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管理評(píng)論

管理評(píng)論雜志簡(jiǎn)介

經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)刊物。其宗旨是宣傳報(bào)道黨和國(guó)家的戰(zhàn)略思想和方針政策，積極推動(dòng)管理科學(xué)的理論研究，努力促進(jìn)科研成果的開(kāi)發(fā)利用，熱情開(kāi)展國(guó)內(nèi)外不同行業(yè)及地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想的交流，，以促進(jìn)管理科學(xué)的繁榮和管理水平的提高。
管理評(píng)論收錄情況/影響因子
國(guó)家新聞出版總署收錄　收錄情況：中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSCD—2008)
管理評(píng)論欄目設(shè)置
公司冶理；市場(chǎng)營(yíng)銷；財(cái)務(wù)管理；戰(zhàn)略管理。

管理評(píng)論期刊論文

獨(dú)立董事制度從“規(guī)制”到“認(rèn)知”的變遷——來(lái)自主板上市公司的證據(jù)
我國(guó)居民家庭金融資產(chǎn)配置影響因素研究
資源稅稅負(fù)提高能縮小區(qū)域和增加環(huán)境福利嗎? ——以煤炭資源稅改革為例
基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的新疆旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
基于區(qū)域間投入產(chǎn)出模型的中國(guó)虛擬水貿(mào)易格局及趨勢(shì)研究
道路交通安全監(jiān)管行為主觀博弈分析
中國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上性別歧視的計(jì)量與分解
原始創(chuàng)新的資源基礎(chǔ)及其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究
產(chǎn)學(xué)研合作型企業(yè)原始創(chuàng)新中知識(shí)生產(chǎn)機(jī)制——基于高新技術(shù)行業(yè)企業(yè)的實(shí)證研究
新企業(yè)商業(yè)模式構(gòu)建過(guò)程解析——基于多案例深度訪談的探索性研究
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系
基于風(fēng)險(xiǎn)厭惡和面子需求視角的顧客忠誠(chéng)驅(qū)動(dòng)機(jī)制分析——以中國(guó)和新加坡保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)為例
續(xù)集電影品牌溢出效應(yīng)的形成機(jī)理:從信號(hào)理論與品牌延伸理論的視角
服務(wù)失誤模糊情境下顧客不當(dāng)行為意向的形成機(jī)制研究:基于歸因視角
CEO 激勵(lì)與國(guó)際化戰(zhàn)略
國(guó)企民營(yíng)化中的利益相關(guān)者行為歸因研究——基于通鋼股份的案例分析

管理評(píng)論投稿指南

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2.論文摘要盡量寫(xiě)成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過(guò)5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫(xiě)，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。
4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過(guò)2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請(qǐng)按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過(guò)的、最主要的、公開(kāi)出版文獻(xiàn)。未公開(kāi)發(fā)表的、且很有必要引用的，請(qǐng)采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。
6.來(lái)稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒(méi)有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請(qǐng)與管理評(píng)論雜志聯(lián)系確認(rèn)。
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《管理評(píng)論》雜志編輯部

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本文編號(hào)：208218