文化是一個(gè)民族生存發(fā)展的精神土壤,也是一個(gè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的核心構(gòu)成。建設(shè)什么樣的企業(yè)文化,事關(guān)企業(yè)的前途和命運(yùn)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國(guó)力提升,企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)地位和動(dòng)力作用越益凸顯。一個(gè)有生命力的企業(yè),往往都會(huì)把企業(yè)文化建設(shè)擺在突出位置,如今,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的成熟度不斷提升,不同企業(yè)相互之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,在企業(yè)持續(xù)進(jìn)步之下,自然不能離開(kāi)企業(yè)之間的文化競(jìng)爭(zhēng),文化建設(shè)更是成為展現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。企業(yè)文化不是抽象的,它具體體現(xiàn)在企業(yè)的治理體系之中,體現(xiàn)在企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)的制度設(shè)計(jì)與運(yùn)行之中,特別是企業(yè)員工的主體性自覺(jué)與精神狀態(tài)是企業(yè)文化的標(biāo)志,這也正是企業(yè)文化建設(shè)特別是思想政治工作的目標(biāo)內(nèi)容。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)邁上建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新征程,面對(duì)“世界百年未有之大變局”加速演進(jìn)的復(fù)雜歷史背景,能不能及時(shí)有效把偉大抗疫精神有機(jī)融入我國(guó)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)文化在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新中的強(qiáng)大精神動(dòng)能,對(duì)企業(yè)生存發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。偉大抗疫精神作為中華優(yōu)秀文化基因的傳承、中國(guó)先進(jìn)文化建設(shè)的精神成果,從內(nèi)容角度來(lái)看...

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1.緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 關(guān)于偉大抗疫精神的研究現(xiàn)狀
        1.2.2 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的研究現(xiàn)狀
    1.3 研究?jī)?nèi)容與主要思路
    1.4 研究方法
    1.5 論文創(chuàng)新與不足點(diǎn)
2.抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的基本概念和理論基礎(chǔ)
    2.1 “新冠疫情”和“抗疫精神”
        2.1.1 “新冠疫情”的產(chǎn)生
        2.1.2 “抗疫精神”的形成與內(nèi)涵
        2.1.3 “抗疫精神”是中國(guó)精神在新時(shí)代的體現(xiàn)
    2.2 企業(yè)文化與企業(yè)精神
        2.2.1 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
        2.2.2 企業(yè)文化與企業(yè)家精神
        2.2.3 企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展
    2.3 抗疫精神融入新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的理論依據(jù)
        2.3.1 唯物史觀關(guān)于社會(huì)存在和社會(huì)意識(shí)辯證關(guān)系理論
        2.3.2 中國(guó)化馬克思主義關(guān)于先進(jìn)文化歷史作用的論述
3.偉大抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值意蘊(yùn)與基本要求
    3.1 偉大抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值意蘊(yùn)
        3.1.1 以“生命至上”為價(jià)值引領(lǐng)強(qiáng)化企業(yè)以人為本理念
        3.1.2 以“舉國(guó)同心”為價(jià)值引領(lǐng)增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神
        3.1.3 以“舍生忘死”為價(jià)值引領(lǐng)增強(qiáng)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神
        3.1.4 以“尊重科學(xué)”為價(jià)值引領(lǐng)提升企業(yè)的科學(xué)決策能力
        3.1.5 以“命運(yùn)與共”為價(jià)值引領(lǐng)增強(qiáng)企業(yè)的國(guó)家情懷
    3.2 偉大抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的基本要求
        3.1.1 要堅(jiān)持正確的思想引領(lǐng)
        3.1.2 深入學(xué)習(xí)抗疫精神打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)
4.抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代要求與可能面臨的問(wèn)題
    4.1 偉大抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代要求
        4.1.1 企業(yè)發(fā)展方向:中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的培育建設(shè)
        4.1.2 企業(yè)發(fā)展理念:以人為本文化的培育建設(shè)
        4.1.3 企業(yè)發(fā)展方法:科學(xué)決策機(jī)制的建設(shè)
        4.1.4 企業(yè)發(fā)展精神:企業(yè)家精神的培育
    4.2 偉大抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)可能面臨的問(wèn)題
        4.2.1 企業(yè)如何在抓企業(yè)文化建設(shè)和抓經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中找到平衡
        4.2.2 抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的保障與評(píng)價(jià)機(jī)制如何健全
        4.2.3 如何克服融入形式單一、陳舊的問(wèn)題
        4.2.4 缺乏對(duì)融入工作的監(jiān)督評(píng)價(jià)
    4.3 抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的工作難點(diǎn)分析
        4.3.1 對(duì)統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)發(fā)展意義的認(rèn)識(shí)不到位
        4.3.2 企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足
        4.3.3 企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)重視不夠
5.抗疫精神有機(jī)融入企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑
    5.1 深化對(duì)偉大抗疫精神對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)
    5.2 加強(qiáng)抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)
    5.3 構(gòu)建抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制
        5.3.1 不斷加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
        5.3.2 構(gòu)建抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效化宣傳教育機(jī)制
        5.3.3 創(chuàng)新抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的有效載體和方式
    5.4 加強(qiáng)抗疫精神融入企業(yè)文化建設(shè)的保障
結(jié)束語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3982402