當(dāng)前人事代理人員人事檔案管理工作問(wèn)題
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【摘要】:人事代理是指政府人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策、法規(guī),接受單位、個(gè)人的委托,提供人才人事工作管理和服務(wù)。多年來(lái),人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位人事制度改革做出了不少貢獻(xiàn)。但在新形勢(shì)下,人事代理工作仍面臨許多新問(wèn)題,并迫切需要加大力度予以妥善解決。基于此,本文針對(duì)當(dāng)前人事代理人員人事檔案管理工作中的問(wèn)題展開(kāi)了分析,并提出了一些建議。
【作者單位】: 陽(yáng)信縣人才服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】: 人事代理 檔案管理 制度
【分類(lèi)號(hào)】:G271
【正文快照】: 實(shí)行人事代理制度,有利于打破人才“部門(mén)所有、單位所有”的格局,實(shí)現(xiàn)人才由“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)人才資源的整體性開(kāi)發(fā)和優(yōu)化配置;有利于暢通人才能進(jìn)能出渠道,消除人才流動(dòng)中的體制性障礙,促進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革;有利于形成優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)人
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7 李W
本文編號(hào):435813
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