“思想政治教育價值問題是思想政治教育學(xué)的基本理論之一�！雹賹λ枷胝谓逃齼r值進行研究是科學(xué)認識和理解思想政治教育的地位、作用和效用的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性問題。“思想政治教育價值問題研究的目的是要形成科學(xué)的思想政治教育價值觀,從而更有效地指導(dǎo)、激勵思想政治教育實踐活動,更加全面充分地發(fā)揮思想政治教育在人的全面發(fā)展和社會全面進步中的作用”。②國有企業(yè)思想政治教育是國有企業(yè)通過一系列符合國有企業(yè)實際的思想政治教育實踐活動,對企業(yè)受教育者所進行的有目的、有計劃、有組織的影響活動,對其價值問題的認識和研究,是從哲學(xué)層面的思考向現(xiàn)實問題的邏輯轉(zhuǎn)化,其根本目的是要揭示思想政治教育在國有企業(yè)的存在意義和功能效用,以及對國有企業(yè)綜合發(fā)展帶來的積極作用。 價值是研究思想政治教育價值的邏輯起點和底層概念,思想政治教育價值則是架構(gòu)國有企業(yè)思想政治教育價值體系的基礎(chǔ)。國有企業(yè)思想政治教育價值,是界定在國有企業(yè)特殊的實體性條件下的研究與思考。由于國有企業(yè)思想政治教育的價值客體的復(fù)雜性和價值主體的多樣性、多變性,因而思想政治教育的價值類型也是豐富多樣的。文中主要從思想政治教育在國有企業(yè)的社會價值、集體價值和個體價值三種形...

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
    1.2 研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法
第2章 國有企業(yè)思想政治教育的價值定位
    2.1 價值的含義
    2.2 思想政治教育價值的含義
    2.3 國有企業(yè)思想政治教育的價值
        2.3.1 什么是企業(yè)和國有企業(yè)
        2.3.2 國有企業(yè)思想政治教育價值的含義
        2.3.3 國有企業(yè)思想政治教育價值形態(tài)的分類及關(guān)系
        2.3.4 國有企業(yè)思想政治教育價值的認識發(fā)展過程
第3章 國有企業(yè)思想政治教育的社會價值和個體價值
    3.1 國有企業(yè)思想政治教育的社會價值
        3.1.1 維護社會主義基本經(jīng)濟制度
        3.1.2 捍衛(wèi)和擁護黨的執(zhí)政地位
        3.1.3 在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極作用
    3.2 國有企業(yè)思想政治教育的個體價值
        3.2.1 引導(dǎo)企業(yè)員工樹立堅定的政治方向
        3.2.2 激發(fā)企業(yè)員工持久旺盛的精神動力
        3.2.3 實現(xiàn)企業(yè)員工的自我完善和提高
        3.2.4 塑造企業(yè)員工良好的個人形象
        3.2.5 促進良好人格的形成
        3.2.6 規(guī)范調(diào)控企業(yè)員工的品德行為
第4章 國有企業(yè)思想政治教育的集體價值
    4.1 體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動方面
        4.1.1 為國有企業(yè)參與市場競爭發(fā)揮激勵保障作用
        4.1.2 為國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造有利的經(jīng)營環(huán)境
        4.1.3 為國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才保證
    4.2 體現(xiàn)在組織領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)方面
        4.2.1 保證黨的路線、方針、政策在國有企業(yè)中能夠貫徹執(zhí)行
        4.2.2 鞏固企業(yè)基層組織建設(shè),強化國有企業(yè)黨建工作
        4.2.3 教育引導(dǎo)國有企業(yè)主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任
        4.2.4 維護企業(yè)的政治穩(wěn)定
    4.3 體現(xiàn)在文化領(lǐng)域方面
        4.3.1 捍衛(wèi)主流文化的陣地
        4.3.2 促進企業(yè)文化的發(fā)展
        4.3.3 引導(dǎo)企業(yè)文化的選擇方向
    4.4 體現(xiàn)在對人文關(guān)懷的重視和認識方面
        4.4.1 喚起企業(yè)員工的主體意識和權(quán)利意識
        4.4.2 增強企業(yè)員工的敬業(yè)精神和忠誠度
        4.4.3 構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境
第5章 國有企業(yè)思想政治教育價值最大化的實現(xiàn)
    5.1 國有企業(yè)思想政治教育自身特點
    5.2 實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治教育價值最大化需要把握的原則
        5.2.1 方向原則
        5.2.2 實效原則
        5.2.3 民主原則
        5.2.4 滲透原則
        5.2.5 激勵原則
    5.3 實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治教育價值最大化的內(nèi)容設(shè)置
        5.3.1 強化世界觀、人生觀、價值觀教育的內(nèi)容設(shè)置
        5.3.2 重視經(jīng)濟形勢、政治形勢、社會形勢教育的內(nèi)容設(shè)置
        5.3.3 豐富企業(yè)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的內(nèi)容設(shè)置
        5.3.4 加強艱苦奮斗、法制教育、心理健康教育的內(nèi)容設(shè)置
        5.3.5 完善崗前教育、安全生產(chǎn)、質(zhì)量教育的教育內(nèi)容設(shè)置
    5.4 實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治教育價值最大化的途徑
        5.4.1 典型示范
        5.4.2 管理教育
        5.4.3 網(wǎng)絡(luò)教育
        5.4.4 自我完善
    5.5 實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治教育價值最大化所采取的方法
        5.5.1 教育引導(dǎo)法
        5.5.2 實踐鍛煉法
        5.5.3 熏陶感染法
        5.5.4 自我教育法
        5.5.5 激勵推動法
        5.5.6 心理咨詢法
結(jié)論
參考文獻
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果



本文編號：3935794