【摘要】：創(chuàng)新作為推動(dòng)國(guó)家技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的源動(dòng)力,也是社會(huì)各界關(guān)注的重中之重。一個(gè)國(guó)家的創(chuàng)新能力在很大程度上體現(xiàn)了國(guó)家的綜合能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著社會(huì)發(fā)展的需要,越來越多的國(guó)家把科技創(chuàng)新作為重要戰(zhàn)略。習(xí)近平在十九大報(bào)告中又一次重申:“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要支撐�！泵鞔_指出2035年科技實(shí)力將大幅度躍升,躋身創(chuàng)新型國(guó)家前列。從全國(guó)科技工作會(huì)議報(bào)告中獲悉,2016年全社會(huì)研發(fā)投入達(dá)到15440億元,占GDP比重為2.1%,科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率增至56.2%。即使這樣,我國(guó)依然存在研發(fā)能力不足,創(chuàng)新投入偏低的問題,與躋身創(chuàng)新型國(guó)家前列的目標(biāo)相距甚遠(yuǎn)。企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體,是影響創(chuàng)新投入,提高創(chuàng)新能力的重要因素。國(guó)內(nèi)外研究創(chuàng)新影響因素的文獻(xiàn)非常豐富,綜合來看,可以歸納為創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新能力兩個(gè)方面的研究。眾多學(xué)者從內(nèi)部治理和外部治理視角分別對(duì)創(chuàng)新投入影響因素進(jìn)行探討,但很少有人從內(nèi)外部作用機(jī)制交互聯(lián)動(dòng)的視角進(jìn)行研究。從某種程度上講,創(chuàng)新是企業(yè)的一種行為決策,受到內(nèi)外部環(huán)境的共同影響,單純地從任何一方面來研究創(chuàng)新的影響因素和治理機(jī)制都是不全面的。鑒于此,本文在考慮高管激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新投入的影響時(shí),將產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)作為一個(gè)宏觀影響因素考慮在內(nèi),研究不同高管激勵(lì)方式對(duì)創(chuàng)新投入影響的同時(shí),著重探討不同產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下短期薪酬激勵(lì)和高管持股對(duì)創(chuàng)新投入的影響是否存在差異,從而為不同市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下高管激勵(lì)方式的選擇提供建議。本文選取我國(guó)2010-2017年主板上市公司的數(shù)據(jù)為樣本,分三步進(jìn)行實(shí)證研究:第一步,分別建立短期薪酬與創(chuàng)新投入和高管持股與創(chuàng)新投入的關(guān)系模型,得出不同方式高管激勵(lì)與創(chuàng)新投入的關(guān)系。第二步,建立產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新投入的關(guān)系模型。第三步,建立高管激勵(lì)、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新投入的關(guān)系模型。本文研究結(jié)果表明:短期薪酬和高管持股都能有效激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新投入;產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新投入呈倒U型關(guān)系;產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈,短期薪酬對(duì)創(chuàng)新投入的激勵(lì)效果越強(qiáng),高管持股對(duì)創(chuàng)新投入的激勵(lì)效果越弱;進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)短期薪酬與創(chuàng)新投入關(guān)系的調(diào)節(jié)作用在非國(guó)有企業(yè)中更顯著,對(duì)高管持股與創(chuàng)新投入關(guān)系的調(diào)節(jié)作用在國(guó)有企業(yè)中更顯著。
【學(xué)位授予單位】：重慶理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F272.91;F273.1;F271
【圖文】：

第六章是結(jié)論與建議。在對(duì)實(shí)證結(jié)果進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上提出政策性建議，并在逡逑闡述本文存在的不足的基礎(chǔ)上提出對(duì)未來研宄的展望。逡逑本文的整體研宄框架如下圖１．１所示：逡逑緒論逡逑研究背景與意義邐研究目標(biāo)邐研宄方法和內(nèi)容邐主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)逡逑邐＇邋［邐逡逑理論基礎(chǔ)逡逑ｉ邐ｉ邐１邐Ｉ邐ｌ逡逑技術(shù)創(chuàng)新理論邐信息不對(duì)稱理論邐委托代理理論邐激勵(lì)理論邐可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論逡逑邐ｉ邐－＿＿逡逑研宄設(shè)計(jì)逡逑邐１邐￣邐Ｉ邐丨邐上邐—Ｉ￣邐＾邐逡逑研究假設(shè)邐樣本選取與數(shù)據(jù)來源邐變量選擇與計(jì)量邐研宄模型設(shè)計(jì)逡逑實(shí)證結(jié)果與分析逡逑１邐１邐￣邐１邐Ｉ邐逡逑描述性統(tǒng)計(jì)邐相關(guān)性分析邐回歸分析邐穩(wěn)健性檢驗(yàn)逡逑結(jié)論與建議逡逑圖１．１本文研究框架逡逑１．４主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)逡逑創(chuàng)新投入的影響因素一直是學(xué)者們研宄的熱點(diǎn)，十九大再次重申了創(chuàng)新的重要逡逑性，關(guān)于這方面的文章近幾年也很多�，F(xiàn)有文獻(xiàn)通常僅從內(nèi)部治理和外部治理視角逡逑分別對(duì)創(chuàng)新投入影響因素進(jìn)行探討，但很少有人從內(nèi)外部作用機(jī)制交互聯(lián)動(dòng)的視角逡逑４逡逑

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本文編號(hào)：2787032