系統(tǒng)工程是以總體的、發(fā)展的、聯(lián)系的視角,探尋復(fù)雜問題最優(yōu)解決方案的管理科學(xué)。意識形態(tài)管理權(quán)是統(tǒng)治階級及其政治代表對意識形態(tài)資源進行系統(tǒng)管理的權(quán)力。在推進意識形態(tài)管理權(quán)制度化過程中,我國意識形態(tài)資源當前所呈現(xiàn)的廣泛化、效力弱化、網(wǎng)狀化的問題,可以用系統(tǒng)工程"總體抓總"-"量化分析"-"分級落實"的管理思維來有針對性地解決。將系統(tǒng)工程應(yīng)用于意識形態(tài)管理實踐中,構(gòu)建意識形態(tài)資源立體監(jiān)管制度、創(chuàng)建意識形態(tài)工作量化管理制度、確立意識形態(tài)工作分級落實制度,成為系統(tǒng)性推進意識形態(tài)管理制度化的重要途徑。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、系統(tǒng)工程與意識形態(tài)管理權(quán)的內(nèi)在聯(lián)系
二、系統(tǒng)工程助力意識形態(tài)管理權(quán)提升
    （一）系統(tǒng)工程“總體抓總”的理念助力解決意識形態(tài)資源廣泛化問題
    （二）系統(tǒng)工程“量化分析”的理念助力解決意識形態(tài)資源效力弱化問題
    （三）系統(tǒng)工程“分級落實”的理念助力破解意識形態(tài)資源網(wǎng)狀化難題
三、系統(tǒng)工程推進意識形態(tài)管理制度化的路徑
    （一）將系統(tǒng)工程理念與黨的領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，構(gòu)建意識形態(tài)資源立體監(jiān)管制度
    （二）將系統(tǒng)工程理念與思維創(chuàng)新結(jié)合，創(chuàng)建意識形態(tài)工作量化管理制度
    （三）將系統(tǒng)工程理念與制度建設(shè)結(jié)合，確立意識形態(tài)工作分級落實制度



本文編號：3820572