人力資源是非常重要的生產(chǎn)要素,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,配置關(guān)鍵生產(chǎn)要素的人力資源市場(chǎng)作用日益重要,成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。我國(guó)的人力資源市場(chǎng)建設(shè)從上個(gè)世紀(jì)70年代至今,經(jīng)歷了從無(wú)到有、從微小到壯大的過程。面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì),黨的十七屆五中全會(huì)提出了建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng),從市場(chǎng)服務(wù)的多樣性、多元化出發(fā)為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。由于歷史的原因,城鄉(xiāng)二元分割的制度、社會(huì)保障體系不健全給人力資源的流動(dòng)造成了障礙,由此而產(chǎn)生的職業(yè)固化、逆向選擇、市場(chǎng)監(jiān)管薄弱等問題嚴(yán)重阻礙了城鄉(xiāng)之間的互動(dòng)交流與發(fā)展。本文以國(guó)內(nèi)外人力資源市場(chǎng)建設(shè)理論為指導(dǎo),在分析現(xiàn)階段人力資源市場(chǎng)建設(shè)在理念上、體制上、服務(wù)上存在的僵化、不規(guī)范等方面的問題,論述了建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)的必要性,借鑒上海市人力資源市場(chǎng)建設(shè)取得的經(jīng)驗(yàn),以昆明市人力資源市場(chǎng)建設(shè)現(xiàn)狀、存在問題為研究對(duì)象,分析了建立統(tǒng)一規(guī)范靈活人力資源市場(chǎng)的可行性,最后從統(tǒng)一管理體制、統(tǒng)一運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范公共服務(wù)、增強(qiáng)市場(chǎng)靈活性等方面,提出昆明市應(yīng)該如何建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)的方向和對(duì)策建議。作者期待通過這樣的研究,助推昆明市人力資源... 

【文章來(lái)源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：47 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 問題的產(chǎn)生
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 社會(huì)主義市場(chǎng)體系建設(shè)的客觀要求
        1.2.2 利于實(shí)現(xiàn)更加充分的就業(yè)和人力資源合理配置
        1.2.3 利于解決廣大勞動(dòng)者就業(yè)問題和應(yīng)對(duì)失業(yè)危機(jī)
        1.2.4 利于進(jìn)一步優(yōu)化政府職能機(jī)構(gòu)設(shè)置,促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
    1.3 研究方法
    1.4 人力資源市場(chǎng)基本概念
        1.4.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)
        1.4.2 人才市場(chǎng)
        1.4.3 人力資源市場(chǎng)
        1.4.4 統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)
2 研究現(xiàn)狀與理論基礎(chǔ)
    2.1 國(guó)外人力資源市場(chǎng)研究情況
        2.1.1 主張勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活化發(fā)展
        2.1.2 經(jīng)濟(jì)形式影響勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行
        2.1.3 選用邊緣靈活化的勞動(dòng)力市場(chǎng)模式
    2.2 國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)建設(shè)研究情況
    2.3 理論分析基礎(chǔ)
        2.3.1 新古典學(xué)派
        2.3.2 制度學(xué)派
        2.3.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論
3 昆明市人力資源市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀
    3.1 昆明市人口現(xiàn)狀、發(fā)展變化對(duì)就業(yè)市場(chǎng)影響
    3.2 昆明市人力資源市場(chǎng)建設(shè)情況
        3.2.1 場(chǎng)地、人員、服務(wù)內(nèi)容等基礎(chǔ)性設(shè)施不足
        3.2.2 業(yè)務(wù)內(nèi)容粗放和重疊,存在低水平競(jìng)爭(zhēng)
        3.2.3 公共就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不健全
    3.3 昆明市人力資源市場(chǎng)建設(shè)存在問題分析
        3.3.1 人力資源市場(chǎng)不統(tǒng)一問題突出
        3.3.2 人力資源市場(chǎng)不規(guī)范問題表現(xiàn)
        3.3.3 人力資源市場(chǎng)運(yùn)行缺乏靈活性
4 上海人力資源市場(chǎng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)研究及啟示
    4.1 上海人力資源市場(chǎng)建設(shè)歷程
    4.2 上海人力資源市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和思路
    4.3 上海人力資源市場(chǎng)建設(shè)啟示
        4.3.1. 以靈活性為建立原則,保持社會(huì)就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定與勞動(dòng)力市場(chǎng)改革的漸進(jìn)性相結(jié)合
        4.3.2. 以規(guī)范性為建立抓手,促進(jìn)人才合理流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合
        4.3.3. 以激發(fā)市場(chǎng)活力為措施,培育市場(chǎng)主體與發(fā)揮市場(chǎng)配置作用相結(jié)合
        4.3.4. 開放的人力資源市場(chǎng)與健全的流動(dòng)人口管理體系相結(jié)合增強(qiáng)了人力資源市場(chǎng)的靈活性
        4.3.5. 完善的公益性市場(chǎng)體系與政府導(dǎo)向作用相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的規(guī)范性引導(dǎo)
5 昆明市探索建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)對(duì)策
    5.1 統(tǒng)一規(guī)范靈活人力資源市場(chǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)
    5.2 遵循“公益為主、經(jīng)營(yíng)為輔、市場(chǎng)運(yùn)作、行政監(jiān)管”的整合原則
    5.3 建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的昆明市人力資源市場(chǎng)對(duì)策
        5.3.1 統(tǒng)一管理體制和市場(chǎng)運(yùn)行體制
        5.3.2 規(guī)范服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)制,加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督和行業(yè)自律
        5.3.3 堅(jiān)持創(chuàng)新提高人力資源市場(chǎng)靈活性
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[8]濟(jì)南市人才市場(chǎng)發(fā)展問題研究[D]. 楊同斌.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2008
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