發(fā)布時間：2021-11-18 06:21

　　伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,我國已經(jīng)進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。社會轉(zhuǎn)型期，我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。中小企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，必須適應(yīng)時代發(fā)展和環(huán)境變化，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，走可持續(xù)發(fā)展之路。而職工是企業(yè)發(fā)展的根本,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。在影響人們思想觀念的因素復(fù)雜多變的情況下，企業(yè)職工思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性日趨明顯。如何做好職工的思想政治工作,對于推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著重要作用。充分發(fā)揮黨的思想政治工作這一政治優(yōu)勢，統(tǒng)一思想、凝聚力量、維護(hù)穩(wěn)定，這對正處于改革攻堅期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期的中小企業(yè)格外重要。社會轉(zhuǎn)型期，企業(yè)職工思想政治工作面臨多方面的挑戰(zhàn)，既有社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展引發(fā)的廣泛沖擊，又有企業(yè)深化改革帶來的深刻影響；既有新形勢下企業(yè)職工思想、心理和行為方式呈現(xiàn)的新特點新變化，又有思想政治工作方式內(nèi)容與企業(yè)職工需求不相適應(yīng)的矛盾。因此，中小企業(yè)職工思想政治工作需要與時俱進(jìn),深入研究現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索新時期企業(yè)思想政治工作的新思路、新模式，才能發(fā)揮其應(yīng)有... 

【文章來源】：中北大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導(dǎo)論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外相關(guān)研究
    1.3 研究方法及思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
2 中小企業(yè)職工思想政治工作相關(guān)理論概述
    2.1 中小企業(yè)相關(guān)概述
        2.1.1 中小企業(yè)的界定
        2.1.2 我國中小企業(yè)的地位和作用
    2.2 思想政治工作概述
        2.2.1 思想政治工作的概念
        2.2.2 思想政治工作相關(guān)概念比較分析
        2.2.3 思想政治工作的內(nèi)容和地位
    2.3 中小企業(yè)職工思想政治工作
        2.3.1 中小企業(yè)職工的特征
        2.3.2 中小企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)涵
        2.3.3 中小企業(yè)職工思想政治工作的特點
        2.3.4 中小企業(yè)職工思想政治工作的功能
3 社會轉(zhuǎn)型期中小企業(yè)職工思想政治工作存在的問題
    3.1 社會轉(zhuǎn)型給中小企業(yè)職工思想政治工作帶來的影響
        3.1.1 社會轉(zhuǎn)型期的特點
        3.1.2 社會轉(zhuǎn)型推動中小企業(yè)謀求改革發(fā)展
        3.1.3 社會轉(zhuǎn)型促使中小企業(yè)職工思想觀念變化
    3.2 中小企業(yè)職工思想政治工作存在的問題
        3.2.1 思想政治工作所受的重視度不高
        3.2.2 思想政治的工作內(nèi)容空洞，缺乏針對性
        3.2.3 思想政治的工作方法單一，缺乏創(chuàng)新
        3.2.4 思想政治工作機(jī)制不健全，缺乏保障
4 社會轉(zhuǎn)型期加強(qiáng)中小企業(yè)職工思想政治工作的建議和對策
    4.1 提升認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念
        4.1.1 堅持思想政治工作“生命線”的地位不動搖
        4.1.2 堅持以人為本，與時俱進(jìn)
    4.2 建立健全中小企業(yè)職工思想政治工作機(jī)制
        4.2.1 健全政工機(jī)構(gòu)
        4.2.2 建立“一崗雙責(zé)”的工作責(zé)任制
        4.2.3 完善激勵機(jī)制
        4.2.4 完善信息反饋機(jī)制
        4.2.5 加強(qiáng)思想政治工作者隊伍建設(shè)
    4.3 改進(jìn)思想政治工作的方法
        4.3.1 加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重心理疏導(dǎo)
        4.3.2 樹立先進(jìn)典型，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)
        4.3.3 利用網(wǎng)絡(luò)媒體，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)
        4.3.4 創(chuàng)新工作方式，凝聚職工力量
    4.4 豐富思想政治工作的內(nèi)容
        4.4.1 政治信仰教育
        4.4.2 職業(yè)意識教育
        4.4.3 法制教育
        4.4.4 企業(yè)文化教育
5 結(jié)語
附錄
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及所取得的研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談思想政治工作[J]. 蔣吉成.  企業(yè)導(dǎo)報. 2010(07)
[2]提升中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的幾點建議[J]. 王萬鵬.  學(xué)理論. 2009(28)
[3]要緊的是看中小企業(yè)復(fù)蘇[J]. 方亦雨.  創(chuàng)造. 2009(07)
[4]2008年全國個體工商戶登記管理基本情況[J].   工商行政管理. 2009(04)
[5]思想政治教育概念的學(xué)科梳理和探討[J]. 石書臣.  思想教育研究. 2008(08)
[6]論人文關(guān)懷的文化內(nèi)涵[J]. 楊涯人,鄒效維.  學(xué)習(xí)與探索. 2008(02)
[7]十六大以來黨中央對思想政治工作的創(chuàng)新[J]. 張瑞芬.  學(xué)術(shù)交流. 2008(02)
[8]論市場經(jīng)濟(jì)對工會思想政治工作的影響及對策[J]. 李霞琪.  企業(yè)家天地下半月刊(理論版). 2007(06)
[9]論與時俱進(jìn)的哲學(xué)內(nèi)涵及意義[J]. 羅玉華,何光明.  理論與改革. 2007(01)
[10]思想政治活動的發(fā)生學(xué)分析[J]. 汪瀾.  寧夏社會科學(xué). 2006(02)

碩士論文
[1]中小企業(yè)盈利能力與資本結(jié)構(gòu)相關(guān)性研究[D]. 王超鋒.河南大學(xué) 2010
[2]論思想政治教育的政治社會化價值[D]. 王翠平.山東師范大學(xué) 2009
[3]我國中小企業(yè)與大企業(yè)合作關(guān)系研究[D]. 田力.中央民族大學(xué) 2009
[4]多元文化視野下的大學(xué)思想政治教育探索[D]. 劉立杰.哈爾濱工程大學(xué) 2009
[5]中小企業(yè)會計信息化研究[D]. 邢菁.山西財經(jīng)大學(xué) 2009



本文編號：3502379