發(fā)布時間：2017-05-12 15:01

  本文關(guān)鍵詞：人事檔案信息在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)院建設(shè)也得到了發(fā)展,然而決定醫(yī)院市場競爭力的因素由經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)為人才素質(zhì),這需要醫(yī)院在人力資源方面有所突破,制定完善的人事檔案信息管理措施,并且不斷提升人才的專業(yè)素質(zhì)與綜合素養(yǎng),進(jìn)而達(dá)到良好的發(fā)展效果�；诖�,現(xiàn)對人事檔案信息在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用進(jìn)行分析,并提出幾點解決策略,以供相關(guān)管理人員參考。
【作者單位】： 天津市泰達(dá)醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案信息 醫(yī)院人力資源 管理措施
【分類號】：R197.322;G271
【正文快照】： 當(dāng)前,多數(shù)醫(yī)院雖然在醫(yī)院人力資源管理中應(yīng)用了人事檔案信息管理方式,但是在實際管理中仍存在較多不足,無法提高醫(yī)院的人力資源管理效率,不能增強醫(yī)院的核心競爭能力。因此,醫(yī)院人力資源管理人員必須要全面分析人事檔案信息的應(yīng)用問題,并且采取有效措施解決問題, 為其后續(xù)發(fā)

【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：人事檔案信息在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：360062