本文關(guān)鍵詞：企業(yè)績效工資分配與統(tǒng)計預測，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文筆者針對我國企業(yè)在績效工資分配中存在的問題,分析出年工資與全年一次性獎金統(tǒng)計預測中的稅負合理籌劃。
【作者單位】： 冀中能源股份有限公司物資供應分公司;
【關(guān)鍵詞】： 績效工資 年工資 全年一次性獎金 統(tǒng)計
【分類號】：F272.92;F222.3
【正文快照】： 一、現(xiàn)今企業(yè)在績效工資分配中仍存在的幾點問題1、缺乏對績效工資改革的正確認識與積極參與性目前我國仍有許多企業(yè)在績效工資改革上流于形式且不夠規(guī)范。而造成這一問題的主要原因,則在于廣大的企業(yè)員工缺乏對績效工資改革的正確認識與積極參與性。這是因為要想對績效工資進

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本文編號：448692