【摘要】：按勞分配是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的重要特征之一。馬克思提出了以按勞分配作為社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。其按勞分配設(shè)想的主要內(nèi)容是以勞動(dòng)時(shí)間為尺度,對作了必要扣除之后的消費(fèi)資料進(jìn)行分配,勞動(dòng)者憑勞動(dòng)憑證領(lǐng)取消費(fèi)資料。但是,馬克思按勞分配設(shè)想的實(shí)現(xiàn)需要具備一定的前提,即社會(huì)主義社會(huì)形態(tài)、產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)形態(tài)和較高的生產(chǎn)力發(fā)展水平。因此,我們要客觀辯證地來評價(jià)馬克思的按勞分配設(shè)想。 新中國成立之初,由于我們對社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)不清楚,對馬克思按勞分配設(shè)想停留在教條式地理解上,所以按圖索驥地設(shè)計(jì)分配體制。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,我國在城鎮(zhèn)實(shí)行“工資制”,在農(nóng)村實(shí)行“工分制”,表面上是社會(huì)成員根據(jù)勞動(dòng)貢獻(xiàn)索取勞動(dòng)成果,但實(shí)質(zhì)上其背后掩蓋著極端的不公正。馬克思的按勞分配在我國演化成一種被異化的了“平均主義”。究其原因,一是由于受技術(shù)條件的限制,無法精準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)量;二是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制堵塞了能夠計(jì)算勞動(dòng)量的其它渠道。在市場化改革初期,我國在國有企業(yè)實(shí)行“工效掛鉤”工資制,在農(nóng)村實(shí)行 家庭承包經(jīng)營,黨的十三大提出了以按勞分配為主體、其他分配方式為補(bǔ)充的原則。黨的十四大以后,我國開始全面進(jìn)入社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立時(shí)期,我國按勞分配制度改革也開始進(jìn)入建立同社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的分配制度的時(shí)期。歸結(jié)改革開放以來我國按勞分配制度的改革經(jīng)驗(yàn),主要有以下幾個(gè)方面:堅(jiān)持以按勞分配為主體、分配制度突破單一化模式、按勞分配在國有企業(yè)中基本得到落實(shí)、將按勞分配與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來。 雖然我國按勞分配制度改革取得了階段性成果,但是仍然存在很多不足。例如有些學(xué)者對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配作用的范圍認(rèn)識(shí)不清,認(rèn)為按勞分配只能在公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行,這種理論上的誤區(qū)會(huì)將我國分配制度改革引向歧途,不利于我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。秉承馬克思主義者與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的精神,結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,本文對按勞分配進(jìn)行了理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在理論創(chuàng)新方面,探討了按勞分配的涵義、按勞分配的實(shí)質(zhì)、按勞分配的前提,以及實(shí)現(xiàn)按勞分配與按生產(chǎn)要素分配有機(jī)統(tǒng)一的思路。在制度創(chuàng)新方面,提出從科學(xué)計(jì)算物質(zhì)資本和人力資本的價(jià)值、深化企業(yè)工資制度改革、確立工資正常增長機(jī)制、提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重、發(fā)揮國有企業(yè)的導(dǎo)向作用等方面,堅(jiān)持和完善按勞分配制度。因此,在我國市場化改革進(jìn)程中,對按勞分配制度進(jìn)行創(chuàng)新具有十分重要的意義。
【學(xué)位授予單位】：濟(jì)南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F124.7

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2626786