻(xiàn)[EB/OL]）。文獻(xiàn)著錄格式如下：

（1）期刊文章：[序號]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[J].刊名，年，卷（期）：起止頁碼.。英文期刊參考文獻(xiàn)按下例書寫：[1]

Speckman,RE,andHesterly,JM.Alliancemanagement:Aviewfromthepastandalooktothefuture[J].JournalofManagementStudies,1998,35(6):102-110.。

（2）著作：[序號]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[M].版本.出版地（城市）：出版者，出版年份：引文起止頁碼（任選）.；如同一著作引用多處，請?jiān)诿刻幰牡钠鹬鬼摯a后用逗號分開，如：12—15，，126—127。英文著作引文舉例：[2]TomAStewart.Intelligentcapital:thenewwealthoforganizations[M].London:NicholasBbready,1997:24-26.。

（3）報(bào)紙文章：[序號]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[N].報(bào)紙名，出版日期（版次）.。

（4）論文集析出文章：[序號]析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者.析出文獻(xiàn)題名[A].原文獻(xiàn)主要責(zé)任者.原文獻(xiàn)題名[C].出版地（城市）：出版者，出版年份：析出文獻(xiàn)起止頁碼。英文論文集引文舉例：[3]Hewison,K.EmergingsocialforcesinThailand[A].inRobison,R,andGoodman,DSG(Eds.).ThenewrichinAsia:Mobilephones,McDonald’sandmiddle-classrevolution[C].London:Routledge,1996:137-140.。

（5）譯著：[序號]（國家或地區(qū)名）主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[M].（譯者）.出版地（城市）：出版者，出版年份：起止頁碼（任選）.。

（6）電子文獻(xiàn)：主要責(zé)任者.電子文獻(xiàn)題名[EB/OL].文獻(xiàn)出處或可獲得網(wǎng)址，發(fā)表或更新日期.。

（七）因本刊篇幅有限，列在文末的參考文獻(xiàn)一般以20個(gè)為限。其余可在正文引用處按下例標(biāo)注：（L.A.Isabella等,2004a：120~123）。

（八）來稿若含有數(shù)學(xué)公式、表格、曲線圖及其他圖表，請用計(jì)算機(jī)編寫相關(guān)內(nèi)容，并務(wù)必保證其中的符號、數(shù)字、文字、圖線清晰規(guī)范，以便本刊排錄時(shí)直接按原樣掃描。圖表請勿使用彩色和陰影背景，但務(wù)必標(biāo)明名稱和資料來源；表格盡可能采用三線開放式。

（九）本刊編輯部在收到打印稿以后正式啟動(dòng)審稿程序。本刊不收審稿費(fèi)、版面費(fèi)。

外國經(jīng)濟(jì)與管理常見論文發(fā)表范例：

自我領(lǐng)導(dǎo)研究前沿探析與未來熱點(diǎn)展望---曹威麟陳元勇郭江平

工作—家庭增益研究綜述---周路路趙曙明戰(zhàn)冬梅

西方組織多元化理論研究進(jìn)展探析---賀偉龍立榮

組織文化研究脈絡(luò)梳理與未來展望---曾昊陳春花樂國林

基于企業(yè)戰(zhàn)略資源基礎(chǔ)觀的公司治理與企業(yè)競爭優(yōu)勢來源關(guān)系辨析---周建于偉崔勝朝

國外商業(yè)倫理研究回顧與展望---莫申江王重鳴

基于不同視角的服務(wù)創(chuàng)新研究述評---楊廣李美云李江帆蘇春

國外管理學(xué)研究中的元分析評介---張翼樊耘趙菁

國外注意力基礎(chǔ)觀研究現(xiàn)狀探析與未來展望---吳建祖王欣然曾憲聚

基于不同形態(tài)投資的控制權(quán)私利攫取研究前沿探析---郝穎劉星林朝南

投資者情緒與企業(yè)投資行為研究述評及展望---劉志遠(yuǎn)花貴如

風(fēng)險(xiǎn)性消費(fèi)活動(dòng)研究綜述---梁靜陳近范志剛

定制化購買情境下的消費(fèi)者決策研究綜述與展望---金立印鄒德強(qiáng)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任解構(gòu)：邏輯起點(diǎn)、概念模型與履約要義---王世權(quán)李凱

基于意義建構(gòu)理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任溝通策略研究綜述---盧東S.Powpaka李雁晨

公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng)影響因素研究前沿探析與未來熱點(diǎn)展望---戴維奇魏江林巧

基于象征性行動(dòng)的新企業(yè)資源整合機(jī)制研究---薛紅志楊俊

企業(yè)孵化器分類和績效評價(jià)模型研究綜述---張力聶鳴

結(jié)構(gòu)方程模型中的構(gòu)成型測量模型研究前沿探析---賈躍千寶貢敏

員工敬業(yè)度研究現(xiàn)狀探析與未來展望---楊紅明廖建橋

家長式領(lǐng)導(dǎo)研究述評---曾楚宏李青朱仁宏

供應(yīng)商選擇研究述評---陳啟杰齊菲

品牌杠桿-整合資源贏得品牌領(lǐng)導(dǎo)地位的新模式---王海忠劉紅艷

創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造-兩種創(chuàng)業(yè)行為理論比較分析---唐鵬程朱方明

創(chuàng)業(yè)警覺性研究前沿探析與相關(guān)命題的提出---魏喜武

試析創(chuàng)業(yè)自我效能感及其對創(chuàng)業(yè)意向的影響---丁明磊楊芳王云峰

國外可變薪酬激勵(lì)效果及其影響因素研究述評---趙海霞

全球化環(huán)境下的跨學(xué)科、跨文化品牌名稱研究探析---郝佳

全球客戶管理能力支持體系與實(shí)施流程研究---司方來賈鶴王永貴

全球價(jià)值鏈背景下的企業(yè)升級研究-基于企業(yè)技術(shù)能力視角---包玉澤譚力文劉林青

模塊化價(jià)值網(wǎng)及其知識(shí)管理研究---盛革

基于行為學(xué)的企業(yè)國際化研究前沿探析與未來熱點(diǎn)展望---王國順張仕璟邵留國

國際化程度與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究綜述---楊麗麗趙進(jìn)

基于復(fù)雜系統(tǒng)仿真的創(chuàng)新擴(kuò)散研究述評---陳錕

基于哲學(xué)視角的組織隱喻研究前沿探析---羅珉

融資環(huán)境、行業(yè)產(chǎn)品市場競爭與公司現(xiàn)金持有量研究述評---吳昊旻楊興全

心理契約研究的新視角-理念型心理契約研究綜述---王明輝彭翠方俐洛

個(gè)體當(dāng)責(zé)行為研究現(xiàn)狀與展望---華新海茅寧

消費(fèi)者創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)及內(nèi)在機(jī)理研究---劉石蘭

公司品牌研究述評---吳水龍盧泰宏蔣廉雄

探索性創(chuàng)新、開發(fā)性創(chuàng)新及其平衡研究前沿探析---李劍力

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