新常態(tài)發(fā)展考核評價體系探究
本文關(guān)鍵詞:新常態(tài)發(fā)展考核評價體系探究 出處:《上海交通大學學報(哲學社會科學版)》2016年04期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 新常態(tài) 發(fā)展 國民經(jīng)濟核算體系 考核評價
【摘要】:經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價體系是各級政府行為的指揮棒,對推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。本文首先分析經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價體系的重要性,其次論述新常態(tài)發(fā)展的特征,再次評述相關(guān)研究文獻,最后提出構(gòu)建新常態(tài)發(fā)展考核評價體系思路。本文認為,要改革國民經(jīng)濟核算制度方法,創(chuàng)新考核評價指標體系,確立合理的指標權(quán)重,實行地區(qū)發(fā)展差別化的考核評價制度,應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),引入第三方機構(gòu)考核評價新常態(tài)發(fā)展,構(gòu)建可視化平臺。
【作者單位】: 上海交通大學上海高級金融學院;
【基金】:國家社科基金重大項目“完善經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價體系研究”(14ZDA013) 全國統(tǒng)計科學研究重點項目“構(gòu)建與“五位一體”總格局相適應(yīng)的發(fā)展成果考核評價體系研究”(2014LZ12)
【分類號】:F222.33
【正文快照】: 一、黨中央高度重視發(fā)展考核評價體系建設(shè)發(fā)展考核評價體系是各級政府行為的“指揮棒”,對新常態(tài)下加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動結(jié)構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)經(jīng)濟升級換擋、保障經(jīng)濟穩(wěn)定增長、促進可持續(xù)發(fā)展、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。黨的十八大
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,本文編號:1333756
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