發(fā)布時(shí)間：2020-08-11 09:28

【摘要】：市場(chǎng)導(dǎo)向及其與組織績(jī)效間的關(guān)系一直是營(yíng)銷(xiāo)學(xué)科的一個(gè)核心研究課題,它對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)理論的創(chuàng)新和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐的指導(dǎo)都有著非常重要的意義,然而以往的實(shí)證研究卻在市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效二者間關(guān)系上存在分歧。本研究通過(guò)回顧過(guò)去20多年來(lái)對(duì)于國(guó)外“市場(chǎng)導(dǎo)向——組織績(jī)效”間直接關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn),采用元分析的方法,對(duì)檢索到的27篇文章28個(gè)研究的6719個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼量化,通過(guò)轉(zhuǎn)換計(jì)算,證實(shí)了市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效之間存在正相關(guān)關(guān)系；并驗(yàn)證了不同的績(jī)效測(cè)量方式對(duì)市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效間的關(guān)系產(chǎn)生影響,市場(chǎng)指標(biāo)比財(cái)務(wù)指標(biāo)在市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)M織績(jī)效的作用上更顯著,而產(chǎn)業(yè)類(lèi)型上的差異則表現(xiàn)為相對(duì)服務(wù)業(yè)而言,制造業(yè)情境下的市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)M織績(jī)效的關(guān)系更為顯著。上述研究結(jié)論不僅豐富了市場(chǎng)導(dǎo)向領(lǐng)域的原有理論,更通過(guò)元分析的技術(shù)路線厘清了以往結(jié)論所存在的分歧,為市場(chǎng)導(dǎo)向的進(jìn)一步研究深入提供方向,也為企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐提供了有益的管理啟示。
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：F274;F272.5

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王菁娜;焦曉波;;市場(chǎng)導(dǎo)向與學(xué)習(xí)導(dǎo)向作用下的組織績(jī)效問(wèn)題[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年05期

2 王菁娜;王亞江;韓靜;;企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的概念發(fā)展與維度測(cè)量研究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年06期

3 薛繼東;李海;;團(tuán)隊(duì)文化和領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響及其機(jī)制[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年02期

4 陳凱;劉艷紅;;市場(chǎng)導(dǎo)向理論基礎(chǔ)及概念演進(jìn)[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2008年06期

5 魏成龍;張潔梅;;企業(yè)并購(gòu)后知識(shí)整合傳導(dǎo)機(jī)理的實(shí)證研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年05期

6 薛衛(wèi);雷家殨;易難;;關(guān)系資本、組織學(xué)習(xí)與研發(fā)聯(lián)盟績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年04期

7 蔡莉;單標(biāo)安;周立媛;;新創(chuàng)企業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)?jī)效的影響——資源整合的中介作用[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年11期

8 朱宏杰;錢(qián)蕓;徐敏;;影響企業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)向業(yè)績(jī)表現(xiàn)的共變量——不同成熟度企業(yè)之間的比較研究[J];國(guó)際商務(wù)研究;2010年03期

9 謝洪明;葛志良;王成;;社會(huì)資本、組織學(xué)習(xí)與組織創(chuàng)新的關(guān)系研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2008年01期

10 謝洪明;劉常勇;陳春輝;;市場(chǎng)導(dǎo)向與組織績(jī)效的關(guān)系:組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的影響——珠三角地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究[J];管理世界;2006年02期

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1 杜鵬;萬(wàn)后芬;;創(chuàng)新導(dǎo)向與市場(chǎng)導(dǎo)向的融合:一個(gè)實(shí)證研究[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家——2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

2 陸雄文;朱宏杰;;市場(chǎng)導(dǎo)向的結(jié)構(gòu)模型及共變量研究:中國(guó)市場(chǎng)的證據(jù)[A];中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)2006年年會(huì)暨第四次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)論文集[C];2006年

3 楊智;劉新燕;;市場(chǎng)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效:一個(gè)基于中介效應(yīng)的整合模型——以中東部五省市企業(yè)為實(shí)證樣本[A];中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)2006年年會(huì)暨第四次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)論文集[C];2006年

4 程新章;;開(kāi)放中的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2008年

5 于偉;謝洪明;王琪;;東道國(guó)母公司的人力資源控制與IJV技術(shù)創(chuàng)新——華南地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

6 曾萍;;組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效的關(guān)系:動(dòng)態(tài)能力的影響[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

7 林勛亮;;基于知識(shí)管理的組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系實(shí)證研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

8 焦豪;張樣;;基于IT能力的學(xué)習(xí)導(dǎo)向戰(zhàn)略對(duì)組織績(jī)效的作用機(jī)理——來(lái)自東南沿海地區(qū)高科技企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

9 盧銳;;知識(shí)管理的戰(zhàn)略屬性研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

10 郝清民;;基于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新視角的組織變革績(jī)效路徑分析[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理（2014`MOT）年會(huì)論文集[C];2014年

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1 曾俊健;主動(dòng)組織遺忘與組織創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證研究[D];華南理工大學(xué);2010年

2 倪昌紅;管理者的社會(huì)關(guān)系與企業(yè)績(jī)效：制度嵌入及其影響路徑[D];吉林大學(xué);2011年

3 俞湘珍;關(guān)于設(shè)計(jì)的創(chuàng)新過(guò)程機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2011年

4 王林;高績(jī)效人力資源管理系統(tǒng)對(duì)新產(chǎn)品成功影響機(jī)制[D];南京大學(xué);2011年

5 邵昶;營(yíng)銷(xiāo)渠道成員間知識(shí)共享對(duì)渠道績(jī)效的影響[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

6 王曉玉;物流外包背景下市場(chǎng)導(dǎo)向、運(yùn)作協(xié)同能力和績(jī)效的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2011年

7 江旭;醫(yī)院間聯(lián)盟中的知識(shí)獲取與伙伴機(jī)會(huì)主義[D];西安交通大學(xué);2008年

8 孫明海;醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年

9 胥家碩;動(dòng)態(tài)能力、制度與企業(yè)績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究[D];吉林大學(xué);2011年

10 趙明元;商業(yè)銀行持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)機(jī)理研究[D];昆明理工大學(xué);2011年

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1 冷單;制造業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升機(jī)制的運(yùn)行模式研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 孫亞玲;市場(chǎng)導(dǎo)向文化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D];大連理工大學(xué);2010年

3 李富斌;組織學(xué)習(xí)、市場(chǎng)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2011年

4 李t熺

本文編號(hào)：2788900