本文關(guān)鍵詞：人力資本國際流動的動因及效應(yīng)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）》2006年

中國人才市場發(fā)展前瞻

廖松濤  

【摘要】：正從1983年沈陽建立我國第一家人才服務(wù)機構(gòu)開始,我國人才市場風(fēng)風(fēng)雨雨已走過了20多個春秋。在這短短的20多年時間里, 我國人才市場不斷發(fā)展壯大。2001年,中國加入世界貿(mào)易組織后, 中外人才市場的競爭更加激烈。據(jù)《中國人事報》報道,截止2002 年底,全國共有人才服務(wù)機構(gòu)4287家。舉辦人才交流會17244次, 全國人才市場繼續(xù)推動社會化服務(wù)工作向縱深發(fā)展。中國人才市場發(fā)展的前景如何,這是人事人才工作者非常關(guān)心的問題,本文主要就中國人才市場的特點和現(xiàn)狀、存在問題與矛盾以及未來發(fā)展趨勢及對策作一些探討。

【作者單位】：北京市順義區(qū)人才服務(wù)中心人才市場部
【分類號】：F249.21
【正文快照】：

從1983年沈陽建立我國第一家人才服務(wù)機構(gòu)開始，我國人才 市場風(fēng)風(fēng)雨雨已走過了20多個春秋。在這短短的20多年時間里， 我國人才市場不斷發(fā)展壯大。2001年，中國加人世界貿(mào)易組織后， 中外人才市場的競爭更加激烈。據(jù)《中國人事報》報道，截止2002 年底，全國共有人才服務(wù)機構(gòu)

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