發(fā)布時(shí)間：2023-10-18 18:45

　　在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中,黨建政工工作起著至關(guān)重要的作用,它直接決定著企業(yè)能否健康、持續(xù)地發(fā)展。雖然很多企業(yè)已經(jīng)對(duì)黨建政工工作非常重視,但是受諸多因素制約,多數(shù)企業(yè)的黨建政工工作的開(kāi)展表現(xiàn)出較多的問(wèn)題,影響到企業(yè)黨建政工工作的效能。文章從企業(yè)的視角,探究高效展開(kāi)黨建政工工作的創(chuàng)新思路,并探究其實(shí)施路徑。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作存在問(wèn)題
    1.1 理念滯后
    1.2 開(kāi)展形式單一,與實(shí)際相脫離
    1.3 管理制度存在缺陷
2 企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新思路
    2.1 樹(shù)立新的黨建政工工作理念
        2.1.1 堅(jiān)持“人本管理”理念
        2.1.2 堅(jiān)持定期培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)的理念
        2.1.3 堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的理念
    2.2 創(chuàng)新黨建政工工作開(kāi)展途徑,提升黨建政工人員綜合素質(zhì)
        2.2.1 開(kāi)展途徑創(chuàng)新
        2.2.2 注意提升黨建政工人員綜合素質(zhì)
    2.3 建立完善制度,規(guī)范黨建政工工作
        2.3.1 企業(yè)應(yīng)在重視程度上做出改善
        2.3.2 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)管理制度建設(shè)
3 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3854982