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福州市流動人員檔案管理信息化研究

發(fā)布時間:2017-03-19 03:08

  本文關鍵詞:福州市流動人員檔案管理信息化研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展、人才交流的愈發(fā)頻繁,使得傳統(tǒng)的人事檔案管理方式受到嚴峻的挑戰(zhàn),人事管理制度亟待變革。同時,互聯(lián)網(wǎng)和信息技術應用的普及,使流動人員的檔案管理不能再以單一的紙質(zhì)形式存在,各種形式的電子文件成為綜合化的人事檔案載體。在流動人員檔案開發(fā)和利用中,如何充分利用各地已有的信息化基礎設施,如何充分利用原有的檔案資源,如何實現(xiàn)檔案管理的信息化都是需要深入研究的問題。本文通過研究福州市流動人員檔案信息化的現(xiàn)狀,以期提高檔案管理工作者主動開發(fā)流動人員檔案信息資源的意識。希望通過建立一個科學的檔案信息資源“供給與需求”機制,使流動人員的檔案信息資源得到廣泛和有效的利用,使流動人員檔案管理機構(gòu)的功能日益加強,使流動人員的檔案利用意識不斷提高。 本文以大數(shù)據(jù)信息化時代為背景,采用規(guī)范研究和調(diào)查研究相結(jié)合的研究方法,對福州市流動人員檔案管理信息化的各種因素進行分析,同時借鑒國內(nèi)外流動人員檔案管理信息化的相關經(jīng)驗,結(jié)合本人的流動人員檔案管理工作實踐,提出福州市流動人員檔案管理信息化的對策和建議。本文分六章,第一章從選題的背景和研究的意義出發(fā),同時分析和介紹了國內(nèi)外相關研究;第二章對相關概念進行了厘析,對理論基礎進行了闡述;第三章研究了福州市流動人員檔案管理的現(xiàn)狀;第四章剖析了福州市流動人員檔案管理的問題和制約因素;第五章提出流動人員檔案管理信息化水平提升的對策,提出了流動人員檔案信息資源開發(fā)和利用方面的建議;第六章提出了本文的總結(jié)與展望。
【關鍵詞】:流動人員 檔案管理 信息化 福州市
【學位授予單位】:福建農(nóng)林大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:G270.7;D631.42
【目錄】:
  • 中文摘要6-7
  • Abstract7-8
  • 1 緒論8-16
  • 1.1 選題背景與研究意義8-10
  • 1.1.1 選題背景8
  • 1.1.2 研究意義8-10
  • 1.2 國內(nèi)外研究綜述10-14
  • 1.2.1 國外研究綜述10-11
  • 1.2.2 國內(nèi)研究綜述11-14
  • 1.2.3 研究綜述的簡要評述14
  • 1.3 研究方法與思路14-16
  • 1.3.1 研究方法14-15
  • 1.3.2 研究思路15-16
  • 2 相關概念界定與理論基礎16-19
  • 2.1 相關概念16-17
  • 2.1.1 流動人員16
  • 2.1.2 檔案管理16-17
  • 2.1.3 信息化17
  • 2.2 相關理論17-19
  • 2.2.1 新公共服務理論17
  • 2.2.2 檔案管理理論17-19
  • 3 福州市流動人員檔案管理信息化現(xiàn)狀19-27
  • 3.1 檔案管理信息化基本情況19-21
  • 3.1.1 檔案管理信息化部門情況19
  • 3.1.2 檔案管理信息化從業(yè)人員分配19-20
  • 3.1.3 檔案管理信息化程度20-21
  • 3.2 福州市流動人員檔案信息利用調(diào)查21-27
  • 3.2.1 基本情況21-22
  • 3.2.2 檔案信息利用情況22-25
  • 3.2.3 信息化建議調(diào)查25-26
  • 3.2.4 問卷調(diào)查總結(jié)26-27
  • 4 福州市流動人員檔案管理信息化問題27-34
  • 4.1 存在的問題27-30
  • 4.1.1 檔案信息化需求難以滿足28
  • 4.1.2 信息化服務不夠完善28-29
  • 4.1.3 信息化管理功能亟需拓展29-30
  • 4.2 制約檔案管理信息化的因素30-34
  • 4.2.1 設施配備較為落后30-31
  • 4.2.2 檔案管理信息化人才緊缺31-33
  • 4.2.3 缺乏法律法規(guī)支撐33-34
  • 5 福州市流動人員檔案管理信息化對策34-43
  • 5.1 加大信息化設施投入力度34-35
  • 5.1.1 增加資金投入34-35
  • 5.1.2 優(yōu)化信息配置35
  • 5.2 擴大信息化技術應用范圍35-37
  • 5.2.1 共建檔案管理系統(tǒng)35-36
  • 5.2.2 加快數(shù)據(jù)庫的建設36
  • 5.2.3 完善檔案管理網(wǎng)站36-37
  • 5.3 提高信息化人才素質(zhì)37-38
  • 5.3.1 高校培養(yǎng),突出專業(yè)特色37-38
  • 5.3.2 在職教育,加強實用原則38
  • 5.4 健全信息化法規(guī)制度38-39
  • 5.4.1 結(jié)合實際特點,規(guī)范本地制度38-39
  • 5.4.2 完善法規(guī)保障,確保全面可行39
  • 5.5 檔案信息資源的開發(fā)與利用39-43
  • 5.5.1 健全開發(fā)機制40
  • 5.5.2 加快數(shù)字化進程40
  • 5.5.3 推廣電子化檔案管理40-41
  • 5.5.4 整合信息資源41
  • 5.5.5 加強信息安全利用41-42
  • 5.5.6 拓展利用方式42-43
  • 6 總結(jié)與展望43-45
  • 6.1 研究結(jié)論43
  • 6.2 特色與創(chuàng)新43
  • 6.3 不足與展望43-45
  • 參考文獻45-48
  • 附錄48-50
  • 致謝50

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃霄羽;;國外人事檔案管理的特點及啟示[J];北京檔案;2006年01期

2 鄭美虹;;美國的人事檔案管理及其啟示[J];北京檔案;2006年02期

3 ;上海:實現(xiàn)流動人員人事檔案信息化管理[J];中國人才;2006年17期

4 陳美然;;加強對流動人員人事檔案管理的幾點思考[J];科技創(chuàng)新與應用;2012年14期

5 張?zhí)鹛?;檔案開放利用中個人信息保護之管見[J];檔案管理;2007年03期

6 謝君;;檔案開放中公民知情權(quán)與隱私權(quán)的博弈論[J];檔案與建設;2008年10期

7 朱玉媛;張煜;;我國流動人員人事檔案立法與執(zhí)法探析[J];檔案學通訊;2010年02期

8 孫振嘉;;人事檔案的知情權(quán)問題研究[J];檔案學通訊;2010年05期

9 朱玉媛;近幾年來我國檔案學理論研究熱點透視與問題分析[J];檔案學研究;2002年01期

10 王明麗;;人才流動背景下人事檔案社會化管理初探[J];工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學院學報);2009年04期


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本文編號:255436

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