【摘要】：令人憂慮的勞動(dòng)合同意識(shí)─來自５０００份勞動(dòng)合同情況的調(diào)查李覺新勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的基本方式。我國的勞動(dòng)制度改革經(jīng)過近十年的實(shí)踐和探索，取得了顯著的成效。但是應(yīng)該看到，由于各種原因，，一些用人單位和勞動(dòng)者對實(shí)行勞動(dòng)合同制的意義缺乏全面...
[Abstract]:A worrying sense of labor contract-A survey of 5000 labor contracts; Li Chueh-hsin 's labor contract is the basic way for employers to establish labor relations with workers. After nearly ten years of practice and exploration, China's labor system reform has achieved remarkable results. However, it should be noted that, for various reasons, some employers and workers for the implementation of labor contract system lack of comprehensive significance.
【作者單位】： 湖北省黃岡地區(qū)勞動(dòng)局
【分類號(hào)】：F222.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李華杰 ,李其應(yīng) ,李永杰;試論勞動(dòng)合同用工制度的客觀依據(jù)[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1983年04期

2 王永江;論社會(huì)主義勞動(dòng)合同制[J];江西社會(huì)科學(xué);1985年03期

3 李平,顧坤生;中外合資經(jīng)營企業(yè)的勞動(dòng)管理特征[J];上海企業(yè);1985年03期

4 劉廷民;;勞動(dòng)合同[J];國外社會(huì)科學(xué)文摘;1985年02期

5 龔建禮;試論勞動(dòng)合同的性質(zhì)及其主體的法律地位[J];中國勞動(dòng);1986年06期

6 馮振民;要重視勞動(dòng)合同訂立、解除的法律效力問題[J];中國勞動(dòng);1987年03期

7 王金清;關(guān)于勞動(dòng)合同管理的幾個(gè)問題[J];中國勞動(dòng);1987年03期

8 賈志奇;勞動(dòng)合同實(shí)行公證有利于用工制度改革的順利進(jìn)行[J];中國勞動(dòng);1987年06期

9 張躍奇;正確認(rèn)識(shí)我國勞動(dòng)合同的性質(zhì)[J];中國勞動(dòng);1987年06期

10 王長懷;淺談三資企業(yè)中的勞動(dòng)爭議[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;1988年08期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 李江濤;郭凡;;農(nóng)民工的社會(huì)適應(yīng)——廣州個(gè)案研究[A];中國城市文化與城市生態(tài)[C];1998年

2 ;省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法情況的匯報(bào)[A];2000年全國人大常委會(huì)《中華人民共和國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》執(zhí)法檢查報(bào)告匯編[C];2000年

3 王中;陳曦;劉顯中;侯繼山;;我國勞動(dòng)爭議解決制度的反思與重整[A];中國律師2000年大會(huì)論文精選（上卷）[C];2000年

4 陸道君;;全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的根本需要[A];透過互聯(lián)經(jīng)濟(jì)體系創(chuàng)造財(cái)富——第12屆世界生產(chǎn)力大會(huì)北京階段會(huì)議文集[C];2001年

5 孫志祥;;外商投資企業(yè)勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)和解決[A];中華全國律師協(xié)會(huì)國際專業(yè)委員會(huì)2001年年會(huì)論文集[C];2001年

6 施杰;;關(guān)于商業(yè)秘密以及競業(yè)限制條款的法律依據(jù)及存在的問題[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

7 周國錫;馮向英;;試論取保侯審與勞動(dòng)合同的履行——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件引發(fā)的思考[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

8 馬維山;;淺議勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)禁止[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 李根生;;淺談勞動(dòng)者離職后返還用人單位財(cái)物的法律適用問題[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

10 曹軍;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案例研究[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 宣萬明;馬鞍山出臺(tái)國企勞動(dòng)關(guān)系新規(guī)定[N];安徽日報(bào);2000年

2 李巖;企業(yè)應(yīng)該尊重職工合法權(quán)益[N];中國礦業(yè)報(bào);2000年

3 由數(shù);常見的無效勞動(dòng)合同[N];中國礦業(yè)報(bào);2000年

4 黃為民;告別了，鐵飯碗[N];中國汽車報(bào);2000年

5 陳默;單位以離婚“違約”為由 將職工除名是否合法[N];法制日報(bào);2000年

6 廉青;跳槽與解雇的權(quán)益規(guī)則[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2000年

7 劉爭遠(yuǎn) 張笑天;下崗職工勞動(dòng)糾紛緣何增多[N];工人日報(bào);2000年

8 郭興軍;法律拒絕“生死合同”[N];工人日報(bào);2000年

9 ;企業(yè)轉(zhuǎn)制應(yīng)正確對待無固定期限合同職工[N];工人日報(bào);2000年

10 本報(bào)記者 丁國元/文;數(shù)份勞動(dòng)合同引出的糾紛[N];工人日報(bào);2000年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 于學(xué)江;中國農(nóng)民就業(yè)保障體系研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2005年

2 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

3 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳文華;中國人力資本市場中的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2001年

2 高超;勞動(dòng)合同若干問題研究[D];中國政法大學(xué);2001年

3 張國華;勞動(dòng)關(guān)系法律適用研究[D];浙江大學(xué);2002年

4 劉愛戈;公司高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同訂立研究[D];蘇州大學(xué);2002年

5 張怡超;勞動(dòng)合同單方解除法律制度研究[D];湖南大學(xué);2003年

6 洪秀麗;勞動(dòng)合同若干問題研究[D];湖南師范大學(xué);2001年

7 尤壘;論勞動(dòng)合同的違約責(zé)任[D];蘇州大學(xué);2003年

8 曾琳;工作場所性騷擾的勞動(dòng)法研究[D];西南政法大學(xué);2004年

9 雷向春;論單方解除勞動(dòng)合同[D];吉林大學(xué);2004年

10 徐立新;論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的權(quán)益保護(hù)[D];鄭州大學(xué);2004年

本文編號(hào)：2235577